Ich habe einen Artikel über die Probleme mit der Führung von den sogenannten Millennials gelesen.

Darin ging es um die Probleme die bei der Führung von Millennials entstehen. Denn die gelten als verweichlicht, anspruchsvoll, wenig Leistungsbereit und wenig karriereinteressiert.

Die "normale" Führung in Deutschland ist aber in der Regel durchweg diktatorisch. Es wird zwar viel geredet und behauptet, aber nur die wenigsten lassen sich wirklich auf andere Führungsstile ein.

Ganz davon zu schweigen, dass kaum jemand wirklich versteht, was Leadership überhaupt bedeutet und wie das geht.

Wer ist verantwortlich für die Verhaltensweisen der Millennials?

Ganz genau. Ihre Eltern. Die Generation, die sich jetzt darüber aufregt.

Die Generation, die sich nicht darum gekümmert hat ihren Kindern beizubringen, was die wirklich wissen müssen.

Nun ist es die Aufgabe all der sogenannten Führungskräfte selbst erst einmal zu echten Leadern zu werden, damit sie durch ihr Vorbild das Potential der Millennials freisetzen können.

Es bleibt also alles an Dir hängen.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Der nahezu absolute Mangel an Maskulinität und Leadership in unserer Gesellschaft bringt eben diese Gesellschaft an den Rand des Abgrunds. Darum funktioniert hier nichts mehr richtig.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - übernimmst Du nicht die volle Verantwortung?

Und was kannst Du heute noch tun, um daran etwas zu verändern?