Il n’y a pas que l’argent qui fait le bonheur, même s’il y contribue ! Quand on a la chance d’avoir un travail, on devient plus regardant sur ce que ce travail nous apporte au delà d’une rémunération, d’une place dans la société, des opportunités de se développer, de grandir et d’évoluer aussi.

Quand on a la chance d’avoir un travail, ou que l’on est certain d’en trouver un autre facilement, on devient exigeant en matière de travail et l’on recherche le plus souvent que ce travail ait un sens pour nous. C’est certes très subjectif, parce que le sens au travail n’est pas forcément le même pour tous, mais c’est très important pour de plus en plus de personnes de travailler pour ce qui fait sens pour chacun.

Et quand on a le sentiment de ne plus trouver de sens dans son travail, on fait quoi ? On lâche l’affaire ? On se casse ? On va chercher s’il y a mieux dehors ? On file sa dém ou on s’accroche, et on cherche à revisiter le sens de son travail, à redonner du sens à son travail ?

Alors, retrouver du sens dans son travail, ça change quoi ? Pour y voir plus clair sur les bonnes façons d’y parvenir et sur ce que cela apporte à soi, à l’équipe et à l’entreprise, l’invitée du podcast est Laurence Larvor, Fondatrice du cabinet Your Value.

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