TEDTalks Wirtschaft

When Gretchen Carlson spoke out about her experience of workplace sexual harassment, it inspired women everywhere to take their power back and tell the world what happened to them. In a remarkable, fierce talk, she tells her story -- and identifies three specific things we can all do to create safer places to work. "We will no longer be underestimated, intimidated or set back," Carlson says. "We will stand up and speak up and have our voices heard. We will be the women we were meant to be."

Margrethe Vestager wants to keep European markets competitive -- which is why, on behalf of the EU, she's fined Google $2.8 billion for breaching antitrust rules, asked Apple for $15.3 billion in back taxes and investigated a range of companies, from Gazprom to Fiat, for anti-competitive practices. In an important talk about the state of the global business, she explains why markets need clear rules -- and how even the most innovative companies can become a problem when they become too dominant. "Real and fair competition has a vital role to play in building the trust we need to get the best of our societies," Vestager says. "And that starts with enforcing our rules."

Es ist nie zu spät, sich neu zu erfinden. Nachdem Paul Tasner 40 Jahre lang tagein, tagaus für andere gearbeitet hat, hat er im Alter von 66 Jahren sein eigenes Start-Up-Unternehmen gegründet, indem er seine Geschäftsidee mit Erfahrung und Leidenschaft gepaart hat. Und er ist dabei nicht der Einzige: Während er seine kurze, humorvolle und inspirative Rede hält, frönen immer mehr Senioren ihrer unternehmerischen Leidenschaft -- und haben dabei großen an Erfolg.

We've all heard that robots are going to take our jobs -- but what can we do about it? Innovation expert David Lee says that we should start designing jobs that unlock our hidden talents and passions -- the things we spend our weekends doing -- to keep us relevant in the age of robotics. "Start asking people what problems they're inspired to solve and what talents they want to bring to work," Lee says. "When you invite people to be more, they can amaze us with how much more they can be."

Chika Ezeanya-Esiobu möchte, dass Afrikaner die Bedeutsamkeit ihres traditionellen, authentischen Wissensschatzes anerkennen, und so ihre unterdrückten kreativen und innovativen Energien entfesseln. In dieser beeindruckenden Rede zeigt sie Beispiele von ungenutztem, einheimisch Afrikanischen Wissens in der Landwirtschaft und Politikgestaltung, und ruft Afrikaner durch das Bestätigen und Würdigen ihrer Realität zum Fortschritt auf.

We've heard a lot of rhetoric lately suggesting that countries like the US are losing valuable manufacturing jobs to lower-cost markets like China, Mexico and Vietnam -- and that protectionism is the best way forward. But those jobs haven't disappeared for the reasons you may think, says border and logistics specialist Augie Picado. He gives us a reality check about what global trade really looks like and how shared production and open borders help us make higher quality products at lower costs.

Each year, one in seven large corporations commits fraud. Why? To find out, Alexander Wagner takes us inside the economics, ethics and psychology of doing the right thing. Join him for an introspective journey down the slippery slopes of deception as he helps us understand why people behave the way they do.

Was, wenn Sie wüssten, was Ihre Mitarbeiter wirklich über Sie denken und wie sie wirklich sind? Ray Dalio führt wirtschaftliche Argumente für radikale Transparenz und algorithmische Entscheidungsfindung an, um eine auf Ideen basierte Leistungskultur zu errichten, in der Leute frei sprechen und sagen können, was sie wirklich denken -- sogar der Chef kann kritisiert werden. Finden Sie heraus, wie diese Strategien Dalio bei der Erstellung eines der weltweit erfolgreichsten Hedgefonds geholfen haben und wie Sie das Potenzial datenbasierter Gruppenentscheidungen ausschöpfen können.

Eine andere wirtschaftliche Realität ist möglich -- eine, die Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit anstelle von Profit um jeden Preis schätzt. Niki Okuk berichtet von ihren Erfahrungen mit der kooperativen Wirtschaft und erklärt, wie Arbeiter die Unternehmen, für die sie arbeiten, selbst verwalten und besitzen, selbstständig Entscheidungen treffen und die Früchte ihrer eigenen Arbeit genießen können.

When Richard J. Berry, the mayor of Albuquerque, saw a man on a street corner holding a cardboard sign that read "Want a job," he decided to take him (and others in his situation) up on it. He and his staff started a citywide initiative to help the homeless by giving them day jobs and a place to sleep -- and the results were incredible. Find out how your city can replicate Albuquerque's model with this frank and optimistic talk.