Unboxing New Work

By David HillmerBusiness Careers Management

Unboxing New Work episodes

September 22, 2025 #165 Hybrid Leadership mit Konstantin Eckert und Kim Berger
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Wie führt man ein Team, wenn man selbst remote arbeitet und die Kolleg:innen vor Ort sind?
Genau das lebt Konstantin Tag für Tag: Er ist Unit Lead bei HelloAgile und leitet die LEGO® Serious Play® Unit – aus Berlin, während sein Team in Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet sitzt.
Im Gespräch erzählt er, welche Chancen und Herausforderungen Hybrid Leadership mit sich bringt:
• Wie schafft man Nähe, wenn man physisch nicht dabei ist?
• Warum Hybrid-Meetings oft scheitern und was stattdessen besser funktioniert.
• Wieso Vertrauen, klare Strukturen und bewusste Rituale entscheidend sind.
• Und wie viel Flexibilität wirklich nötig ist, damit Führung über Distanz gelingt.
Zum Schluss werfen wir noch einen Blick in die Zukunft: Welche Rolle spielen Büro, Homeoffice und hybride Modelle in einer Welt, in der Menschen wirklich gerne zur Arbeit gehen?
👉 Hör rein und erfahre, wie Hybrid Leadership in der Praxis funktioniert – mit allen Höhen und Tiefen.
38 min
September 15, 2025 #164 Zwischen Mensch und KI mit Laura Detels
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Wie verändert KI unsere Arbeit – und macht sie uns am Ende vielleicht sogar überflüssig? 🤖💡
Genau darüber hat David mit Laura Detels in der aktuellen Folge Unboxing New Work gesprochen. Laura ist Doktorandin an der Uni Göttingen, forscht zu digitaler Überwachung, digitaler Gesundheit und zur Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.
🎙️ Unser Gespräch war ein wilder Ritt durch Fragen wie:
Verlieren wir Skills, wenn wir Aufgaben an KI delegieren?
Wie verändert sich Teamarbeit, wenn KI „Teil des Teams“ ist?
Ist KI eine Blase oder sind wir gerade erst am Anfang?
Warum junge Menschen mit KI ganz anders umgehen – und was das für den Arbeitsmarkt bedeutet.
Und: Welche Rolle spielt Zuversicht, wenn wir in die Zukunft schauen?
Besonders spannend fand ich Lauras Gedanken zum sogenannten Automation-Augmentation-Paradox: Unternehmen wollen gleichzeitig Effizienzgewinne durch Automatisierung UND mehr Kreativität durch Augmentation. Klingt logisch – aber in der Praxis führt es oft zu Spannungen.
Mich persönlich hat das Gespräch auch nochmal zum Nachdenken gebracht: Nutze ich KI manchmal als Abkürzung, wo ich mich eigentlich selbst mehr anstrengen sollte? Verlernen wir vielleicht ein Stück weit, Dinge kritisch zu hinterfragen?
👉 Hört unbedingt rein, wenn euch diese Fragen auch umtreiben. Und wenn ihr in der Verwaltung arbeitet oder Menschen kennt, die dort tätig sind: Am 6.11. findet die kostenfreie Online-Konferenz Zukunft Verwaltung statt – mit Laura und vielen weiteren Impulsgeber:innen. Jetzt anmelden unter zukunft-verwaltung.com
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Wie seht ihr das?
➡️ Nutzt ihr KI schon regelmäßig in eurer Arbeit? Und habt ihr dabei schon erlebt, dass sie euch mehr stresst – oder euch entlastet?
Ich freue mich auf eure Erfahrungen in den Kommentaren, zb auf Spotify
47 min
September 08, 2025#164 Gesundheit neu denken: Mit Bastian Meierhans über mentale Stärke, flexible Budgets & New Work
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
In dieser Folge erfährst du:
warum Gesundheit kein „Benefit“, sondern Kern moderner Arbeit ist
wie Unternehmen mit einem flexiblen Gesundheitsbudget echte Mehrwerte schaffen
was hinter den 4 Bereichen von Gesundheit steckt: physisch, sozial, spirituell und mental
welche Rolle Remote-Kultur & Werte in einer gesunden Arbeitswelt spielen
warum Prävention und Sinnstiftung die besten Mittel gegen Burnout sind
👉 Mehr über Bastian und Ofelos: ofelos.net
👉 Mehr Infos zur kostenfreien Online-Konferenz Zukunft Verwaltung: zukunft-verwaltung.com
48 min
August 18, 2025 #163 Zwischen Verlust und Erfolg: Die unglaubliche Geschichte von Mirko Korder
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Bevor es losgeht, eine kurze Aktion in eigener Sache:
HelloAgile bietet diesen Sommer allen Non-Profit-Organisationen, sozialen Einrichtungen, öffentlichen Bildungsträgern und NGOs 50 % Rabatt auf alle Leistungen – von OKR-Einführungen über Leadership-Programme bis hin zu LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshops.
