TEDTalks Бизнес

Нити Бхан изучает стратегию бизнеса для неформальных рынков Африки: небольшие магазины и лавочки, ремесленники и рабочие являются невидимым двигателем, поддерживающим экономику континента. Заманчиво думать об этих рабочих как о неплательщиках налогов, даже о преступниках, но Нити заявляет, что этот быстро развивающийся сегмент экономики является законным и в него стоит инвестировать. По её словам, если мы это сделаем, то сможем создать ещё тысячи рабочих мест. «Это плодородные семена бизнеса и предприятий», — говорит Бхан. «Можем ли мы начать с признания этих навыков и деятельности?»

Когда Гретхен Карлсон рассказала о том, как её домогались на работе, она вдохновила женщин набраться мужества и рассказать миру о том, что с ними произошло. В потрясающем, напряжённом выступлении она рассказывает свою историю и определяет три конкретные цели, которые мы должны достичь, чтобы создать безопасные условия на работе. «Нас больше не будут недооценивать, запугивать и затыкать», — говорит Карлсон. «Мы решимся, заговорим об этом и сделаем так, чтобы нас услышали. Мы станем теми женщинами, какими должны быть».

Маргретe Вестагер хочет, чтобы европейские рынки оставались конкурентными, поэтому от лица ЕС она оштрафовала «Гугл» на 2,8 млрд долларов за нарушение антимонопольных правил, потребовала с «Эппл» доплатить налогов на 15,3 млрд долларов и расследовала антиконкурентные действия ряда компаний — от «Газпрома» до «Фиата». В своей важной речи о ситуации с бизнесом в мире она объясняет, почему рынкам нужны чёткие правила и как даже самые инновационные компании могут становиться проблемой, обретая слишком доминирующее положение. «Реальная и честная конкуренция жизненно важна для выстраивания доверия, необходимого нам для максимального общественного блага, — говорит Вестагер, — и это начинается с приведения в исполнение наших правил».

Никогда не поздно придумать себя заново. Берите пример с Пола Тэснера. Проработав 40 лет на других, он основал собственный стартап в возрасте 66 лет, соединив своё понимание бизнеса с опытом и страстным желанием. И он не одинок. Как он утверждает в этом коротком, забавном и воодушевляющем выступлении, пожилые люди всё больше прислушиваются к своим предпринимательским инстинктам и... оказываются весьма успешны.

Мы все наслышаны о том, что роботы собираются лишить нас работы, но что мы можем с этим поделать? Специалист по инновациям Дэвид Ли говорит, что мы должны начать создавать профессии, которые раскрывают наши скрытые таланты и увлечения — то, чему мы посвящаем свои выходные, — чтобы оставаться востребованными в эпоху роботизации. «Начните спрашивать людей, какие вопросы они хотели бы решить и какие таланты они хотели бы привнести в работу», — говорит Ли. «Когда вы предложите людям расширить свои границы, они удивят нас тем, что способны на большее».

Чика Эзеанья-Эсиобу хочет, чтобы африканцы раскрыли свои таланты и инновационные идеи, познав всю важность своих традиционных, самобытных знаний. В этом впечатляющем выступлении она приводит примеры незаслуженно забытого, самобытного африканского опыта в области сельского хозяйства и политики. Она призывает африканцев добиваться прогресса беря в расчёт ценность и важность окружающей их реальности.

В последнее время мы слышим много рассуждений о том, что такие страны, как США, уступают ценные рабочие места в сфере производства рынкам с более дешёвой рабочей силой, например, Китаю, Мексике и Вьетнаму, и что политика протекционизма — наилучший путь дальнейшего развития. Однако, согласно специалисту по логистике и таможенным операциям Оги Пикадо, мы неправильно себе представляем причины, по которым ликвидированы эти рабочие места. В своём выступлении он показывает нам реальное положение вещей в международной торговле и рассказывает, как распределённое производство и открытые границы помогают повысить качество товаров при снижении себестоимости.

Ежегодно одна из семи крупных корпораций совершает мошенничество. Почему? Чтобы выяснить это, Александр Вагнер вводит нас в экономику, этику и психологию правильного поведения. Он приглашает нас вместе совершить интроспективное путешествие по скользким склонам обмана, в ходе которого он поможет нам понять, почему люди ведут себя так, а не иначе.

Что, если бы вы по-настоящему знали своих коллег и их мысли? Рэй Далио с точки зрения бизнеса рассказывает о преимуществах меритократии идей. Для неё нужны полная прозрачность и алгоритмизированное принятие решений. При такой системе люди могут свободно высказывать свои мнения и даже критиковать начальство. Узнайте больше о том, как эта стратегия помогла Далио создать один из самых успешных хедж-фондов в мире и как совместное принятие решений на основе фактов может быть полезно лично вам.

Возможна другая экономическая реальность: та, где ценятся сообщество, устойчивость и гибкость, а не та, где прибыль необходима любой ценой. Ники Окук делится своим примером кооперативной экономики и видением того, как люди рабочего класса могут организовать и владеть бизнесом, на который они работают, принимая решения самостоятельно и наслаждаясь плодами своего труда.