Stel je voor: je verliest 70% van je jong talent in twee jaar. Dat kost je niet alleen 2 miljoen aan recruitmentkosten, maar ook waardevolle kennis en energie. Hoe draai je dit om? In deze aflevering legt Generatie Z-expert Laura Bas uit hoe je jong talent niet alleen aantrekt, maar vooral behoudt. 

In deze aflevering is Laura Bas te gast, generatiedeskundige, jongerenonderzoeker en auteur van het bestseller De GenZclopedie. Laura voerde het grootste kwalitatieve onderzoek naar jongeren op de werkvloer in Nederland uit, bij 30 toonaangevende organisaties zoals Coca-Cola, AFAS, NS en VolkerWessels. Op haar 25e sprak ze al bij de Verenigde Naties over jongerenparticipatie. Vandaag bereikt ze via haar social media wekelijks een half miljoen mensen met carrièreadvies. In dit gesprek deelt ze scherpe inzichten over wat Generatie Z écht drijft en hoe organisaties hierop kunnen inspelen zonder zichzelf te verliezen. 

De belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Waarom 70% retentieverlies bij jong talent geen uitzondering meer is 

• Het 3C-framework: collega's, carrièreplanning en complimenten als sleutel tot behoud 

• De grootste mythes over Gen Z: ze willen helemaal niet alleen remote werken 

• Waarom fijne collega's met kennis en ervaring de nummer 1 energiegever zijn 

• Hoe je recruitment transformeert zonder je budget te laten ontploffen 

• De kracht van het betrekken van jonge medewerkers bij cultuur en missie 

• Micromanagement: waarom Gen Z hier allergisch voor is (en andere generaties eigenlijk ook) 

• Onboarding die werkt: visuele timeline, video's en buddyprogramma's in plaats van personeelshandboeken van 30 pagina's 

• Impact meten: hoe je het doel van elke taak koppelt aan betekenis 

• Feedback geven aan Gen Z: waarom "in het moment" effectiever is dan formele beoordelingsgesprekken 

• De rol van marketing in personal branding: hoe Laura haar expertise opbouwde via social media 

• Waarom Laura eerst 100.000 volgers opbouwde vóórdat ze haar boek schreef 

• Het verschil tussen influencer zijn en marketing als ondernemer inzetten 

• Salarissen, flexibiliteit en vast contract: wat Gen Z werkelijk wil 

• De voordelen van transparant zijn over salarissen 

• Wat bedrijven als AFAS, Adwise en Coca-Cola goed doen: cultuur + vrijheid + duidelijkheid

Relevante links en bronnen 

• Laura’s boek: De GenZclopedie 

• Boek: Master Your Mindset van Michael Pilarczyk 

• Laura’s website: laurabas.com 

• Instagram/TikTok: @delaurabasboost 

• Laura op LinkedIn

Stop jij nog tijd in de verkeerde leads? 

Je prospect heeft zijn keuze vaak al gemaakt voordat jij belt. Draai de rollen om en laat leads zichzelf kwalificeren en overtuigen. Nog vóór het eerste gesprek. 

Leer de 4-stappenblauwdruk in ons LIVE webinar Scorecard Marketing op donderdag 15 januari 2026. Let op: er komt geen opname. Meld je hier gratis aan. 

Hoe kan het dat een tandarts ondernemer wordt? In deze aflevering van de StoryBrand Podcast hoor je het inspirerende verhaal van Ron Steenkist, die van succesvolle tandarts transformeerde naar business coach voor tandartsen.

In deze aflevering is Ron Steenkist te gast, business coach gespecialiseerd in tandartspraktijken. Na zeven jaar als tandarts te hebben gewerkt, kreeg Ron een keerpunt tijdens een cursus van de Amerikaanse tandarts Dick Barnes. Dit moment veranderde niet alleen zijn manier van werken, maar ook zijn hele levensloop. Met zijn unieke combinatie van tandheelkundige expertise en zakelijk inzicht helpt Ron tandartsen om van hun praktijk een succesvol bedrijf te maken. Zijn aanpak draait om duidelijke processen, hoogwaardige patiëntenzorg en duurzame winstgevendheid. 

Belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Het keerpunt in Rons carrière: van tandarts naar geïnspireerde ondernemer 

• Waarom tandartsen vakidioten zijn en wat ze niet leren op de universiteit 

• Het concept van 'dancing hands': hoe processen zorgen voor flow in je praktijk 

• De patiëntenreis begint op de parkeerplaats: 50 momenten waarop je on-brand of off-brand bent 

• Het verschil tussen vakmanschap en ondernemerschap in de zorg 

• Waarom een miljoen omzet niet gaat over geld, maar over goede zorg 

• High performance teams ontstaan alleen met duidelijkheid en vertrouwen 

• Hoe je je agenda inricht zodat je het leuke werk doet in plaats van geestdodend werk 

• De kracht van groepstrainingen en masterminds voor persoonlijke ontwikkeling 

• Waarom pensioen een westerse uitvinding is en kennis juist dan pas waardevol wordt

Relevante links en bronnen 

• Tandarts Business Mentor - website van Ron 

• LinkedIn van Ron 

• Boek: How to Master the Art of Selling van Tom Hopkins 

• Podcast en boeken van Paul Etchison – Dental Practice Heroes 

• Het aankomende boek van Ron: De Tandarts Business Blueprint (verwachte lancering juni 2026)

Stop met tijd verspillen aan verkeerde leads 

Stop jij nog tijd in de verkeerde leads? Je prospect heeft zijn keuze vaak al gemaakt voordat jij belt. Draai de rollen om en laat leads zichzelf kwalificeren en overtuigen. Nog vóór het eerste gesprek. 

Leer de 4-stappenblauwdruk in ons LIVE webinar Scorecard Marketing op 23 of 30 december. Let op: er komt geen opname. Meld je hier gratis aan. 

90% van de financiële taken kan nu al geautomatiseerd worden. Wat betekent dat voor jouw rol als finance professional? En hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf niet achterloopt? Dat hoor je in deze aflevering van de StoryBrand Podcast. 

In deze aflevering is Marcel Vlug te gast, fractioneel CFO, investeerder en ambassadeur van Smartbooks AI. Marcel werkt met zo'n zes bedrijven tegelijk en heeft ruim 30 jaar ervaring met het implementeren van financiële systemen voor multinationals. Nu maakt hij geavanceerde consolidatie- en rapportagefunctionaliteit toegankelijk voor het midden- en kleinbedrijf. In dit gesprek deelt hij zijn visie op de drastische veranderingen die AI teweegbrengt in de financiële wereld en waarom ondernemers nu moeten handelen.

De belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Hoe AI de rol van fractioneel CFO van twee dagen naar een halve dag per week terugbrengt 

• Waarom 90% van de financiële taken nu al te automatiseren is door de combinatie van AI, cloud en API's 

• De 'Excel-hel': waarom zoveel MKB-bedrijven vastlopen in foutgevoelige spreadsheets 

• Hoe functionaliteit die vroeger € 5.000 - € 10.000 per maand kostte nu voor een paar honderd euro beschikbaar is 

• De verschuiving van CFO als controller naar CFO als strategisch adviseur en 'orchestrator' 

• Waarom tegen 2030 naar verwachting 20-25% van de huidige banen niet meer nodig is 

• Het belang van AI-enablement: je data moet op orde zijn voordat AI zinvolle analyses kan maken 

• Praktische stappen om binnen een maand je financiële inzicht volledig te transformeren 

• Waarom digitalisering van je product nóg belangrijker is dan digitalisering van je financiën 

• De impact van StoryBrand op LifeWatcher: van B2B naar B2C denken 

• Het herdenken van operational excellence, customer intimacy en product leadership in het AI-tijdperk 

Relevante links en bronnen 

• LinkedIn van Marcel Vlug 

• Smartbooks AI 

• LifeWatcher - GPS-trackers voor senioren waar Marcel bij betrokken is 

• Boek: Good to Great van Jim Collins 

• Boek: The Discipline of Market Leaders van Michael Treacy en Fred Wiersema 

 

Stop jij nog tijd in de verkeerde leads?  

