شاید همه ما خاطرمان باشد که موضوعی کلیشه ای در درس ادبیات و خصوصاً انشاء وجود داشت که بحثهای مختلفی در ذهن ما ایجاد می کرد و هر کسی نظری در این خصوص داشت. این موضوع معمولاً همه را به دو گروه تقسیم می کرد؛ گروه اول معتقد بودند که علم بهتر است و گروه دیگر، معتقد به برتری ثروت بودند.

اما چرا هیچ یک از ما به گونه دیگری به این موضوع نگاه نمی کردیم و اصالتاً چرا هرگاه سوالی دوگزینه ای مطرح می شود، مجبوریم طرف یکی از گزینه ها بایستیم؟! آیا راه دیگری وجود ندارد؟ اصلا چرا چنین سوالی در ذهن بشر مطرح شده است؟ آیا ارائه پاسخ به چنین سوالی، مشکلات ما را مرتفع خواهد کرد؟ آیا طرح این سوال به نغع ماست؟

اگر صاحب تمام ثروت جهان باشیم و علم نداشته باشیم چه اتفاقی خواهد افتاد؟ اگر عالم دهر باشیم و فقیر چه؟ همه اینها سوالاتی است که در این اپیزود مورد بررسی قرار گرفته و پاسخهای آن با استناد به تاریخ و دانش، ارائه خواهد شد.

شاید شنیدن این اپیزود، برای همه انسانها لازم باشد و آن را بتوانیم به عنوان مرجعی روشنگر، برای دوستانمان هم ارسال کنیم و در آگاهی آنها، سهیم باشیم.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

اخبار یکی از بخش های جدانشدنی زندگی امروز انسانهاست. اما شاید بتوان ادعا کرد که تولیدکنندگان اولیه آن، ضربه بزرگی به پیشرفت بشر وارد کردند. البته شنیدن یا نشنیدن اخبار، امری انتخابی است. اما چه کسی را می توان یافت که خبر او را به واکنش وادار نکند!؟

دراین اپیزود جذاب، درباره این موضوع را باز خواهیم کرد که چرا شنیدن اخبار از ثروتمند شدن ما ممانعت بعمل آورده و اینکه چرا معمولا افراد موفق، خبر دنبال نمی کنند؟!

ابتدا مفهوم خبر را باهم بررسی خواهیم کرد و سپس دسته بندی انسانها از دیدگاه خبر را خواهیم شنید. پس از آن، بررسی میکنیم که چگونه اخبار میتواند مانع پیشرفت ما شود.

شاید لازم باشد بدون سوگیری این اپیزود را بشنویم و پیش از شنیدن آن، قضاوت نکنیم.

پادکست مدیروز فضایی است برای مدیریت عمر و زندگی و توسعه فردی و کسب و کار.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

در این اپیزود، در خصوص این مفهوم مهم صحبت خواهیم کرد. این موضوع را با هم بررسی می کنیم که چرا برخی از پولدارها و کارآفرینان ایرانی مدعی هستند که اگر الان پولشان را از دست بدهند، باز هم در همین شرایط مجددا پولدار خواهند شد. آیا این ادعا صحیح است؟

همچنین شاید برای همه ما پیش آمده باشد که نسل های گذشته، ما را بی عرضه خطاب کنند!. گذشته از اینکه اعطای یک صفت به یک نسل از دیدگاه علمی عملاً غیرممکن است، ولی چنین اعتقادی چنان راسخ و محکم در نسلهای گذشته وجود دارد، که گویی نسل انسانهای باعرضه به اتمام رسیده و سایرین، بی عرضگانی جیره خوار و کم توان هستند!.

در این اپیزود، یک بار برای همیشه، ابتدا تعریفی از عرضه داشته و پس از آن بررسی خواهیم کرد که به چه دلیلی کارآفرینان و ثروتمندان بزرگ جامعه، بطور عام (نه همه آنها!) معتقدند جوانان امروزی کاری نیستند و عرضه ندارند و اگر پول و دارایی امروزی آنها را بگیریم، آنها مجدداً پس از مدتی موفق خواهند شد به جایگاه امروزی خود، دست یابند.

شاید بهتر باشد به جای حسرت موقعیتها و موفقیت‌های دیگران، از آنها الهام بگیریم. فارغ از اثبات یا عدم اثبات این موضوع، از دیدگاه علمی به این موضوع خواهیم پرداخت و آن را بررسی خواهیم کرد که عملاً آیا چنین ادعایی امکان اجرای عملیاتی دارد یا خیر؟! شاید لازم است یک بار همه ما این اپیزود را باهم بشنویم.

