By Dr. Silke Rusch
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Du hast schon einige Jahre im Job hinter Dir & plötzlich fragst Du dich: "War das jetzt ALLES?" So ergeht es vielen Menschen jenseits der 35. Heute spreche ich deshalb über diese wichtige Phase innerhalb der eigenen Laufbahn.
Es geht u.a. darum, was an diesen Karrierefragen positiv ist, und wie wir es schaffen können, zu validen Antworten zu kommen. Falls Du also ein paar Impulse & etwas Ermunterung gebrauchen kannst - bist Du in dieser Episode goldrichtig!
Die folgenden Episoden könnten hilfreich sein, wenn Du dich aktuell in einer schwierigen oder ambivalenten Phase im Job befindest:
"Weiterbildung 2.0. - Reskilling und Upskilling"
"Die Lotto-Frage"
Entwickle Deine Stärken
Job Enrichment
3 Impulse für deine persönliche Weiterentwicklung
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Kaum jemand würde behaupten: "Ich werde gerne kritisiert". Kritik kann uns sehr hart treffen, sie kann uns überfordern oder bis ins Mark erschüttern. Besonders Menschen mit einem niedrigen Selbstwertgefühl tun sich sehr schwer mit Bewertungssituationen. Heute spreche ich deshalb darüber, wie Du Kritik aufnehmen und begegnen kannst.
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Sommer, Sonne, alles positiv? Nicht bei jedem! Einige Menschen erleben gerade zur Sommerzeit besonders viel Stress.
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Sie können wahnsinnig viel zerstören - tyrannische Führungskräfte. Besonders im Arbeitsmarkt 4.0 sind sie nicht nur für Mitarbeitende schwer zu ertragen, sondern auch ein Risiko für jedes Unternehmen.
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Wir leben in einer Welt, in der Mädchen und Frauen v.a. hinsichtlich ihres Aussehens bewertet und beurteilt werden. Figur, Kleidung, Haare, Make up… die Liste ist lang.
Hier geht's zur Folge "Unconscious Bias"
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In der Psychologie ist Selbstmitgefühl bereits seit Jahren als wirksame Intervention etabliert - aber im Alltag? Ich möchte Euch heute in einer kurzen Episode erläutern, was es mit dem Konzept auf sich hat.
Weitere Infos zum Thema findest Du, wenn Du im Netz nach der führenden US-Forscherin (Kristin Neff) suchst!
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Meine heutige Gästin bezeichnet sich selbst als Generationenbotschafterin. Laura Payer ist Angehörige der Generation Z und berät als Gründerin von GECO Unternehmen im Hinblick auf den Generationendialog. Darüber hinaus ist sie als Spenderin im ganzen DACH-Raum unterwegs.
Es lohnt sich absolut, reinzuhören - besonders dann, wenn Ihr aus dem HR-Bereich seid!
Hier könnt Ihr euch mit Laura connecten:
Bei LinkedIn
Ihr Unternehmen Generation Connect
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„Unsere Kinder sind kollektiv untervatert!“ Das sagt mein heutiger Gast, Jörg Stephan, Gründer des Coaching-Business „Leuchtturm-Papas“. Die gemeinsame Mission von Jörg und seiner Geschäftspartnerin Karolina Schuler ist es deshalb, „Vereinbarkeit zu einer Co-Kreation von Unternehmen und Mitarbeitern zu machen“.
Egal, ob Ihr selbst Vater oder Mutter seid, ob Angestellte, HR-Person oder Unternehmensentscheider:in… dieses Interview ist unbedingt hörenswert!
Bitte verteilt dem Podcast 5 Sterne oder eine Rezension, wenn Euch gefällt, was Ihr hört! So erreicht er die Menschen, für die er gemacht ist. DANKE von Herzen!
Hier die Kontaktdaten meiner heutigen Gäste:
Jörg Stephan: www.linkedin.com/in/joergstephan
Mail: [email protected]
Karolina Schuler: www.linkedin.com/in/karolinaschuler
Gemeinsame Webseite: https://www.leuchtturm-secrets.de
Mail Karo: [email protected]
Und hier findest Du mich, Deine Host:
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Heute geht es nahtlos weiter mit der Folge zu herausfordernden Persönlichkeiten am Arbeitsplatz. Ich möchte Dir (m)eine psychologische Perspektive näherbringen, aus der Du einmal ganz anders auf die Herausforderungen mit Kolleg:innen, Chef:innen oder Bekannten blicken kannst.
Du solltest unbedingt Teil 1 angehört haben, bevor Du diese Episode hörst!
Hier gibt's eine weitere Folge, die Dich evtl. interessieren könnte:
Folge 78, Zwanghaftigkeit
Folge 38, Narzissmus
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Unsere Persönlichkeit nehmen wir überall hin mit - auch an unseren Arbeitsplatz. Und manchmal ist es gar nicht so leicht, in diversen Teams mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.
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