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Niklas Tauch, Gründer von Liefergrün, spricht über die Herausforderungen der Profitabilität im Logistik-Business. Er teilt, wie sie das Ruhrgebiet als erste Region profitabel machten, warum 15.000 Pakete pro Tag der Break-Even waren und wie sie trotz 40.000 täglicher Lieferungen am Ende an der Kapitalsituation scheiterten.
Was du lernst:
Die Break-Even-Zahlen im Logistik-Business
Wie du Städte profitabel machst
Die Balance zwischen Wachstum und Profitabilität
Warum Timing entscheidend ist
ALLES ZU UNICORN BAKERY:
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Mehr zu Niklas:
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/niklas-tauch-14aba8146
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Er erklärt, warum seine mentalen Routinen mächtiger waren als Skill.
Hier findest du Selbst&Frei:
In dieser tiefen Episode tauchen wir in die Denkweise eines der besten Pokerspieler jemals ein:
Wie unterscheidet man "goldene Gefühle" von irrationalen Sabotage-Impulsen?
Was ist der "Cheatcode" für unendliche Möglichkeiten, der viel wichtiger ist als Kompetenz?
Warum ist das Streben nach Perfektion der größte Feind für langfristigen Erfolg?
Fedor enthüllt, wie er lernte, nicht mehr über Geld, sondern über die beste Entscheidung im Moment nachzudenken, und warum kompromisslose Integrität der Schlüssel zu allem ist.
Die wichtigsten Learnings:
Der 3-5 Jahres-Plan: Am Anfang nicht über Geld nachdenken, sondern nur über den Aufbau von Kompetenz.
Der "Magnetismus" der Neugier: Finde Probleme, die dich komplett vereinnahmen und dir Energie geben.
Die Macht der Rituale: Wie einfache Haltungen in Sekunden deine Performance um 10x steigern.
Legacy-Denken: Warum Milliardäre "zu wenig coole Sachen" mit ihrem Geld machen und welche Rolle Geld für wahren Einfluss spielt.
Ein radikal ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines Welterfolgreichen, der heute auf innere Ruhe , Kompetenz und Aufrichtigkeit setzt.
selbst&frei wird im Auftrag von Vivid Money produziert – dem Geschäftskonto für Unternehmer.
Kapitel:
(00:00:00) Intro: Die Psychologie des Gewinnens
(00:01:31) Selbst und frei: Was bedeutet es für Fedor?
(00:04:35) Die größte Angst: Alleine sein und nicht dazuzugehören
(00:06:55) Vom negativen Weltbild zum positiven Wandel
(00:10:04) Schulsystem: Warum die Schule für Fedor "Verschwendung" war
(00:16:16) Der wahre Grund für Erfolg: Neugier und Problemlösung
(00:26:40) Der finanzielle Tiefpunkt: 350 Euro zum Leben
(00:31:37) Magnetismus vs. Disziplin: Seine Philosophie zur Energie
(00:39:23) Der Wendepunkt: Wie die Weltreise 300.000 Euro brachte
00:44:23 Entscheidungen unter Druck: Die Pro-Amateur-Grenze
00:47:45 Umgang mit Unsicherheit: Das Arbeiten mit den Gedanken
(00:49:00) Die Kompetenzfalle: Nicht mehr die Nummer 1 sein wollen
00:52:12 Intuition: Der Unterschied zwischen "goldenem Gefühl" und Noise
(00:55:44) Rituale: Der Lifehack, um Klarheit zu gewinnen
(01:03:08) Der monumentale Schritt: Die wahre Bedeutung einer Firma
(01:04:34) Geld: Funktion, Status und das Legacy-Denken
(01:08:42) Die 3 Stufen der Freiheit: Vom Überleben zur Kompetenz
(01:15:35) Der Cheatcode für Möglichkeiten: Ehrlich und vertrauenswürdig
(01:19:40) Drei fürs Freisein: Learnings und abschließende Tipps
Florian Heinemann und Philipp Werner, Partner bei Project A, sprechen über den Neustart des Project A Studios. Sie teilen, warum sie bewusst einen anderen Weg als klassische Inkubatoren gehen, wie sie gründerzentriert arbeiten und warum saubere Cap Tables entscheidend für den späteren Erfolg sind.