Je prospect heeft zijn keuze vaak al gemaakt voordat jij belt. Draai de rollen om en laat leads zichzelf kwalificeren en overtuigen. Nog vóór het eerste gesprek. 

Leer de 4-stappenblauwdruk in ons LIVE webinar Scorecard Marketing op 23 of 30 december. Let op: er komt geen opname. Meld je hier gratis aan. 

Als jouw marketingbudget wordt verspild aan vage boodschappen die niemand begrijpt, dan kost dat je omzet. In deze aflevering leg ik het complete StoryBrand-framework uit en leer je hoe je met heldere communicatie meer klanten wint.

In deze solopodcast neem ik je mee in de wereld van narratieve marketing. Ik leg uit waarom zoveel bedrijven geld verspillen aan onduidelijke communicatie en hoe je dit oplost met het StoryBrand-framework. Ik deel concrete voorbeelden uit de praktijk, van politieke campagnes tot mijn eigen ervaring met het verkopen van workshoptickets. Je leert de zeven principes kennen die ervoor zorgen dat jouw boodschap aankomt bij je doelgroep en dat mensen in actie komen.

Belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Waarom mensen niet de beste producten kopen, maar degene die ze het snelste begrijpen 

• De vloek van kennis: het verschil tussen jouw kennis (niveau 10) en die van je klant (niveau 1-2) 

• Hoe het brein werkt: waarom ruis in communicatie je grootste vijand is 

• De kracht van verhalen: waarom narratieve marketing het brein effectiever overtuigt dan argumentatie 

• De zeven principes van het StoryBrand-framework en het achtste principe als resultaat 

• Waarom jouw klant de held is in het verhaal en jij de gids 

• Het verschil tussen externe, interne en filosofische problemen 

• Hoe ik mijn webinar aanpaste en van 0 naar 14 naar 19 tickets ging door meer over problemen te praten 

• De rol van oxytocine (vertrouwenshormoon) bij het horen van goede verhalen 

• Waarom helderheid belangrijker is dan onderscheidend vermogen 

• Karaktertransformatie: het gaat er niet om wat klanten krijgen, maar wie ze worden door jouw product of dienst 

• Praktische voorbeelden van succesvolle campagnes (Trump vs Clinton, Waze app, Gerber Knives) 

Relevante links en bronnen 

• Gratis software met uitlegvideo's: MijnStoryBrand.nl 

• Boek The Art of Explanation van Lee LeFever: over de vloek van kennis 

• Boek Falling in Love with the Problem, Not the Solution van Uri Levine (oprichter Waze en Moovit) 

• Boek Poëtica van Aristoteles: het oudste boek over verhaalstructuur 

• LinkedIn-profiel Daan Schmidt 

• Podcast-aflevering met J.J. Peterson over narratieve marketing

Is jouw marketing klaar voor 2026? 

AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt. 

Doe het gratis marketing assessment → 

Koffie is het meest gedronken drankje van Nederland. Maar wat je waarschijnlijk niet weet, is hoe ondoorzichtig de koffie-industrie is – en hoeveel leed er schuil gaat achter dat kopje dat je elke ochtend drinkt. In deze aflevering hoor je het verhaal van Maurice Snijders, oprichter van Lanka Coffee, die de koffieketen van boer tot kopje transparant maakt. 

