SAATKORN

Dr. Stefan Manns ist Head of Culture & Collaboration im Startup Urban Sports Club. In dieser Podcastepisode sprechen wir über Personal- und Kulturarbeit in hybriden Zeiten.

Stefan hat im Februar 2020 bei Urban Sports Club angefangen zu arbeiten und war somit nach knapp 4 Wochen "normalen", analogen Arbeitens mit der durch Corona provozierten digitalen Arbeitswelt konfrontiert. Und das in einem Umfeld, welches qua Geschäftsmodell durch Sport, Teamgeist und Zusammensein geprägt war.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Stefan und ich über die letzten 2 einhalb Jahre Personalarbeit bei Urban Sports Club, insbeonsdere mit Fokus auf Arbeitsmodelle und Leadership. Ich denke, dass sich viele der SAATKORN Zuhörer:innen mit Stefans Herausforderungen identifizieren können. Konkret sprechen wir u.a. über

…und Vieles mehr.

Viel Spaß also mit Dr. Stefan Manns in dieser SAATKORN Podcast Episode!

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Wenn sich jemand mit Storytelling auskennt, dann ist das die Gründerin und CEO von Mashup Communications, Miriam Rupp.

Mit Mashup Communications begleitet Sie Kunden aller Art mit Storytelling über das "…Lifestyle-Produkt, über B2B-Software hin zu Employer Branding oder Content Marketing in traditionellen Branchen", so kann man es auf der Mashup Communications Website lesen. Miriam hat zum Thema Storytelling bereits 2016 ein Buch geschrieben, welches in überarbeiteter Form in Kürze neu erscheint.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Miriam und ich aber in erster Linie über die Foundingstory und Entwicklung von Miriams Agentur Mashup Communications. Es ist ja spannend, wenn man ein Unternehmen als "one woman show" startet und dann im Laufe der Jahre auf derzeit um die 20 Kolleg:innen entwickelt.

Mich hat insbesondere interessiert, wie Miriam neue Kolleg:innen gewinnt, was die Kultur von Mashup Communications ausmacht und wie sich spannende Experimente rund um neues Arbeiten entwickeln. Insbesondere dreht sich unser Gespräch um Vertrauen als Kernelement für Recruiting und Retention.

Mit dem Thema Vertrauensarbeitszeit hat das Team super Erfahrungen gemacht. Spannend derzeit ist bei Mashup Communications der aktuelle Testlauf, ob Vertrauensurlaub (=unbeschränkter Urlaub für Alle) ein Modell auch für die Zukunft ist. Im Podcast gibt es dazu erste Einschätzungen von Miriam.

Viel Spaß also in dieser SAATKORN Folge mit MIRIAM RUPP!

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Prof. Dr. Gesche Joost ist Professorin für Designforschung an der Universität der Künste Berlin und leitet das Design Research Lab. Sie ist damit prädestiniert für ein Gespräch über die digitale Zukunft, forscht sie doch zu diesem Themenfeld an der UdK.

Damit ist Gesche Joost allerdings nur sehr unzureichend beschrieben. Sie ist mit ihrem Non-Profit Startup Calliope auch Gründerin und Unternehmerin. Hier bringt sie digitale Bildung in (Grund-)Schulen. Mit dem eigens entwickelten Calliope Mini, einem Einplatinencomputer, können Schüler:innen erste Code- und Hardwarechallenges lösen.

Gesche engagiert sich darüber hinaus in diversen Aufsichtsräten (zum Beispiel bei SAP), Juries (New Work Award) und weiteren Institutionen (Präsidiumsmitglied im GOETHE Institut), um nur einige weitere Aktivitäten zu benennen.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Gesche und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Für mich war das Gespräch ein Highlight und mit einer halben Stunde für die vielen spannenden Themen eigentlich viel zu kurz.

Viel Spaß also mit Prof. Dr. Gesche Joost!

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DIVERSITY spielt im Recruiting eine immer relevantere Rolle. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit FLORIAN STASSFURTH von HAYS über seine Arbeit als Berater rund um Diversity Recruiting.

Als Head of Diversity & Inclusion Consulting berät er zusammen mit seiner Kollegin Kathrin Weichel die Kunden von Hays rund um DIVERSITY RECRUITING.

In dieser Podcast Episode sprechen Florian und ich ua über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Florian könnt ihr HIER am besten ansprechen, mehr zum Thema Diversity bei HAYS gibt es HIER. Den in dieser Episode mehrfach erwähnten Podcast mit Volker Baisch vom Väternetzwerk gibt es HIER.

Viel Spaß also mit FLORIAN STASSFURTH!

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Mit Humor geht alles besser. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit dem Macher hinter HRsNOTDEAD.

