SAATKORN

By Gero HesseBusiness Technology Management

SAATKORN episodes

March 22, 2023#271 mit MARTIN TILLERT von GLOBALIZATION PARTNERS
Spannendes Geschäftsmodell für den Arbeitskraftmangel
Martin Tillert ist Partner Director D/A/CH bei GLOBALIZATION PARTNERS. Viele von Euch dürften ihn noch aus seiner alten Rolle, als Recruiting Evangelist bei INDEED.
In dieser SAATKORN Podcast Episode diskutieren Martin und ich
die Frage, Warum er von Indeed zu G-P (Globalization Partners) gewechselt ist
das Geschäftsmodell von G-P, basierend auf der Idee, eine globale Beschäftigungsplattform zu bauen
was G-P insbesondere für Startups schaffen kann
wie sichergestellt wird, dass das internationale Wachstum steuerrechtlich und finanziell sauber gewährleistet wird
welche Mitarbeitenden-Zielgruppen besonders gut von G-P abgedeckt werden können, gerade in Bezug auf REMOTE WORK
die Frage, wo die Mitarbeitenden rechtlich angestellt sind
und inwiefern die Mitarbeitenden trotzdem inhaltlich und emotional zu den G-P Kund:innen "gehören"
Ich bin mir sicher: die Herausforderungen für den deutschen Arbeitsmarkt lassen sich nicht alleine aus Deutschland heraus lösen. Solche Ansätze, wie in dieser Podcast-Episode vorgestellt, werden zukünftig definitiv zum Mix gehören, wenn Unternehmen wachsen wollen (und müssen).
Hier noch 3 spannende Links zum Thema:
Artikel, den Martin inspirierend fand
Eine Pressemitteilung zu der Mitarbeiterumfrage von G-P
Die HR Trends von G-P
Viel Spaß also mit MARTIN TILLERT!
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31 min
March 21, 2023POTENTIALPARK Special Teil 1 mit GOTHAER Versicherung
Kristin Lüking von Potentialpark und Alexander Hohaus von Potentialpark im Talk
Kristin Lüking von Potentialpark und Alexander Hohaus von Gothaer Versicherung im Talk. Anläßlich des POTENTIALPARK TALENT COMMUNICATION SUMMIT 2023 haben wir uns vor Ort zu dritt unterhalten.
Unter anderem besprechen Kristin, Alexander und ich in dieser SAATKORN Podcast Episode folgende Themen:
Was ist der Potentialpark Talent Communication Summit?
Welche Themenfelder hat Potentialpark rund um Talent Communication 2023 analyisiert?
Wie es sich anfühlt, endlich wieder live und in Farbe zusammenzukommen
Wie Alexander Hohaus und sein Team Employer Branding bei der GOTHAER machen
Die technischen Challenges bei der Integration von Karrierewebsite und ATS
Welche Themen Alex in diesem Jahr im Employer Branding angeht
und Vieles mehr.
Dies ist der erste von zwei Teilen rund um den Summit. Folge 2 mit der DEUTSCHEN TELEKOM findest Du HIER.
Jetzt aber erstmal viel Spaß mit KRISTIN und ALEXANDER!
Übrigens kannst Du Alex auch mit seinem Case auf dem #RC23 FESTIVAL erleben. Lust auf DAS HR-Festival des Jahres 2023?! Dann:
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29 min
March 17, 2023#270 mit MARC RASCHKE
Health-Experte, Instagram-Star und Verleger
Health-Experte, Instagram-Star und Verleger: das sind nur mögliche drei Synonyme für MARC RASCHKE. Wenn man kurz drüber nachdenkt, fallen einem noch viele weitere Beschreibungen ein, wie Mr. Blaulicht, Pragmatiker oder Inspirationsgeber.
Vermutlich geht es den meisten von Euch wie mir: wenn Ihr Euch für Personalmarketing interessiert, ist Euch Marc immer mal wieder (virtuell) begegnet. Für mich war dieses Podcast-Interview der erste direkte Touchpoint mit Marc und ich bin total begeistert.