In deze aflevering is Maurice Snijders te gast, oprichter van Lanka Coffee. Maurice werd als baby geadopteerd uit Sri Lanka door Nederlandse ouders. Toen hij op zijn achttiende zijn biologische familie ontmoette, ontdekte hij het enorme verschil in levenskwaliteit tussen Nederland en Sri Lanka. Dit was de aanleiding om een bedrijf te starten dat verder gaat dan alleen koffie verkopen: Lanka Coffee brengt de eerste Sri Lankaanse specialty koffie naar Europa én geeft koffieboeren in Sri Lanka een eerlijk leven. Van elke opbrengst gaat een deel naar projecten voor gezondheidszorg, schoon drinkwater en scholing. Maurice deelt zijn persoonlijke reis van adoptie tot ondernemer, en legt uit hoe hij de hele koffieketen in eigen handen heeft om eerlijkheid en transparantie te garanderen. 

De belangrijkste gespreksonderwerpen 

• De grootste leugen over koffie: dat de koffie-industrie transparant is 

• Waarom stijgende koffieprijzen nauwelijks ten goede komen aan de boeren 

• Hoe de traditionele koffieketen werkt en waarom dat oneerlijk is voor de boer 

• Maurice' persoonlijke verhaal: geadopteerd uit Sri Lanka, opgegroeid in Nederland, en de emotionele ontmoeting met zijn biologische familie 

• Het verschil in levenskwaliteit tussen Nederland en Sri Lanka, en de drive om daar iets aan te doen 

• De geschiedenis van koffie in Sri Lanka: van grootste exporteur ter wereld in 1600 tot vergeten product 

• Waarom Lanka Coffee de eerste is die Sri Lankaanse koffie naar Europa exporteert 

• Hoe Maurice investeerde in koffieboeren zonder direct rendement te verwachten 

• Het principe van eerst investeren in mensen voordat je kunt oogsten 

• Waarom Maurice de hele keten in eigen beheer wil hebben: van plant tot kopje 

• De confrontatie met corruptie in Sri Lanka en hoe Maurice daar mee omgaat 

• Het wonderlijke verhaal van Maurice' geboorteakte die niet werd vernietigd – en waarom dat cruciaal is voor zijn bedrijf 

• De broer van Maurice die ALS heeft en wat dat betekent voor het bedrijf 

• Waarom Sri Lankaanse koffie uniek is: biologisch, specialty grade (83,5 punten van de SCA) 

• De toekomstplannen: eigen koffiebars en een eigen roosterij in 2026 

Relevante links en bronnen 

• Website van Lanka Coffee 

• LinkedIn van Maurice Snijders 

Is jouw marketing klaar voor 2026? 

AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt. 

Anne de Jong en Nadia van der Vlies hebben elf jaar lang met succes samengewerkt. Ze bouwden NONONS op tot een bloeiend bedrijf met vijftig medewerkers, vijf panden en tweehonderd klanten. Nu gaan hun wegen scheiden. Hoe pak je zo'n zakelijke scheiding goed aan? En wat zijn de lessen die zij in al die jaren hebben geleerd over samenwerken? 

In deze aflevering zijn Anne de Jong en Nadia van der Vlies te gast. Anne is oprichter van NONONS en begon zestien jaar geleden met het ontwikkelen van praktische coachopleidingen en -trainingen. Ze startte omdat ze de coachwereld te zweverig vond en geloofde dat het beter kon. Elf jaar geleden werd Nadia haar businesspartner. Nadia komt uit sales en marketing en heeft samen met Anne NONONS uitgebouwd tot een organisatie waar leiderschapsontwikkeling centraal staat. Nu gaat Anne verder met haar nieuwe bedrijf De Relatiecoach, terwijl Nadia NONONS voortzet als directeur. In dit gesprek delen ze openhartig hoe ze deze scheiding aanpakken en wat ze hebben geleerd over succesvol samenwerken.

De belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Waarom Anne en Nadia na elf jaar uit elkaar gaan en hoe dit proces verliep 

• De rol van eerlijkheid en kwetsbaarheid in een zakelijke relatie 

• Hoe ze financiële problemen overleefden door elkaar echt te leren kennen 

• Het belang van elkaars talenten zien, waarderen en op een podium zetten 

• Vrouwelijk leiderschap: verbinden, empathie en tegelijk duidelijkheid en moed 

• Waarom investeren in je relatie met je compagnon net zo belangrijk is als andere bedrijfsinvesteringen 

• De cultuur van NONONS: practice what you preach en eerlijkheid als veiligheid 

• Hoe Anne haar missie vervolgt met De Relatiecoach: liefde is te leren 

• Wat Nadia vasthoudt en mogelijk verandert als zij NONONS voortzet 

• Hun definitie van succes: niet omzet, maar een leuk bedrijf met fijne mensen 

Relevante links en bronnen 

• Website NONONS: nonons.nl 

• Website De Relatiecoach: derelatiecoach.nl 

• Boek No-nonsense leidinggeven van Nadia van der Vlies 

• Boek Sorry, schatje van Anne de Jong 

• LinkedIn-profiel Anne de Jong 

• LinkedIn-profiel Nadia van der Vlies

Is jouw marketing klaar voor 2026? 

AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt. 

AFAS Software groeide naar 325 miljoen euro omzet met meer dan 14.000 klanten. En terwijl het bedrijf de vierdaagse werkweek invoerde, steeg de omzet met 12%. Hoe bouw je zo'n succesvol bedrijf? Dat leer je in deze aflevering van de StoryBrand Podcast.

In deze aflevering is Bas van der Veldt te gast, CEO van AFAS Software. Onder zijn leiding groeide het bedrijf naar bijna 325 miljoen euro omzet met meer dan 14.000 organisaties die gebruikmaken van hun producten. Bas is bekend om zijn eigenzinnige visie op ondernemen en zijn radicale focus op medewerkers. Met de invoering van de vierdaagse werkweek zette hij recent de hele arbeidsmarkt op zijn kop. In dit gesprek deelt hij openhartig over leiderschap, innovatie, en waarom medewerkers centraal staan in het succes van AFAS.

De belangrijkste gespreksonderwerpen

· Waarom focus op medewerkers de basis is van succes bij AFAS

· Hoe AFAS de vierdaagse werkweek invoerde en wat de resultaten zijn

· Het verschil tussen leider zijn en manager zijn

· Waarom je bewust het ongemak moet opzoeken als ondernemer

· De kracht van voorbeeldgedrag en aanwezig zijn in je organisatie

· Hoe AFAS omgaat met beleid dat niet te automatiseren is

· Het cultuurcafé: hoe AFAS elke zes weken de hele organisatie bij elkaar brengt

· Waarom je af en toe een klant moet scoren die je net niet aan kunt

· De rol van AI in de toekomst van werk en hoe AFAS het inzet

· Het belang van ontstapelen: niet alleen stapelen, maar ook bewust dingen weghalen

· Hoe Bas en zijn vrouw via de AFAS Foundation impact maken in de wereld

· Rituelen die Bas helpen in zijn persoonlijke ontwikkeling

Relevante links en bronnen

• Website AFAS Software

• LinkedIn van Bas van der Veldt

• Boek: Entrepenerds uit Leusden - Het ondernemersverhaal van AFAS

• Boek: De 48 wetten van de macht van Robert Greene

• Boek: Ik en mijn ik(ken) van Karin Brugman, Judith Budde, Berry Collewijn

• Boek: Even tussen mij en mij van Elke Wiss

• Boek: Socrates op sneakers van Elke Wiss

Is jouw marketing klaar voor 2026?

AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt.

Inflatie, AI, politieke onrust, personeelstekorten – er gebeurt veel. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf door alle ups en downs heen financieel gezond blijft? In deze aflevering leer je concrete systemen die je bedrijf beschermen tegen financiële problemen. 