Interesse? Schreib einfach an [email protected] oder melde dich auf LinkedIn bei David Hillmer.
Triggerwarnung:
In dieser Episode sprechen wir auch über Suizid, Depressionen und Krankheit. Falls diese Themen für dich belastend sind, höre die Folge am besten gemeinsam mit jemandem. Wenn du selbst betroffen bist oder Hilfe brauchst, findest du Unterstützung bei der Telefonseelsorge unter 0800 111 0 111.
Darum geht’s in dieser Folge:
Ich spreche mit Mirko Korder über Resilienz und Inklusion. Kennengelernt haben wir uns bei einer IHK-Veranstaltung zum Thema Krisen meistern, bei der Mirko seine beeindruckende und bewegende Lebensgeschichte erzählte. Seine Worte rührten viele zu Tränen und regten zum Nachdenken an – über das eigene Leben und darüber, wie wertvoll es ist.
Links & Kontakt:
David Hillmer auf LinkedIn: LinkedIn-Profil
E-Mail: [email protected]
Mirko Korder auf LinkedIn
Telefonseelsorge: 0800 111 0 111
1 hr 10 min
August 04, 2025 #162 OKR beim Cyber Innovation Hub der Bundeswehr mit Patrick Jeschke
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
🎙️ Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache:
Zukunft Verwaltung – unser neues Online-Event für alle, die Verwaltung modern und gemeinsam gestalten wollen!
Am 6. November 2025 bringt die kostenfreie Digitalkonferenz Menschen aus Verwaltung, Ministerien und öffentlichen Einrichtungen zusammen.
Freut euch auf praxisnahe Keynotes, Impulse zur digitalen Transformation und Ideen für moderne Führung und Zusammenarbeit.
👉 Jetzt kostenfrei anmelden: https://www.zukunft-verwaltung.com/
🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge!
OKR in der Bundeswehr? Patrick Jeschke über Agilität im öffentlichen Sektor
Was haben OKR und Agilität in der Bundeswehr verloren? Eine ganze Menge – findet Patrick Jeschke.
Im Podcast spricht er darüber, wie er OKR im Cyber Innovation Hub eingeführt hat, warum der öffentliche Sektor mehr Austausch braucht und wie daraus das Forum OKR entstand.
Viel Spaß beim Hören
53 min
July 28, 2025 #161 Wollen wir 400 Jahre alt werden? Über Longevity mit Marcus Naumann
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache:
Diesen Sommer profitieren alle Non-Profit-Organisationen von einem besonderen Angebot: Ihr erhaltet 50 % Rabatt auf alle Angebote von HelloAgile!
Meldet euch gerne direkt bei mir per Mail an: [email protected].
🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge!
Marcus Naumann ist einer der klügsten und scharfsinnigsten Menschen, die ich kenne. Daher war es überfällig, einen Podcast mit ihm aufzunehmen. Nachdem wir in den unterschiedlichsten Kontexten zusammengearbeitet haben, ist er nun Co-Founder eines Startups mit dem Ziel, die gesunde Lebensspanne zu erhöhen. "Longevity" heißt der Megatrend, dem wir alle schon über den Weg gelaufen sind.
Im Podcast sprechen wir über den Stand der Forschung und den Stand des Hypes rund um das Thema, und wie er gerade mit "Recover Society" ein Longevity-Angebote in Hotels schafft. Angefangen in Frankfurt mit Fokus auf die ganze Welt.
Sehr spannende Reise für die Ohren von den Anfängen unserer Zusammenarbeit bis zur Frage, wie alt wir eigentlich werden wollen…
58 min
July 21, 2025 #160 Leistung ohne Burnout: Was echte Performance wirklich braucht – mit Dr. Andrea Maria Bokler
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, die leistungsfähig ist – ohne Menschen auszubrennen?
In dieser Folge bringt Dr. Andrea Maria Bokler frische Perspektiven auf das Thema Leistung mit:
Weg von Kontrolle, Druck und Dauerstress – hin zu Sinn, innerem Engagement und werteorientierter Führung.
