📚 💡 In der 124. Folge von Startup Insider “read only” spricht Anna-Lena Kümpel mit Dr. Patrick Flesner, Geschäftsführer von FastScaling Ventures, über das Buch “The Leadership House”.

Dr. Patrick Flesner ist ein Experte in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Mergers & Acquisitions und kann auf eine 20-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen in ganz Europa zurückblicken. In seiner Karriere hat er als Investor, Vorstandsmitglied, Coach und Mentor gearbeitet und sein Wissen und seine Erfahrung in Bezug auf Führung und Wachstum an Gründer, Unternehmer, Manager, Führungskräfte und Führungsteams von Unternehmen jeder Größe weitergegeben. In seinen Keynotes verpackt er Führungs- und Wachstumsthemen in spannende Geschichten aus dem wirklichen Leben. Seine Erkenntnisse und Konzepte helfen Führungsteams dabei, ihre Unternehmen zu vergrößern, hocheffektive Führungskräfte zu werden, Teamarbeit zu fördern, Veränderungen umzusetzen und ihre größten Ziele zu erreichen. Sein Bestseller-Handbuch "FastScaling: The Smart Path to Building Massively Valuable Businesses" zeigt Unternehmerinnen und Unternehmern, wie sie ihre Firma skalieren können. Darüber hinaus spiegelt sich seine Führungsexpertise in seinem neuen Buch "The Leadership House: Eine Führungsgeschichte über den herausfordernden Weg zu einer effektiven Führungskraft" wider. Es richtet sich an Startup-Founder, Unternehmerinnen und Unternehmer, Manager sowie Führungskräfte, die ihr Führungspotential voll ausschöpfen möchten, um Außergewöhnliches zu erreichen. Der Autor betont, dass der Erfolg einer Führungskraft davon abhängt, wie effektiv sie Menschen, Gruppen und Organisationen führen kann. Fehlt diese Fähigkeit, scheitern die Teams, wodurch auch die Führungskraft nicht erfolgreich sein kann. In Form einer Geschichte über einen CEO, der den herausfordernden Weg zu einer effektiven Führungskraft beschreitet, gibt der Autor einen systematischen Führungsrahmen vor. Dieses Führungskonzept ermöglicht es, dass die Lesenden Führungsfähigkeiten systematisch entwickeln und zu hoch effektiven Führungskräften werden können.

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