In deze aflevering is Femke Hogema te gast, oprichter van Profit First Professionals en Healthy Finance. Femke helpt ondernemers al 18 jaar met het opbouwen van financieel gezonde en winstgevende bedrijven. Ze bracht de Profit First-methode naar Nederland en leidde duizenden ondernemers op in cashflow management. Daarnaast is ze oprichter van Stichting Financially Fit Kids, met als missie om alle kinderen financiële basiskennis mee te geven. In dit gesprek deelt Femke openhartig haar eigen financiële uitdagingen en de systemen die haar bedrijf beschermden tegen erger. 

De belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Waarom geen enkel MKB-bedrijf een gestage opwaartse lijn kent en hoe je met ups en downs omgaat 

• Het belang van eerlijkheid over financiële tegenslagen in plaats van window dressing 

• Hoe Femke door Profit First binnen een maand ontdekte dat haar bedrijf in de problemen zat 

• Waarom ondernemers hun kop in het zand steken en hoe je dat voorkomt 

• Waarom je direct moet ingrijpen bij financiële tegenslag in plaats van te wachten tot de problemen te groot worden 

• Het accepteren dat faillissement mogelijk is als onderdeel van gezond ondernemerschap 

• De pivot van marketingbureau naar consultancy: hoe een strategische keuze bijna fout ging 

• Profit First als gedragssysteem: waarom meerdere bankrekeningen je beschermen tegen emotionele beslissingen 

• Het verschil tussen systeem 1- en systeem 2-denken volgens Daniel Kahneman 

• Waarom je als ondernemer niet alleen op de verkoop van je bedrijf moet rekenen voor je pensioen 

• Het opbouwen van vermogen in je holding als vangnet voor onzekere tijden 

• De hallucinatie van het pensioen: waarom de AOW onvoldoende is en inflatie je spaargeld opeet 

• Het Pay Yourself First-principe: waarom je winst meteen opzij moet zetten in plaats van te wachten op wat overblijft 

• Hoe Femke ongemerkt vermogen opbouwde door geld 'uit het oog, uit het hart' te zetten 

• Praktische percentages voor het verdelen van je omzet over winst, salaris, belasting en kosten 

Relevante links en bronnen 

• Profit First Nederland - Officiële website met informatie over de methode 

• Profit First - gratis korte versie - De methode in 30 minuten te lezen 

• Boek: Profit First van Mike Michalowicz - Ook verkrijgbaar als luisterboek ingesproken door Femke 

• Route naar Rijkdom - Programma voor ondernemers die hun pensioen willen veiligstellen (volgende editie: maart 2026) 

• Stichting Financially Fit Kids - Gastlessen en boeken over geld voor kinderen in groep 8 

• Boek: De Rijkste Man van Babylon van George Clason - 100 jaar oude klassieke principes over geld 

• Boek: De Reis naar Rijkdom van Femke Hogema - Kinderboek over geld (geschikt voor 12-85 jaar) 

• Boek: Ons feilbare denken van Daniel Kahneman - Over systeem 1- en systeem 2-denken bij beslissingen 

Is jouw marketing klaar voor 2026? 

Artificial intelligence verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt. 

80% van de aankoopbeslissingen wordt online genomen voordat een prospect contact opneemt. Wat betekent dit voor jouw sales- en marketingstrategie in 2026? In deze solo-aflevering deel ik de nieuwe spelregels van kopen en hoe je je bedrijf voorbereidt op de toekomst. 

In deze aflevering neem ik je mee in de fundamentele verschuiving die plaatsvindt in hoe mensen kopen. Met concrete data van Google, Forrester en Gartner laat ik zien waarom de traditionele scheiding tussen sales en marketing achterhaald is. Ik deel praktische stappen om je bedrijf voor te bereiden op Q4 2025 en 2026, zodat jij de trusted advisor wordt in jouw branche.