Wir sprechen darüber, was eine „Leistungskultur 2.0“ braucht – und warum sie ein Schlüssel für Resilienz, Zukunftsfähigkeit und gesunde Performance ist.
Ein Gespräch über neue Wege in Führung und Zusammenarbeit, das Mut macht und inspiriert.
☀️ Alle Infos zu unserem HelloAgile Sommersale findest du hier: helloagile.de/rabatte
Mehr zu Dr. Andrea Maria Bokler:
👉 https://andrea-maria.com/
Hier geht’s zum Guide Leistungskultur etablieren von Dr. Andrea Maria Bokler:
👉 https://andrea-maria.com/leistungskultur
49 min
July 14, 2025 #159 Großgruppen moderieren? So gelingt Facilitation im großen Format – mit Hannah Nagel & Lutz Hüser
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Bevor's losgeht:
Für alle Non-Profits, NGOs & Bildungseinrichtungen gibt’s im Juli und August 50 % Rabatt auf unsere Leistungen – ob Inhouse-Trainings oder Team-Workshops. Nutzt die Sommerpause für frischen Wind in der zweiten Jahreshälfte!
Bei Fragen zu dem Angebot schreib mir gerne eine Mail an [email protected] oder auf LinkedIn .
Und jetzt zur Folge:
Wie moderiert man eine Gruppe mit über 100 Menschen, ohne im Chaos zu versinken? Wir geben Einblicke in die Welt der Großgruppen-Workshops – inklusive Lieblingshacks, wilden Locations und Team-Dynamik bei großen Formaten.
Wir sprechen über Gongsignale, Zirkeltraining und darüber, was wirklich hilft, wenn viele Menschen gleichzeitig in Bewegung kommen sollen.
🎧 Hör rein, wenn du wissen willst, wie Facilitation in XXL funktioniert!
49 min
July 07, 2025 #158 Führen heißt auch loslassen: Xucker-Gründer Christian Weiten über Mut zur Veränderung
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Bevor es losgeht, eine kurze Werbung in eigener Sache:
🎓 Du interessierst dich für die Ausbildung zum New Work & Agile Coach (IHK)?
Dann findest du alle Infos hier:
helloagile.de/training/new-work-agile-coach-ausbildung
Bei Fragen melde dich gerne direkt bei mir – auf LinkedIn unter Kim Berger oder per Mail an [email protected].
🎙️ Jetzt zur Folge:
In dieser Folge spreche ich mit Christian Weiten, dem Gründer von Xucker – einem Unternehmen, das die Süßwarenbranche herausfordert.
Christian erzählt, warum er Zucker aus seinem Leben verbannt hat, wie er mit Xylit und Erythrit eine überzeugende Alternative geschaffen hat und was unternehmerischer Erfolg für ihn wirklich bedeutet. 💡
Wir sprechen über werteorientierte Unternehmensführung, radikale Offenheit und darüber, wie eine einzelne Person den Kurs eines gesamten Unternehmens verändern kann.
Es geht um Design Thinking, New Work, Steh-Meetings, Feedback-Kultur – und den Mut, als Führungskraft auch mal loszulassen.
✨ Ein Gespräch, das zeigt: Veränderung beginnt oft mit einem kleinen Impuls – und kann zu echter Transformation führen.
45 min
June 30, 2025 #157 Zwischen AI-Hype und Unternehmenskultur: Ein Startup auf Kurs – mit Benedikt Böhringer
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
☀ Bevor’s losgeht, eine kurze Werbung in eigener Sache: Unsere Sommeraktion bei HelloAgile ist gestartet.
Mit dem Code SOMMER25 bekommst du 20 % Rabatt auf alle offenen Trainings.
Alle Infos unter helloagile.de ☀
Zur Folge 👇
In dieser Folge spreche ich mit Benedikt Böhringer, dem 26-jährigen Gründer und CEO von Jamie.ai – einem innovativen KI-Tool, das Meetings automatisiert mitschreibt, zusammenfasst und dabei vollständig DSGVO-konform bleibt.
Wir sprechen über:
den Unterschied zwischen Jamie und anderen AI-Meeting-Tools
den Hype rund um Künstliche Intelligenz – und wie viel Substanz wirklich dahintersteckt
Hiring, Wachstumsschmerzen und warum Startups nicht immer nach Lehrbuch ticken
und die große Frage: Können wir eine Welt schaffen, in der jeder gerne zur Arbeit geht?
Wenn du neugierig bist, wie modernes Arbeiten, Startups und KI wirklich zusammenpassen – hör rein. 🎧
55 min