TEDTalks أعمال

الحرية من السيارات، الحرية من الزحف العشوائي، الحرية في المشي في مدينتك! مخطط المدن جيف سبيك يشارك بـ "النظرية العامة للمشي" - أربع مبادئ لتخطيط المدينة ولتحويل تمدد المدن من ستة مسارات سريعة و 600 قدم من

القطع السكنية إلى شوارع آمنة، ومساحات وطرق خضراء ملائمة للمشي.

يوجد في أي مكان للعمل ثلاث أنواع مِن الشخصيات : المِعطاؤن ،الإستغلاليون،والذين يعاملون بالمثل . عالم النفس التنظيمي -آدم جرانت- يُحلل هذه الشخصيات ويضع لنا طُرقاً سهلة لنشر ثقافة العطاء .ومنع الموظفين -الذين لا يساعدون الآخرين- من أخذ أكثر مما يُقَدِمون

قد تكون أحداث المسلسلات مبالغًا بها ومتضخمة، ولكن كما تُظهر لنا كيت أدامز فإنها تعكس أحيانًا الشدة والدراما من واقع الحياة، أدامز وهي مساعدة مخرج سابقة لمسلسل " وتدور الحياة " توضح بأن المسلسلات تعلمنا أن ترك الشك بعيدًا ونؤمن بقدراتنا بالشجاعة والقدرة على التكيف والمرونة.

في هذا الحديث، سلطت الضوء على أربعة دروس للحياة والعمل وتذكرنا بأنه لن يفت الأوان أبدًا لتغيير قصتنا.

من الصعب التحدث، حتى لو كنت تعلم أنه ينبغي عليك أن تتحدث. تعلّم كيف تفرض نفسك، وتتنقل من الحالات الاجتماعية الصعبة، وتوسّع طاقتك الشخصية مع التوجيه الحكيم من الاخصائي النفسي الاجتماعي آدم جالينسكي.

من الصعب التحدث، حتى لو كنت تعلم أنه ينبغي عليك أن تتحدث. تعلّم كيف تفرض نفسك، وتتنقل من الحالات الاجتماعية الصعبة، وتوسّع طاقتك الشخصية مع التوجيه الحكيم من الاخصائي النفسي الاجتماعي آدم جالينسكي.

من الصعب التحدث، حتى لو كنت تعلم أنه ينبغي عليك أن تتحدث. تعلّم كيف تفرض نفسك، وتتنقل من الحالات الاجتماعية الصعبة، وتوسّع طاقتك الشخصية مع التوجيه الحكيم من الاخصائي النفسي الاجتماعي آدم جالينسكي.

رحبوا بالإقتصاد اللامركزي -- قواعد البيانات التسلسلية (Blockchain) على وشك أن تغير كل شيء. في هذا الشرح الموضَح للتكنولوجيا المعقدة (و المربكة)، تقوم "بيتينا واربيرغ" تصف كيف ستلغي قواعد البيانات التسلسلية الحاجة إلى المؤسسات المركزية مثل البنوك و الحكومات لتسهيل التجارة، محوَلة النماذج العتيقة للتجارة و التمويل إلى شيء أكثر تشويقا بكثير: نظام موزَع، شفاف و أوتوماتيكي لتبادل المنافع.

في وجه الذكاء الاصطناعي و تعليم الآلات نحتاج إلى تغير في الجذور البشرية يقول تيم ليبرتشت لوصفه الخاص "رومانسية العمل" هذا يعني تصميم مؤوسسات عمل تحتفي بالأصالة عوضاً عن الكفاءة والأسئلة عوضاً عن الأجوبة.

يقترح ليبرتشت أربع مبادئ (باعتراف الجميع) لبناء منظمات جميلة.

في وجه الذكاء الاصطناعي و تعليم الآلات نحتاج إلى تغير في الجذور البشرية يقول تيم ليبرتشت لوصفه الخاص "رومانسية العمل" هذا يعني تصميم مؤوسسات عمل تحتفي بالأصالة عوضاً عن الكفاءة والأسئلة عوضاً عن الأجوبة.

يقترح ليبرتشت أربع مبادئ (باعتراف الجميع) لبناء منظمات جميلة.

يمكن أن تكون شركتك قد تبرعت بأموال للمساعدة في حل القضايا الإنسانية، ولكن يوجد شيءٌ أكثر فائدة يمكنك تقديمه: البيانات الخاصة بك. تخبرنا مالوري سولدنر كيف أن شركات القطاع الخاص يمكن أن تساعد في إحراز تقدم حقيقي لحل مشاكل كبيرة - من أزمة اللاجئين إلى المجاعة في العالم - من خلال التبرع ببيانات غير مستثمرة وعلماء القرار. ماذا يمكن لشركتك أن تساهم به؟