Man begegnet ja nicht oft Menschen, die mutig ihren Weg gehen, ihre Themen pragmatisch und dennoch zielstrebig vorantreiben und immer gleich mehrere heiße Eisen im Feuer haben. Marc ist definitiv so ein Typ. Dementsprechend streifen wir in dieser Podcast-Episode auch eine Menge Themen, u.a.:
Marcs Gründe, warum er sich mit Blaulicht selbständig gemacht hat
Was bei seinem alten Arbeitgeber, dem Dortmunder Klinikum, der Grund für sein langes Bleiben (und letztlich auch seinen Weggang) war
Wie er zum Instagram-Influencer mit fast 100 k Follower:innen wurde
Was genau "TaschenRaschke" ist, wie die Idee dazu entstand
Welche Themen ihn derzeit beschäftigen. Spoiler: das geht weeeeit über Personalmarketing hinaus
Wer daran Interesse hat, kann eine TaschenRaschke-Trilogie, selbstverständlich vom Autoren signiert, gewinnen. Dazu einfach eine Email mit dem Betreff "TaschenRaschke" an [email protected] senden und bitte die Postadresse nicht vergessen.
Ansonsten habt Ihr auf dem #RC23 FESTIVAL die Gelegenheit, Marc live zu erleben. Er wird sich in seiner Keynote mit dem Themenfeld künstliche Intelligenz auseinander setzen. Alle Infos und Tickets zum FESTIVAL gibt es HIER.
31 min
March 15, 2023#269 mit DAVID PADILLA von KENJO.IO
HR TECH & wie unterscheiden sich eigentlich die Arbeitsmärkte in Spanien und Deutschland?!
David Padilla ist ein spannender Typ: vom Hintergrund Techie, zweifacher erfolgreicher Gründer mit EMPAUA und KENJO und einem Faible für die Digitalisierung von HR.
In dieser Podcast Episode sprechen DAVID PADILLA und ich u.a. über folgende Themen:
Wie es zur Leidenschaft für People & Culture bei David gekommen ist
Und daran anschließend die Foundingstory von KENJO
Wie KENJO als hybride Firma mit den Standorten Berlin und Madrid funktioniert
KENJO als Produkt für kleine mittelständische Unternehmen
Die Digitalisierung von HR Prozessen
Gleichheiten und Unterschiede zwischen dem spanischen und deutschen Arbeitsmarkt
Die KENJO Roadmap
…und Vieles mehr. Als Inspiration empfiehlt David das Buch "Joy, Inc: How we built a workplace people love" von Richard Sheridan.
Also viel Spaß mit David Padilla!
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31 min
March 14, 2023#268 mit CHRISTINA RICHTER über SICHTBARE FRAUEN
BUCHVERLOSUNG
Personal Branding Expertin Christina Richter ist zu Gast im SAATKORN Podcast. Im Gepäck: Ihr niegelnagelneues Buch Sichtbare Frauen.
In dieser Episode sprechen Christina und ich u.a. über folgende Themen:
Wie die Idee zu "Sichtbare Frauen" entstanden ist
Die Struktur des Buches als Mischung aus Ratgeber und Interviewsammlung zum Thema Personal Branding aus weiblicher Perspektive
Was aus Christinas Perspektive der besondere Grund für ein Personal Branding Buch für Frauen ist
Welche Interviewpartnerin Christina besonders beeindruckt hat
Welcher Ratschlag eigentlich der Wichtigste ist, wenn man mit Personal Branding starten möchte
…und Vieles mehr. Christina stellt 3 von ihr signierte Buchexemplare für eine SAATKORN Verlosung zur Verfügung. Wer also ein SICHTBARE FRAUEN Buch gewinnen möchte, sende mir bitte eine Email mit dem Betreff "Sichtbare Frau" an [email protected] und vergesse bitte die Postadresse nicht.
