Une entreprise du centre de la France a récemment été condamnée à verser 30.000 euros à une salariée pour avoir décidé d'exiger sa présence au moins deux jours par semaine dans l'entreprise, alors qu’elle était en 100% télétravail depuis plusieurs années. 

Comment expliquer cette décision ? Est-ce que cela signifie que le télétravail est un élément essentiel du contrat de travail… même s’il n’y figure pas ? Comment bien border les choses côté employeur comme salarié ?

Après le code du travail, faudra-t-il un code du télétravail ?

On en parle avec Maître Thierry Meillat, avocat associé en droit social chez Hogan Lovells.

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“A refaire, vite, merci.”

Voilà le genre de mail que votre patron, votre collègue ou un client est capable de vous envoyer un soir ou un week-end. 

Lui, il a juste l’impression de vous demander quelque chose.

Vous, vous recevez son mail comme une véritable agression.

Pourtant, il n’y a ni agressivité, ni insultes, rien en fait.

Mais oui, vous avez raison, vous avez bel et bien été victime d’une micro agression, de ce qu’on appelle une incivilité numérique.

Quelles sont les micro-agressions en télétravail ? Comment y faire face et éviter qu’elles ne dégénèrent en véritable conflit ? On en parle avec David Mahé, président de Stimulus, cabinet de conseil spécialisé dans la santé psychologique au travail et les risques psycho-sociaux.

Plus d'infos sur le site de Stimulus.

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Pas facile de nouer de vrais liens à distance, sans se voir en vrai.

Ainsi, 33% des français affirment qu'ils ont de nouveaux collègues qu'ils n'ont jamais rencontrés et 40% d’entre eux sont inquiets à l'idée de les rencontrer en personne. Ce sont deux des chiffres qui ressortent d’une grande étude sur le télétravail, les relations de travail et le travail hybride de demain, réalisée par RingCentral, fournisseur de solutions de communication et de collaboration dans le cloud pour les entreprises et que commente pour nous Erwan Salmon, directeur général de RingCentral France.

Consultez l'intégralité de l'étude sur le site de RingCentral.

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Jean-Claude, tu es sur Mute ! Qui n’a jamais entendu ça, ces deux dernières années ? A part ceux qui ne connaissent pas de Jean-Claude, évidemment.

71% des utilisateurs de Zoom assurent en tout cas dire régulièrement “Vous êtes sur mute” lors de leurs visio. Et 57% s’interrogent fréquemment sur le mode “Est-ce que tout le monde peut voir mon écran” ?

Ce sont quelques unes des habitudes prises ces deux dernières années à l’occasion des visios et réunions Zoom qui se sont multipliées. Et quelqu'uns des chiffres amusants, étonnants ou instructifs dévoilés dans l'enquête 2021 “Une année sur Zoom".

Un sondage que décrypte pour nous Charlotte Nizieux, porte-parole de Zoom en France, invitée de cet épisode de notre podcast.

Découvrez l'ensemble des résultats et les tendances recensées par l’enquête 2021 “Une année sur Zoom” dans un article de blog et dans ce document qui récapitule les points clés de l'étude.

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"Vous passerez me voir dans mon bureau…" Voilà une phrase que l’on n’entendra peut-être bientôt plus. Car les bureaux, tels que nous les connaissons sont appelés au minimum à évoluer, voire à disparaître.

Alors, quel avenir pour le bureau ? On en parle dans cet épisode avec Pierre-Alexandre Pillet, fondateur de Sowen, société spécialisée dans l’aménagement et le réaménagement de bureaux…

Pour découvrir quelques réalisations de Sowen, visitez le site de l'agence, en cliquant ici.

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Sur le site internet de votre entreprise, on peut, en deux clics obtenir une information sur ses produits, voire passer une commande. Avec les outils numériques de votre boite, vos clients peuvent, très simplement, suivre ce que vous faites. En revanche quand, vous, vous devez poser vos vacances ou émettre un bon de commande… alors là, les outils internes sont terriblement complexes et peu ergonomiques. Et c’est encore pire en télétravail quand vous devez vous connecter de la maison. Mais pourquoi, pourquoi nos outils de travail ne sont pas aussi simples et fluides que ceux que nous utilisons en tant que client ? Et comment, en télétravail permettre à tous d’avoir accès à des outils efficaces ?

Pour en parler, j’ai le plaisir de recevoir Christophe Amouroux, Président de Twelve Consulting, cabinet de conseil qui accompagne les entreprises en transformation, en mettant le digital au service de la relation client.

Plus d'info sur le site du cabinet Twelve.

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Le pot de fin d’année ? Annulé. L’arbre de noël du patron ? Annulé. Le vin chaud entre collègues ? Annulé lui aussi.

Et la galette des rois, alors ? Elle est au minimum menacée.

Oui la période n’est pas à la bamboche et côté évènements d’entreprise et festivités, cet hiver ça va être comme les températures : proche de zéro.

Comment malgré tout, cultiver le lien, la convivialité et continuer à organiser des évènements, même à distance ? Quelles sont les recettes d’un évènement d’entreprise à distance réussi ?

Les conseils de Lucien Derhy, co-fondateur de Digitevent, un outil en ligne qui permet de gérer les invitations, les inscriptions et les participants à tous les évènements, qu’ils soient physiques… ou en ligne.

Plus d'infos dans guide pratique réalisé par Digitevent pour “Réussir vos évènements virtuels”, à télécharger gratuitement sur le site de Digitevent.

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Et si au lieu de télétravailler depuis chez vous, vous en profitiez pour vous évader un peu et aller télétravailler au vert. Ou à la mer. Voire à la montagne. Et mélanger télétravail et vacances ? On appelle cela le "workation", mélange de work (travail) et vacations (vacances) et c'est une tendance qui monte...

C'est en tout cas ce que nous explique Axel Fenaux, Co-fondateur de Revlys, agence de voyage spécialisée dans ce nouveau type de séjours.

Plus d'infos sur le site de Revlys.

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Tout le monde n’est pas égal face au télétravail. Si, pour certains, télétravailler est synonyme d’autonomie, de liberté et de meilleur équilibre de vie, pour d’autres l’isolement induit par le travail à domicile peut être source de mal être. Ou pire.

Alors que le télétravail redevient massif avec une ambiance de pré-confinement qui ne dit pas son nom, on parle aujourd’hui de télétravail et de santé mentale avec Julia Néel Biz, la CEO de Teale, une appli qui aide les entreprises à prendre soin de leurs salariés.

Découvrez Untold, la web série réalisée par Teale qui donne la parole à des dirigeants autour du thème de la santé mentale : teale.io/untold.

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NetApp est un éditeur qui propose des solutions d'infrastructure de bureau virtuel dans le cloud. En quoi ces outils sont-ils utiles aux télétravailleurs et en quoi peuvent-ils contribuer à la mise en place réussie d'un travail désormais de plus en plus en mode hybride.

Les explications de Guillaume de Landtsheer, directeur général pour la France de NetApp.

Plus d'infos sur NetApp en cliquant ici.

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