Alexander Petsch, CEO des HRM Institute, spricht in der heutigen HRM Hacks Folge mit Karo Bierlich und Markus Krampe von Talk’n’Job, der Plattform für sprachgesteuerte Chat-Bewerbungen, über Recruiting im Blue Collar Bereich.

Markus Krampe ist Co-Founder und Geschäftsführer der 2020 gegründeten Talk’n’Job, einer Plattform, die sprachgesteuerte Chatbot-Bewerbungen ermöglicht. Er ist von Haus aus Handelsexperte und war bereits bei Lidl tätig sowie Head of International Expansion bei Praktiker und Head of Strategy bei der Metro. Vor Talk’n’Job hat er BetterHeads als Headhunter-Vergleichsportal gegründet.

Die zwei Gäste beantworten im HRM Hacks Gespräch unter anderem folgende Fragen:

Der wichtigste Punkt bei der Rekrutierung von Blue Collar MitarbeiterInnen ist das Verständnis dafür, dass sich Unternehmen am Kandidaten ausrichten müssen. BewerberInnen sind mittlerweile nämlich in der Position, dass sie nicht mehr „einer von vielen“ sind. Sie erwarten, dass auf sie individuell eingegangen wird und dass sich Unternhmen spezifisch an ihre Bedürfnisse anpassen. Es entsteht immer mehr ein Verteilungskampf um die Arbeitskräfte und diesem muss man mit der richtigen Strategie entgegenwirken, um passende MitarbeiterInnen für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Im Interview verraten Karo Bierlich und Markus Krampe dafür Hacks wie:

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Markus Krampe:

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.