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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami Jean-Michel Veillette, co-fondateur chez Lexya, un SaaS d’achat et vente de livres étudiants.
On discute de :
Ah, JM nous donne aussi un masterclass en “side project marketing” ou “engineering as marketing” avec leur dernier projet, Evelya. Les gars sont des vrais builders, Lexya c’est le type de fierté Québécoise qui mérite de briller encore plus.
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SaaSpasse à Montréal — édition 3
Le 7 septembre prochain, SaaSpasse débarque dans la métropole en force avec l'enregistrement d'un podcast LIVE avec Simon De Baene, CEO @Workleap et François, fondateur @SaaSpasse.
Réservez vos billets 🎟️
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Envoyez-nous vos questions pour Simon De Baene
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Cool SaaS peeps mentionnés :
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Crédits musique
Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur saaspasse.com, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire.
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Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.
Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, Head of Product & Design chez Blissbook.
On discute du rôle de product marketing dans une startup, souvent appelé PMM (Product Marketing Management). On couvre :
Ah, et on raconte chacun nos histoires vécues côté PMM dans différentes compagnies. Curieux de savoir si du monde dans l’audience sont pas d’accord avec certains de nos points — y’a un lien pour envoyer des questions au pod dans les show notes.
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SaaSpasse à Montréal — édition 3
Le 7 septembre prochain, SaaSpasse débarque dans la métropole en force avec l'enregistrement d'un podcast LIVE avec Simon De Baene, CEO @Workleap et François, fondateur @SaaSpasse.
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La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation]
Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack.
Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi.
Pour appliquer directement → saaspasse.com/lajobdumois
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Bruno Renaud, CEO chez Jameo, une plateforme de vêtements hyper personnalisés, créés sur commande.
C’est un fondateur qui est passé à travers plusieurs étapes cruciales en SaaS, avec un bon équilibre d’humilité et de passion. On parle de :
Ah, et Bruno nous explique aussi comment il a gérer lancer la business avec sa blonde de l’époque qui est maintenant son ex, et nous raconte la gaffe de Monsieur Renaud, i.e. envoyer un suivi privé aux investisseurs à 5000 clients via l’infolettre.
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La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation]
Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack.
Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi.
Pour appliquer directement → saaspasse.com/lajobdumois
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook. On discute de “building in public”, ou bâtir en publique.
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La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation]
Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack.
Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi.
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et mentor occasionnel Michael Carpentier, co-fondateur & lead produit chez Fyri, un SaaS de valorisation durable des forêts privées.
On discute de son riche parcours d’entrepreneur, incluant la vente de businesses et un gros plongeon dans le eCommerce et DTC.
On creuse sur des sujets fascinants comme :
Michael nous drop une mine d’or de livres & blogs utiles dans les show notes. Ah, aussi, il nous explique pourquoi il se sent comme Bilbo dans l’antre de Smaug avec sa nouvelle startup Fyri.
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La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation]
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Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi.
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On discute d’une grosse décision dans leur SaaS — rebâtir l’application à neuf. Y’a des moments critiques dans la croissance d’une startup, quand l’équipe grossit et le code vieilli.
Antoine explique la logique et motivation derrière une grosse décision comme ça.
Ils ont jumelé cette décision avec l’adoption d’une nouvelle méthodologie produit : ShapeUp. On creuse là-dessus aussi.
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Ismael Meskin, co-fondateur chez Kimoby. C’est l’enregistrement live du plus récent événement SaaSpasse, qui a eu lieu le 21 juin dernier chez Novatize.
On discute entre autres de l’histoire de Kimoby, une startup bootstrapped profitable, lancée y’a 10 ans par deux chums & co-fondateurs de 18-19 ans à l’époque. Aujourd’hui, Kimoby sont une quarantaine dans l’équipe et viennent de dépasser les 8 chiffres en revenus annuels récurrents.
On couvre :
Ah, pis vous allez voir & entendre la réaction de la foule quand Ismael et moi on se flatte les mains.
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La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
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💜 Merci aux commanditaires de l’événement
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On discute de compensation pour employés en SaaS, i.e. profit-sharing & accès à l’équité. Le tout avec une étude de cas claire d’un cool SaaS — ConverKit.
On couvre :
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami Olivier Rousseau, partenaire & directeur chez Spektrum, une boîte de web dev de Québec.
On discute de la double vie de la boîte, i.e. leur chapeau d’agence web, mais aussi d’incubateur & partenaires de startups tech.
Oli nous explique :
On regarde comment une stack techno doit évoluer quand tu fais du service-client, et comment la Covid a impacté & fait évoluer leur forte culture de bureau.
Ensuite, côté SaaS, on montre comment la difficulté est passé plus au niveau go-to-market que développement de produit. Ça nous mène dans la nouvelle offre du Studio Apollo13 — des MVP nocode pour startups.
Finalement, on ouvre sur une potentielle future startup interne chez Spektrum.
Ah, pis en passant, Spektrum ont eu leur meilleure année en 15 ans! Cheers à toute la gang — je serais pas où je suis sans cette belle compagnie. Ah pis tiens, cheers à François Douville & au Studio Apollo13 — SaaSpasse ça se passerait pas ben ben sans lui.
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On discute d’étiquette de bureau, i.e. les bonnes et mauvaises manières de communiquer en SaaS.
On couvre :
Ah, on partage aussi nos préférences pratico-pratique de fonctionnalités et de formatting dans Slack.
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