
Sign up to save your podcasts
Or


Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — в другое место, в свой проект или даже в декрет. У каждого решения, конечно, свои плюсы и минусы.
Так уходить или оставаться? Я изучаю эту карьерную развилку, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана, я занимаюсь продуктовым маркетингом в Финтехе Яндекса. А ещё я веду телеграм-канал "Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
By Диана ЛопатниковаЕсли ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — в другое место, в свой проект или даже в декрет. У каждого решения, конечно, свои плюсы и минусы.
Так уходить или оставаться? Я изучаю эту карьерную развилку, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана, я занимаюсь продуктовым маркетингом в Финтехе Яндекса. А ещё я веду телеграм-канал "Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt

133 Listeners

106 Listeners

87 Listeners

55 Listeners

22 Listeners

39 Listeners

78 Listeners

33 Listeners

17 Listeners

36 Listeners

15 Listeners

12 Listeners

2 Listeners

14 Listeners

36 Listeners