راوی: فرامرز عیب پوش

رادیو مدیروز، فضایی است برای مدیریت کسب و کار و عمر امروز

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

بسیار پیش آمده که با بروز بحران های مختلف از جمله زلزله، رکود ، جنگ و غیره شرکتها دست به تعدیل نیرو بزنند. این موضوع پدیده ای است که به دلیل عدم وجود استراتژی و برنامه مفید رخ می دهد. در این اپیزود به این موضوع را بررسی خواهیم کرد که چرا به دلیل بی برنامگی با استفاده از بهانه بحران اقدام به تعدیل نیرو می کنیم.

فرصتی برای پنهان کاری

وقتی بحرانی پدیدار می شود، بسیاری از مدیران و سازمان ها به جای اینکه ریشه های اصلی آن را جستجو و تحلیل کنند، به سرعت به دنبال یک «مقصر بیرونی» می گردند. در چنین شرایطی، بحران به یک سپر محکم تبدیل می شود که پشت آن می توان تمام اشتباهات مدیریتی، تصمیمات نادرست و نبود برنامه ریزی استراتژیک را پنهان کرد.

برای مثال، یک شرکت ممکن است در پی یک بحران اقتصادی، به تعدیل گسترده نیروها بپردازد. در حالی که ممکن است بخش عمده ای از این مشکل، ناشی از عدم سرمایه گذاری درست، بی توجهی به نوآوری یا مدیریت ضعیف منابع مالی در سال های گذشته بوده باشد. در این شرایط، مدیران با فریاد «بحران» و «ضرورت حفظ بقا»، مسئولیت خود را در قبال وضعیت پیش آمده نادیده می گیرند و پیامدهای آن را بر دوش کارکنان و جامعه می اندازند.

این پدیده تنها به سازمان ها محدود نمی شود؛ در مقیاس های بزرگ تر، جوامع نیز ممکن است از بحران ها برای توجیه ناتوانی های خود استفاده کنند. بحران ها می توانند بهانه ای برای عدم اجرای اصلاحات لازم، عدم شفافیت و کاهش پاسخگویی شوند. در چنین فضایی، هر گونه انتقاد به عملکرد گذشته با این پاسخ روبه رو می شود که «این شرایط بحرانی است و فرصت پرداختن به این مسائل را نداریم».

شاید شنیدن این اپیزود، برای همه کارفرمایان و کارکنان مفید و الزامی باشد و بتوانیم از این موضوع به عنوان مرجعی روشنگر، برای دوستانمان هم ارسال کنیم و در آگاهی آنها، سهیم باشیم.

راوی: فرامرز عیب پوش

رادیو مدیروز، فضایی است برای مدیریت کسب و کار و عمر امروز

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

در این پادکست به پیش‌بینی قیمت طلا در ایران و جهان پرداخته‌ام و تأثیر عوامل مختلف بر نوسانات آن را بررسی کرده‌ام. همچنین، وضعیت بازار مسکن و تغییرات میدانی آن را تحلیل کرده‌ام تا ببینیم چه تحولاتی در این بخش رخ داده است.

در ادامه، نقش اعتماد عمومی و عوامل سیاسی را در نوسانات بازارها بررسی کرده‌ام و اینکه چطور این متغیرها بر اقتصاد اثر می‌گذارند. در پایان هم پژوهش پایش حقیقی اقتصاد ایران و پایش ملی محیط کسب‌وکار ایران را مرور کرده‌ام تا تصویری روشن از شرایط کنونی ارائه دهم.

#سرمایه_گذاری #کیاداوداسفندیاری #پیش_بینی

«این اپیزود در روز چهارشنبه 22 مرداد ضبط شده است»

شاید بارها به این موضوع برخورده باشیم که گوشی تلفن همراه یک کارمند، از گوشی تلفن همراه مدیرعامل، گرانتر یا هم قیمت باشد! یا اینکه رفت و آمد کارکنان به کافه ها از مدیران بیشتر باشد!! یا افراد فقیر بیشتر هزینه برای تفریحات می کنند و غیره! این موضوع نه بد است نه خوب! بلکه یک پدیده روشن است. اثر رژلب، برای توضیح و تشریح همین موضوع ابداع شده و کشف آن، پاسخ بسیاری از سوالات ما را خواهد داد.

به بیان دیگر می توان گفت اثر رژ لب (Lipstick Effect) پدیده یا رفتاری اجتماعی-اقتصادی است که پیرو آن، در دوران یا زمان رکود اقتصادی، بحران های مالی یا کاهش توان خرید کالاهای اساسی زندگی، انسانها تمایل به خرید کالاهای لوکس کوچک و مقرون به صرفه مانند رژ لب می کنند. کالاهایی تا حدی پرستیژی، که قابلیت و توان خرید آنها را داشته باشند. در مقابل در همین زمان، از خرید کالاهای بزرگ و گران‌قیمت اجتناب می‌کنند.

