TEDTalks Бизнес

Тим Леберехт утверждает, что перед лицом искусственного интеллекта и машинного обучения нам нужен новый радикальный гуманизм. Себя он называет «романтиком от бизнеса», и для него новый гуманизм означает создание компаний, где подлинность важнее эффективности, а вопросы — ответов. Леберехт предлагает четыре субъективных принципа построения прекрасных компаний.

Ваша компания могла бы пожертвовать деньги на гуманитарную помощь, но у вас есть кое-что более подходящее — ваша информация. Малори Солднер показывает нам, как частные компании могут помочь в решении серьёзных вопросов, включая проблему беженцев и голода во всём мире, путём предоставления доступа к закрытым данным и привлечения к работе своих аналитиков. А что может предложить ваша компания?

«Нечто серьёзное происходит с нашей концепцией доверия», — рассказывает Рэйчел Ботсман. Если раньше мы доверяли институтам, таким как правительства и банки, то сегодня мы всё больше полагаемся на других людей, зачастую незнакомых, пользуясь такими платформами, как Airbnb и Uber, и такими технологиями, как блокчейн. В новую эпоху доверия наше общество может стать более прозрачным, открытым и ответственным, если мы всё сделаем правильно. Кому вы доверяете?

Кто сказал, что изменения должны быть трудными? Эксперт в области оптимизации организаций Джим Хемерлинг считает, что адаптация предприятия к современному постоянно меняющемуся миру может воодушевлять, а не изнурять. Он выделяет пять задач, сосредоточенных вокруг идеи учёта интересов людей в первую очередь, что позволит расширить возможности сотрудников и воодушевить их в процессе оптимизации компании.

Сколько вы получаете? Как это соотносится с тем, сколько получают ваши коллеги? «Вы должны это знать, и они тоже», — говорит исследователь в сфере управления Дэвид Бёркус. В этом выступлении Бёркус ставит под сомнение наши культурные установки, согласно которым мы держим в секрете размер заработной платы, и приводит убедительные аргументы в пользу открытости такой информации, так как от этого выиграли бы все — служащие, организации и общество в целом.

Что произойдёт, когда привычные способы купли, продажи и оплаты изменятся настолько, что отпадёт необходимость в банках и пунктах обмена валют? Такие радикальные решения готовит нам мир криптовалют вроде Bitcoin и Ethereum. Наша жизнь всё ещё течёт по-старому, но в этом живом монологе исследователь электронной валюты Неха Нарула описывает общую идею денег и рисует картину совершенно иного будущего.

Что такое блокчейн? Если ещё не знаете, следует выяснить. Если уже знаете, понадобится уточнить, как это работает в реальности. Дон Тапскотт всё объяснит без лишних сложностей. По его словам, эта меняющая мир технология действительно заслуживает доверия, так как представляет интернет второго поколения и способна преобразовать денежную систему, бизнес, государственное управление и целое общество.

Экономическое развитие замедляется уже на протяжении пятидесяти лет, но помощь может прийти откуда её не ждут. Решением станет новая форма промышленности, которую вы себе даже не представляли. Оливер Скалабре, изучающий промышленные системы, показывает, каким образом четвёртая промышленная революция вызовет резкий рост в макроэкономике, создаст рабочие места, улучшит производительность и поспособствует развитию.

Если вы хотите создать процветающий бизнес, нет ничего лучше для вдохновения, чем ваша собственная иммунная система. Стратег Мартин Ривз делится пугающей статистикой о сокращении жизни корпораций и объясняет, как руководители могут применить шесть принципов живых организмов для создания устойчивых предприятий, которые будут процветать в период перемен.

Машинное обучение теперь касается не только простых задач, вроде оценки кредитных рисков или сортировки корреспонденции. Сегодня ему доступно намного более широкое применение: от оценивания сочинений до постановки медицинских диагнозов. В связи с таким техническим прогрессом возникает вопрос: заменит ли вас в будущем робот на вашем рабочем месте?