Ich bin ein riesiger Fan des HR Meme Kanals HRsNOTDEAD auf LINKEDIN oder auf INSTAGRAM.

Monatelang hatte ich keine Ahnung, wer dahinter steckt, obwohl ich mehrfach versucht hatte, das Geheimnis zu lüften. Auf dem D2T Festival kürzlich in Köln stand ich dann mit Michael Benz von whyapply zusammen und lobte HRsNOTDEAD über den grünen Klee.

Und guess what?! - Michael ist der Urheber der ganzen Chose. Welch ein Zufall. Und natürlich klar, dass wir dazu direkt ein SAATKORN Podcast Quickie-Special aufgenommen haben.

In dieser Folge erfährst Du u.a.

Viel Spaß also mit HRsNOTDEAD und Michael Benz!

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Benjamin Visser, Founder & CEO von allygatr, baut mit seinem Team allygatr den "operativen HR TECH VC auf. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir ausführlich über die Foundingstory, die Gedanken hinter allygatr und die aktuelle Entwicklung am HR TECH Markt.

Konkret geht es im Talk von Ben und mir u.a. um folgende Themen:

…und Vieles mehr. allygatr hat derzeit folgende HR TECH Unternehmen im Portfolio: Searchtalent, Heanannyly, Empl.u, Recuinted, Ordio, Workbee, Hammerjobs und Clypp. HIER geht's zur allygatr Website.

Diese SAATKORN Podcast Episode ist für alle HR TECH Interessierten, insbesondere aber für HR TECH Startup Founder:innen ein MUST HEAR, schreibe ich mal ganz unbescheiden.

Viel Spaß also mit Ben Visser und allygatr!

🚀 Bist Du auch Startup FOUNDER*IN?

Serious Gaming?! - Was das ist, erläutert in dieser SAATKORN Podcast Episode Thorben Steenmanns, Leiter Serious Gaming & Business Development Manager, bei ePlayces.

Im Fokus stehen Online Escape Rooms für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. ePlayces fokussiert sich seit dem 15. März 2020 auf diese Themen und hat bereits äußerst spannende Case Studies (u.a. mit accenture, Storck oder der Deutschen Bundesbank am Start.

Arbeitgeber können sowohl standardisierte Escape Rooms branden und auf Ihr Look & Feel anpassen oder aber eine Individualentwicklung umsetzen. In dieser Podcastfolge sprechen Thorben und ich u.a. über

…und Vieles mehr. HIER geht's zur Website von ePlayces.

Viel Spaß also in dieser HR Tech Podcastfolge mit Thorben Steenmanns!

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In diesem SAATKORN Jobtalk spreche ich mit Dana Schilling, Teamlead Employer Branding bei EY.

Sie sucht eine/n EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (m/w/d) mit Berufserfahrung.

In diesem Jobtalk erfährst Du in unter 10 Minuten

Bewerben kannst Du Dich HIER. Viel Spaß aber erstmal mit DANA SCHILLING!

🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben?

Dann melde Dich unter [email protected] bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

XING E-Recruiting und Prescreen sind in onlyfy verschwunden. Was dahinter steckt, erläutern Uwe Habicher, Director Brand Marketing und Solon Magoulakis, VP Product & UX in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Jede/r von Euch, die/der auf der Zukunft Personal war, hat es spätestens dort mitgekommen: XING E-Recruiting und Prescreen sind out, onlyfy ist in.

Warum die beiden Brands verschwunden sind, welche Idee hinter onlyfy steht und was das im Produkt bedeuten erklären Uwe und Solon in dieser Folge.

Natürlich habe ich die beiden auch gefragt, was die Voraussetzungen sind, damit das Ganze nachhaltig ein Erfolg wird. Die Notwendigkeit, die 21 Millionen XING User bei der Stange zu halten und die Profile damit aktuell zu halten, ist absolut business critical für onlyfy. Wie diese Wette auf die Zukunft von Uwe und Solon eingeschätzt wird und warum, erfährst Du auch in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Viel Spaß also mit Uwe Habicher und Solon Magoulakis!

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Carl Hoffmann, Founder & CEO von Talentry, gibt in dieser SAATKORN Podcast Episode Einblicke in den Merger von Talentry und Clever Connect. Das deutsche Candidate Relationship Management HR TECH Unternehmen wurde im Juni diesen Jahres mit dem französischen HR TECH & Matchingspezialisten Clever Connect gemerged. Entstanden ist ein europäischer HR TECH Player mit aktuell 280 Mitarbeitenden und großen Zielen.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Carl Hoffmann und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Für HR TECH Interessierte absolutes Pflichtprogramm. Also viel Spaß mit Carl Hoffmann!

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