این پدیده، هنوز بصورت کاملاً علمی اثبات نشده اما نمونه های عملیاتی و تحقیقاتی فراوانی این نظریه را اثبات و تایید نموده اند. انسانها در هر شرایطی که قرار داشته باشند، حتی در تنگناهای مالی، سعی دارند به شکلی، راهی برای ترمیم و بهسازی روحیه شان بیابند. این ترمیم روحیه موجب ایجاد شادی های موقت و احساس لذت خواهند شد.

شاید شنیدن این اپیزود، برای همه کارفرمایان و کارکنان مفید و الزامی باشد و بتوانیم از این موضوع به عنوان مرجعی روشنگر، برای دوستانمان هم ارسال کنیم و در آگاهی آنها، سهیم باشیم.

راوی: فرامرز عیب پوش

رادیو مدیروز، فضایی است برای مدیریت کسب و کار و عمر امروز

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

دوسیه نفت

«در این اپیزود از پادکست [نام پادکست]، درباره پیر شدن، ترس از سال‌های سفید و چالش‌های روبه‌رو شدن با گذر زمان صحبت می‌کنیم. رازهای زندگی با سن بالا، خطوط زمان روی چهره ما و اینکه چگونه می‌توانیم با پیری دوست باشیم، محور بحث ماست. این اپیزود مناسب همه کسانی است که می‌خواهند با سن و سال‌شان صلح کنند و از زندگی بیشترین لذت را ببرند.»

سلام سلام

اومدم با واژگان درس 4 از کتاب منشن A1.2

mit freundlichen grüßen

با احترام

verschieben

به تعویق انداختن

der Kurs

کلاس

das Leben

زندگی

die Angst

ترس

sicher

مطمئن

sofort

سریع٫ فورا

nichts

هیچ

seltsam

عجیب

absagen

لغو کردن

die Klimaanlage

کولر

funktionieren

کار کردن

die Dusche

دوش آب

kennenlernen

آشنا شدن

mitnehmen

همراه خود بردن

die Lust

علاقه

die Fremdsprache

زبان خارجی

wecken

بیدار کردن

reparieren

تعمیر کردن

lustig

خنده‌دار

kaputt

خراب

schicken

فرستادن

der Bescheid

تصمیم

das Handtuch

حوله

selbst

خودم

sich kümmern

مراقبت کردن

die Verbindung

ارتباط

pünktlich

وقت شناس

die Stunde

ساعت

die Sitzung

جلسه

kalt

سرد

schaffen

انجام دادن

warten

منتظر بودن

passen

مناسب بودن

der Aufzug

آسانسور

dumm

مسخره

ausmachen

خاموش کردن

bringen

آوردن

halb

نصف

der Fernseher

تلویزیون

vereinbaren

هماهنگ کردن

anbieten

عرضه کردن

nerven

رنجاندن

die Seife

صابون

der Techniker

تکنسین

der Bademantel

حوله پوشیدنی حمام

der Wecker

ساعت زنگدار

der Termin

قرار

wahrscheinlich

احتمالا

spät

دیر

schade

حیف

der Punkt

امتیاز

sich kümmern

اهمیت دادن

✅در شبکه های اجتماعی همراه ما باشید یادتون نره که حمایت شما باعث انرژی ماست برای ادامه مسیر✅

🧡دویچ کست در کست باکس:

https://castbox.fm/vh/6458526

🎥دویچ کست در آپارات:

https://www.aparat.com/deutsch_cast

❤️دویچ کست در یوتوب:

https://youtube.com/@dutchcast-p9k?si=7nbfRwdkI8jj1oIx

💒دویچ کست در اینستاگرام:

https://www.instagram.com/reel/DF6IYuKyZfu/?igsh=MWFwMXpxcTIzM294bg==

💎دویچ کست در تلگرام:

https://t.me/deutschcast_podcast

✅مهارت فروش-اصل کمیابی

📻قسمت سی و هفتم

⏰زمان :10 دقیقه

- اصل کمیابی، یکی از اصول قدرتمند روانشناسی فروش هست و وقتی چیزی کمیاب، محدود و با زمان بند به نظر برسه، ارزش درک شده و همینطور انگیزه خرید افزایش پیدا میکنه.

آشنایی و شناخت دقیق این اصل، علاوه بر فروش تو زندگی روزمره و روابط اجتماعی و عاطفی هم کاربرد داره.

تو این اپیزود در رابطه با اصل کمیابی و مزایا و‌معایب اون تو کسب و کار و زندگی صحبت خواهیم کرد.

(جهت شنیدن مطالب بیشتر میتوانید از طریق لینک زیر وارد کانال تلگرام مجموعه دما شوید)

ایدی کانال تلگرام:DEHKADEMEHREHSAN@

لینک کانال تلگرام:https://t.me/dehkademehrehsan