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Résumé de l'épisode 👇

Emilie Duquenne, coach et consultante RH, ex RH chez l'Oréal, Tesla et Deezer, met en avant des pratiques clés pour les directeurs des ressources humaines qui souhaitent exceller dans leur rôle. Emilie Duquenne, qui a une expérience notable chez L'Oréal, Tesla, et Deezer, partage des stratégies qui permettent de renforcer sa position et son efficacité en tant que DRH dans un environnement d'entreprise dynamique. Voici un résumé des points essentiels mentionnés :

1. Adoption d'une approche stratégique : Être proactif dans la planification des besoins en ressources humaines et aligner ces plans avec les objectifs à long terme de l'entreprise.
2. Développement de compétences en leadership : Renforcer les compétences en gestion d'équipe et en leadership pour mieux diriger et motiver les employés.
3. Focalisation sur la culture d'entreprise : Cultiver une culture d'entreprise positive qui favorise l'engagement et la rétention des talents.
4. Innovation dans les pratiques RH : Intégrer de nouvelles technologies et méthodologies pour moderniser les processus RH.
5. Engagement envers le développement professionnel continu : Se tenir au courant des dernières tendances et meilleures pratiques en RH pour rester compétitif.

Ces conseils sont destinés à aider les DRH à maximiser leur impact au sein de leur organisation en adoptant une approche holistique et stratégique.

Vous pouvez retrouver Émilie sur LinkedIn

Ressources recommandées par Émilie :

• Le livre sur le sujet de la confiance :  The Trusted Advisor de Charles Green

Outils recommandés par Émilie :

• Pour la rémunération : Figures
• Plateforme de management et expérience employés : 15five ou Culture Amp
• ChatGPT
• Calendly

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

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