Weitere Infos zum Buch gibt es HIER.
Viel Spaß jetzt erstmal mit CHRISTINA RICHTER!
Übrigens könnt Ihr Christina auch live auf dem #RC23 FESTIVAL erleben, mit einem Workshop zum Thema Personal Branding. Alle Infos zum Festival sowie Tickets auf www.rc23.de
26 min
March 10, 2023SAATKORN Special: DB MINDBOX
HR TECH STARTUPS BITTE UNBEDINGT REINHÖREN 🔥 UND BEWERBEN 🍀
Die DB MINDBOX sucht bis ENDE MÄRZ spannende HR TECH Startups für ihr Programm.
Bewerben könnt Ihr Euch - ziemlich unkompliziert! - bis Ende März.
Im DB MINDBOX Programm winken Euch:
Ein 3 monatiges, individuelles Coaching sowie Mentor:innen für Eure Ideen
Exklusiver Zugang zu DB Expert:innen, Daten, Märkten und Kunden
und last but not least 25.000 € Investitionszuschuß (ohne Equity!)
Wie die Bewerbung für die DB MINDBOX ganz konkret abläuft und wie es dann am Auswahltag, dem 16. Mai vor einer Jury mit u.a. Eurem Podcaster hier und Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler zugehen wird, erfahrt Ihr in dieser Podcast-Episode von
Melanie M. Krueger, Leiterin Strategische Personalentwicklung & Grundsätze Nachwuchskräfte bei DB
Franka Korkus, Functional Lead and Program Manager at DB mindbox
und Robert Gahren, HR Strategy & Diversity Manager bei Deutsche Bahn
Bewerben könnt Ihr Euch BIS ENDE MÄRZ noch HIER.
Viel Spaß und Erfolg dabei! 🍀
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🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN?**
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22 min
March 10, 2023#267 mit NICOLE ENGENHARDT-GILLÉ von FREENET
CHRO Talk mit Fokus auf dem Themenfeld ESG
Nicole Engenhardt-Gillé ist Vorständin für Personal und ESG bei der Freenet AG.
Dem Themenfeld ESG kommt in Nicoles Arbeit eine besondere Bedeutung zugute, kein Wunder, steht die Abkürzung doch für folgende Themenbereiche:
E für Environment mit Themen wie
Klima
Ressourcenknappheit
Artenvielfalt
S für Soziales mit Themen wie
Mitarbeitende
Sicherheit und Gesundheit
Demografie
G für Governance mit Themen wie
Risiko- und Reputationsmanagement
Aufsichtsratsstrukturen
Compliance
In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Nicole und ich u.a. über folgende Themen:
Wie es dazu kam, dass Nicole erster (weiblicher) CHRO bei Freenet wurde
Was die aktuellen Themen rund um People & Culture bei Freenet sind
Die Bedeutung von Recruiting & Retention
Wie das Thema Skills & Kompetenzen bei Freenet vorangetrieben wird
Warum das Themenfeld ESG so relevant für Nicole ist
Welche Ziele Freenet konkret im Kontext ESG hat
Voraussetzungen, die für eine erfolgreiche ESG Strategie gegeben sein müssen
…und Vieles mehr. Inspirierend ist für Nicole die Resonanz auf ihre Rolle als CHRO, die sich intensiv mit dem Thema ESG befasst und die zahlreichen Ideen, welche aus der Mitarbeiterschaft kommen.
Viel Spaß also mit Nicole Engenhardt-Gillé!
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30 min
March 07, 2023#266 mit SANDRA WESTERMANN von SUPERHELDIN.IO
FRAUENPOWER als JOBBOARD
Sandra Westermann ist CEO & Founderin von SUPERHELDIN.IO. 2018 wurde Sandra in ihrer Elternzeit gekündigt und befand sich auf Jobsuche. Und zwar auf der Suche nach einem familienfreundlichen Arbeitgeber, was sich als große Herausforderung offenbarte. Sandra hat dann aus der Not eine Tugend gemacht und das auf familienfreundliche Arbeitgeber spezialisierte Jobboard SUPERHELDIN gegründet.