Belangrijkste gespreksonderwerpen 

• Waarom vertrouwen de enige emotie is waarop kopers besluiten bij jou te kopen 

• Het zero moment of truth: waarom je steeds later weet dat een prospect bestaat 

• De verschuiving van sales naar marketing: 80% van de aankoopbeslissing gebeurt online 

• Hoe AI-tools zoals ChatGPT, Gemini en Perplexity de vindbaarheid van je bedrijf beïnvloeden 

• Waarom 60% van de zoekopdrachten niet meer leidt tot een klik op een website 

• Het belang van een revenue team: sales en marketing moeten samenwerken met gedeelde metrics 

• De vijf categorieën vragen die elke koper heeft: kosten, problemen, vergelijkingen, reviews en "wat is het beste" 

• Waarom video essentieel is: 80% van de mensen wil video kijken, maar slechts 5% van de B2B-websites gebruikt video 

• De kracht van content die nooit slaapt: hoe je 24/7 leads genereert 

• Vier principes om de trusted advisor te worden in jouw branche 

Relevante links en bronnen 

• Website Buzzlytics: buzzlytics.nl 

• Boek Endless Customers van Marcus Sheridan 

Is jouw marketing klaar voor 2026? 

AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment op form.buzzlytics.nl/scorecard (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt. 

50% van de Fortune 100-bedrijven wil dat werknemers volledig op kantoor werken, terwijl 65% van de medewerkers wereldwijd een voorkeur heeft voor volledig remote werken. Hoe ga je als bedrijf om met deze uitdaging? Dat leer je in deze aflevering van de StoryBrand Podcast. 

In deze aflevering is Arno Vis te gast, oprichter en algemeen directeur van Openprovider. Arno leidt een volledig remote team van 110 medewerkers verspreid over 25-30 landen. Met zijn jarenlange ervaring in het managen van internationale teams deelt hij waardevolle inzichten over de voor- en nadelen van verschillende werkvormen. Vanuit zijn huidige thuisbasis in Spanje geeft hij praktisch advies over hoe je een succesvolle remote werkcultuur kunt opbouwen.

De belangrijkste gespreksonderwerpen 

• De huidige trends in werkvormen: remote, hybride en volledig op kantoor 

• Waarom grote bedrijven als Amazon, Microsoft en Google nu verschillende benaderingen kiezen 

• De impact van werkvormen op productiviteit, werknemerstevredenheid en bedrijfskosten 

• Hoe je culturele verschillen kunt overbruggen in een internationaal remote team 

• Het belang van vertrouwen en outputgericht werken in plaats van controle 

• Praktische tools en methoden om remote teams te verbinden, zoals Donut 

• De introductie van SEVV (Social Engagement Virtual Venue), een virtueel kantoor voor remote teams 

• Hoe je als leidinggevende moet 'loslaten' om remote werk succesvol te maken 

• De grootste valkuilen bij de overgang naar remote werken (70% personeelsverloop in het eerste jaar!) 

• Het managen van internationale teams tijdens wereldwijde crises en conflicten 

Relevante links en bronnen 

• Openprovider - Het domain management-platform van Arno Vis 

• Procys.com - Het document processing-bedrijf van Arno 

• SEVV.com - Social Engagement Virtual Venue, Arno's innovatieve virtuele kantoor  

• LinkedIn van Arno Vis - Voor direct contact met Arno 

• Boek: Good to Great van Jim Collins 

• Boek: The Hard Thing About Hard Things van Ben Horowitz 

• Boek: The Great Game of Business van Jack Stack 

• Boek: Working Genius van Patrick Lencioni 

Laat jij omzet liggen door een onduidelijke marketingboodschap? 

Doe de gratis Heldere Marketingboodschap Zelfassessment en ontdek waar je kansen laat liggen. Beantwoord 20 korte vragen (duurt maar 2 minuten), ontvang een persoonlijk adviesrapport met praktische tips en krijg een goed beeld van de kansen voor jouw bedrijf. Ga naar form.buzzlytics.nl/storybrand-marketingboodschap en zorg dat jouw team overal dezelfde heldere boodschap communiceert.