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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Marc-André Campagna, CEO & co-fondateur chez gaiia, une plateforme SaaS pour ISP (Internet Service Providers).
On discute du marché de la connectivité et des télécommunications — une industrie parfois dans l’ombre, avec du logiciel archaïque et beaucoup d’opportunités.
On couvre l’écosystème et les dynamiques de financement au Canada vs. aux États-Unis. VC, valorisation, dilution… beaucoup de stock!
On jase aussi d’acquisitions (des deux côtés), du stress pendant, et du repos après.
Marc a un paquet d’anecdotes incroyables. Il est passé de réparer des antennes qui roulent au gaz dans la forêt, à gérer des tours & racks de serveurs, à vendre sa dernière compagnie dans les 9 chiffres.
On creuse aussi sur l’apprentissage et la curiosité des fondateurs, surtout les trois piliers de comment lui apprend : lecture, osmose sociale, action.
Marc-André, c’est une des personnes les plus intéressantes & authentiques que j’ai rencontrées depuis la vente de Snipcart. Je dis pratiquement jamais ça, mais si je devais travailler pour quelqu’un dans ma tranche d’âge, ça serait sûrement lui.
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La job du mois SaaSpasse chez DashThis!
DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧]
DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
Pour appliquer directement → https://tinyurl.com/u2nwpka4
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Cool SaaS peeps mentionnés :
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Crédits musique
Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur saaspasse.com, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire.
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Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.
Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On fait une grosse mise à jour sur SaaSpasse, à la build in public. On couvre :
Ah, aussi, Antoine me pose la question ultime : tarte au sucre — avec ou sans érable dessus?
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La job du mois SaaSpasse chez DashThis!
DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧]
DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
Pour appliquer directement → https://tinyurl.com/u2nwpka4
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Dr. Claudia Marcotte, une ancienne directrice RH en SaaS qui a passé à travers un M&A, et qui est maintenant psychologue du travail avec sa propre entreprise de consultation.
On discute globalement de la santé mentale des entrepreneurs.
On contextualise le niveau de risque d’affaires associé à la psychologie des fondateurs. C’est fou de voir comment la vie personnelle & la vitesse de croissance en SaaS peut accentuer ces challenges-là.
On passe par un paquet de sujets fascinants comme les différents profils de fondateurs, la tolérance au risque, la robotisation du comportement, la tension entre la vision stratégique vs. les besoins opérationnels.
On tombe aussi dans le pratique, i.e. comment faire des annonces critiques, embaucher & mettre à pied des employés, gérer des joueurs toxiques.
Au final, prendre des bonnes décisions et bien communiquer c’est le rôle numéro un des founders et gestionnaires. Claudia m’a beaucoup aidé à faire ça, moi, et plusieurs autres fondateurs. C’est une belle personne puis une belle discussion!
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La job du mois SaaSpasse chez DashThis!
DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧]
DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
Pour appliquer directement → https://tinyurl.com/u2nwpka4
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On discute de parcours carrière en SaaS. On aborde un paquet de dualités (parfois fausses ou restrictives) comme :
On explore aussi l’importance de s’ouvrir à différents types de compétences, autant pour les fondateurs que les employés, et la baisse des barrières d’entrées en général en tech.
Ah, aussi, Antoine s’est acheté un mini Kei truck japonais, puis Frank se sent boomer sur Insta.
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La job du mois SaaSpasse chez DashThis!
DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧]
DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
Pour appliquer directement → https://tinyurl.com/u2nwpka4
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Note : quand on mentionne du monde cool avec de bonnes idées dans le pod, je vais lister leur LinkedIn dans les show notes. Après tout, SaaSpasse, ça se veut aussi un vecteur d’amplification de notre communauté SaaS au Québec!
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Julien Gobeil Simard, directeur général et président chez Hoodi, un SaaS pour simplifier l’entretien d’immeubles de co-propriétés.
En intro, on parle d’équilibre entre nourrir la division service vs. produit d’une compagnie. On creuse sur leur opportunité d’affaires venant d’un projet de loi spécifique, bâtir une offre downmarket innovante, plus accessible via la technologie.
On explore ensuite certains de leurs canaux de croissance comme le SEO, les referrals, la communauté Facebook, et les partenariats corpo.
On touche aussi au AI, i.e réfléchir à sa collecte de data, quoi construire, quoi ne pas construire, et où ajouter de la valeur dans la “stack” AI.
Hoodi ont des beaux défis de croissance; c’est très cool de rentrer dans les détails avec un vétéran comme Julien.
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Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
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Note : quand on mentionne du monde cool avec de bonnes idées dans le pod, je vais lister leur LinkedIn dans les show notes. Après tout, SaaSpasse, ça se veut aussi un vecteur d’amplification de notre communauté SaaS au Québec!
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On essaie quelque chose de nouveau : on passe en mode SaaS thérapie. Antoine me présente ses enjeux courants chez Blissbook — intégration de nouveaux joueurs, croissance, refonte (ou pas?) de produit. J’essaie du mieux que je peux de l’aider!
Le pod que vous allez entendre, ça ressemble à 95% aux vraies discussions qu’Antoine et moi on a “offline”. C’est le genre de discussions qui m’ont aidé et continuent de m’aider dans ma carrière en SaaS.
J’espère que ça va vous inspirer, vous divertir, ou vous éduquer. Vous nous donnerez du feedback sur ce format!
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DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.
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Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Antoine Bisson, Co-Founder & CTO chez Poka, un SaaS pour les travailleurs du secteur manufacturier.
On discute de moderniser les processus d’usines, des enjeux de connectivité, de protection des données et d'autres enjeux sécurité super intéressants. On parle aussi de lever du financement, commencer avec un gros client et le transcender et de construire une compagnie avec son meilleur ami. On termine en partageant nos perspectives et cynisme sur bootstrapped vs. funded.
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On discute d’embauches en SaaS. On se pose des questions comme : quand, comment embaucher? Junior ou senior? À l’interne ou l’externe avec agences ou travailleurs autonomes?
On touche aussi sur le coût de faire des mauvaises embauches, les différences entre embaucher d’un point de vue bootstrapped vs. financé.
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Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Stéphane Guérin, fondateur & président de DashThis, une solution de reporting pour marketing digital. Un vrai OG de la tech!
On partage premièrement quelques histoires old school du web1. Ensuite on discute de tenir un blog perso, dépasser la décennie en SaaS, et choisir ses actionnaires. On termine avec une exploration du AI pour SaaS.
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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On discute de Voice of Customer (VoC), aussi appelé voix du client, ou fenêtre sur le client. C’est le principe de mettre en place des systèmes pour que toute ton équipe connaisse tes clients, les entende, et développe de l’empathie.
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