Strategic Engineer

Der Winter ist die beste Zeit, deine mentale Stärke zu trainieren.

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Stichworte zur Folge:

Entschlossenheit, Motivation, Durchhalten, Regenlauf, Herausforderungen meistern, Komfortzone verlassen, Zielstrebigkeit, Erfolgsgewohnheiten, Erfolgsmindset, Willenskraft, innere Stärke, Opferbereitschaft, Komfort vs. Herausforderung, Selbstdisziplin, kalter Regen, Motivation im Alltag, Laufbedingungen, Ausreden überwinden, Grenzen verschieben, Ausdauertraining, mentale Stärke, Widrigkeiten trotzen, Erfolg durch Disziplin, innerer Antrieb, Unbequemlichkeit akzeptieren, Ziel erreichen, resilience, tough conditions, growth mindset, discipline

Diese 7 Ideen mögen für die meisten unsexy klingen

Ich rede nicht über AI-Kompetenzen oder andere Trend-Themen.

Ich rede über unterschätzte Basic.

Fähigkeiten im Berufsleben, die oft übersehen werden, weil sie zu banal klingen.

Skills, die im realen Alltag viel bewirken, aber selten trainiert werden.

Kompetenzen, die langfristig gesehen oft den Unterschied zwischen Erfolg und Mittelmaß ausmachen.

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Stichworte zur Folge:

unterschätzte Skills, Soft Skills, Berufserfolg, Ingenieur, Basic Skills, real-life skills, Begeisterung im Beruf, Enthusiasmus, Motivation im Beruf, Optimismus, Bob Iger Zitat, Energie-Räuber, konstruktive Haltung, Vorbereitung im Gespräch, Meeting Tipps, Power Nap Vorbereitung, Notizen machen, effektives Zuhören, LinkedIn Follow-ups, Kontaktpunkte aufbauen, Vertrauen im Business, Journey-Marketing, Aha-Momente teilen, persönliche Reife, nachfragen lernen, Kommunikation verbessern, Chaos aushalten, Pragmatismus, Lean Startup Prinzip, Perfektionismus abbauen, Iteration

Junge Führungskräfte sind oft motiviert, sich schnell zu beweisen und Veränderungen umzusetzen.

Doch dabei machen sie häufig einen typischen Fehler:

Aktionismus.

Erfahrene Führungskräfte haben einen Grundsatz, der ihnen dabei hilft, diesen Fehler zu vermeiden.

Diesen Grundsatz lernst du in dieser Folge.

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Stichworte zur Folge:

Junge Führungskräfte, Leadership Fehler, Chesterton's Fence, Veränderungsmanagement, Aktionismus vermeiden, Entscheidungsfindung, Kontext verstehen, bestehende Strukturen, Lessons Learned, Podcast Leadership, Leadership Tipps, junge Leader, Führung lernen, Management Prinzipien, Mitarbeiter einbeziehen, Transparenz, systemisches Denken, strategische Führung, Prozessanalyse, Veränderung planen, Führungskompetenzen, neue Führungskräfte, Führungstraining, erfahrene Kollegen, Business Leadership, strategische Entscheidungen, Change Management, Führung und Vertrauen, Analyse vor Aktion, Team einbeziehen, smarter Leadership

Dieses Jahr hat noch genau 60 Tage.

In diesen letzten 60 Tagen lässt sich manchmal mehr bewirken, als im gesamten Rest des Jahres.

Es ist die beste Zeit des Jahres, um Prokrastination zu besiegen und ins Handeln zu kommen.

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Wir haben keine Kleider-Ordnung.

Und trotzdem ist in letzter Zeit niemand nackt gekommen ...

Patty McCord (ehem. Chief Talent Officer bei Netflix) steht seit Jahren hinter dieser Philosophie:

Gute Unternehmen wissen, dass ihre Mitarbeiter etwas leisten wollen.

Gute Unternehmen behandeln ihre Mitarbeiter nicht wie Kinder.

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Stell dir vor, du entwickelst eine brillante Lösung für ein großes Problem. 

Doch als du deine Idee präsentierst, wird sie abgelehnt.

Warum?

Nicht, weil deine Idee schlecht ist, sondern weil dich keiner versteht.

Der wahre Grund: Du kommunizierst schlecht.

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Ich war nicht ganz ehrlich …

Ich habe nicht 2 Jahre an diesem Buch gearbeitet – sondern eigentlich ein ganzes Jahrzehnt.

Vor fast genau 10 Jahren wurde meine Liebe zur persönlichen Entwicklung geweckt.

Es war genau, wie Mark Twain sagt:

„Die zwei wichtigsten Tage deines Lebens sind der Tag, an dem du geboren wurdest, und der Tag, an dem du herausfindest, warum.“

Vor 10 Jahren hatte ich diesen zweiten Tag.

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In 4 Tagen ist es so weit.

Dienstag (22. Oktober) veröffentlichen wir das Buch für ambitionierte Ingenieure, an dem ich 2 Jahre gearbeitet habe.

Doch fast wäre es nicht dazu gekommen ...

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Eine kurze Geschichte über den größten Bremsfaktor in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von ambitionierten Ingenieuren.

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Menschen müssen mehr erinnert als gelehrt werden.

An diesen Satz muss ich gerade häufig denken.

Er trifft bei mir ins Schwarze.

Meine Notizen zu solchen Fragen muss ich mir ständig vor Augen führen – sonst vergesse ich sie.

Das Gleiche gilt für gute Bücher, Artikel, Podcasts oder Videos.

Ein gutes Buch mehrmals zu lesen, ist wichtiger, als ständig neue zu beginnen.

In dieser Folge teile ich 3 wichtige Reminder an mich selbst.

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