In dieser SAATKORN Podcast-Episode gibt es also eeeeendlich mal nach langer Zeit mal wieder eine HR TECH FOUNDERIN, worüber ich mich sehr freue. Neben der Foundingstory sprechen wir in unserem Talk u.a. über folgende Themen:
Wie Superheldin für Arbeitgeber:innen funktioniert
Warum Superheldin auch mal Kunden ablehnt
Wie sichergestellt wird, dass tatsächlich familienfreundliche Jobs und Arbeitgeber auf der Plattform stattfinden
Wie sich der Superheldinnen-Talentpool entwickelt und warum daraus eine Community werden könnte
Weshalb es nicht nur das Jobboard, sondern auch das Superheldin-Magazin gibt
und natürlich, wie Sandra überhaupt den Status Quo aber auch die Zukunft von Frauen in der Arbeitswelt einschätzt
Viel Spaß also mit SANDRA WESTERMANN!
Ach, übrigens könnt Ihr Sandra und ihr Team persönlich auf dem #RC23 FESTIVAL in Berlin kennenlernen, denn Superheldin ist Teil unserer HR TECH & STARTUP Area mit eigener Stage. Alle Infos zum Festival und Tickets HIER!
30 min
March 03, 2023 #265 mit STEFAN WAGNER von EMBRACE
Employer Branding, Recruiting & Retention
Nachdem Stefan und ich im Oktober über den Employer Branding Status Quo 2022 gesprochen haben, gibt es heute einen Ausblick in die Zukunft.
Stefan und ich diskutieren u.a. die folgenden Themen:
Was sind angesichts von Demografie, Digitalisierung und Wertewandel eigentlich die Ziele von Employer Branding mittelfristig nach vorne geschaut? - Wenig überraschend landet man dann bei Recruiting & Retention.
Kann vor dem Hintergrund dieser Ziele eigentlich ein Employer Branding nach dem Motto "eine Brand für alle Zielgruppen" noch funktionieren?
Muss man den Begriff Employer Branding nicht deutlich differenzierter verstehen als in der Vergangenheit?
Welche Rolle spielen Technologie, Daten und KPIs im Kontext Employer Branding?
Fest steht: wir müssen viel mehr aus der Perspektive der Empfänger der Employer Branding Botschaften denken, Job Branding wird relevanter, mit der entsprechenden Technologie können und müssen wir heute deutlich individueller kommunizieren.
Was bedeutet das für Employer Branding Kanäle wie beispielsweise die Karriereseite oder für Stellenanzeigen?
Und welche Rolle spielt der Mensch?
Diese Fragen diskutieren wir in diesem Podcast, garniert mit massig Beispielen aus Stefans umfangreichem Erfahrungsschatz aus der Praxis.
Viel Spaß also mit STEFAN WAGNER!
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32 min
March 01, 2023#264 mit FLORIAN BEHN von GOhiring
HR TECH TOTAL in einer fully REMOTE Company
Florian Behn hat GOhiring sowohl mit einem zukunftsträchtigen Business als auch Operating Model aufgebaut. Von Anfang an war (und ist) GOhiring eine remote Company, lange vor Corona.
In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen GOhiring Co-Founder & CEO Florian Behn und ich u.a. über folgende Themen:
die Foundingstory von GOhiring
warum das Unternehmen von Anfang an (2013!) als remote company geplant war
worauf es bei einer remote company ankommt, wenn man Identifikation und Motivation im Team haben möchte
das Geschäftsmodell von GOhiring
wie GOhiring in Bewerbermanagementsysteme integriert werden kann
welche Unterstützung und Produke GOhiring Recruiter:innen bietet
und natürlich, wie sich die HR TECH Szene entwickelt
sowie welche Erwartungen Florian an die Marktentwicklungen hat
Viel Spaß also mit Florian Behn!
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33 min