Was du lernst:
Wie modernes Studio-Building funktioniert
Die Balance zwischen Support und Eigenständigkeit
Warum Cap Tables von Anfang an wichtig sind
Den richtigen Zeitpunkt für Pre-Seed finden
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Philipp Werner:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wernerph
Florian Heinemann:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fheinemann/
Project A: https://www.project-a.com/
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Richard Socher, Gründer von you.com, teilt sein Framework zur Bewertung von KI-Tools auf einem überfüllten Markt. Er erklärt, wie man den Marketing-Hype durchschaut, warum die meisten Gründer sich auf die Anwendungsschicht konzentrieren sollten und wie man verteidigbare Nischen findet, die sich nicht in OpenAIs „Einflussbereich“ befinden.
Was du lernst:
Wie du identifizierst, ob deine Branche von KI fundamental disruptiert wird
Ein praktisches Framework zum Vergleichen und Testen von KI-Tools jenseits von Marketingversprechen
Warum die Anwendungsschicht „Tausende von Unicorns“ hervorbringen wird, während Foundation Models wenige bleiben
Wie man verteidigbare Nischen findet (wie z.B. im Medizinbereich oder für bestimmte Sprachen)
Warum ein „dickes Wrapper“-Produkt mit Branchenexpertise echte Verteidigbarkeit schafft
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/richardsocher/
Website: https://you.com/
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Philipp Möhring, Managing Partner bei Tiny.vc, erklärt die ungewöhnliche Investment-Strategie seines Fonds: Statt weniger großer Wetten setzt Tiny auf viele kleine Investments in 50+ Startups pro Jahr. Er erklärt, warum diese diversifizierte Strategie statistisch Sinn ergibt, wie sie extrem kollaborativ mit anderen Investoren arbeitet und warum sie so früh wie möglich in "verrückte Sachen" investieren, die sich heute noch keiner vorstellen kann.
Was du lernst:
Die statistischen Grundlagen hinter diversifizierten vs. konzentrierten Portfolios
Warum Kollaboration mit anderen Investoren strategisch wertvoll ist
Wie Tiny als Fonds „on the edge of the possible“ investiert
Der Umgang mit potenziell konkurrierenden Startups im eigenen Portfolio
Warum Marktanalyse in der Frühphase oft überbewertet ist
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Tiny.vc: https://tiny.vc/
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Alexander Mrozek, CEO von Oetker Digital, spricht über die digitale Transformation eines Traditionskonzerns. Er teilt, wie sie die Balance zwischen Innovation und Tradition finden, warum Data Science und KI entscheidend sind und wie sie neue digitale Geschäftsmodelle entwickeln.
Was du lernst:
Wie du digitale Transformation im Konzern steuerst
Die Balance zwischen Innovation und Tradition
Warum Daten die neue Währung sind
Den richtigen Mix aus Build und Buy finden
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Mehr zum Gast Alex Mrozek:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-ajm/
Website: https://www.digitaleoptimisten.de/
Mehr zum Gast-Host Mike Mahlkow:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mikemahlkow
Website: https://www.mikemahlkow.com/
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Nikolaus Thomale, Gründer von MYNE Homes, spricht über den Aufbau einer effektiven Feedback-Kultur. Er teilt, wie sie mit OKRs und Steering Boards arbeiten, warum All-Hands-Meetings monatlich stattfinden und wie sie eine sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation erreichen.
Was du lernst:
Wie du Management-Meetings effektiv strukturierst
Die richtige Balance im Feedback-Prozess
Warum Transparenz entscheidend ist
Den richtigen Mix aus Kontrolle und Entwicklung finden
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MYNE Homes: https://www.myne-homes.com/de
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David Budde, Gründer von trawa, spricht über die Komplexität des Energiemarktes und warum Stromkosten für Unternehmen so relevant sind. Er teilt, warum die Energiekrise die Preise nachhaltig verändert hat, wie der liberalisierte Strommarkt funktioniert und ab wann sich Energieoptimierung für Unternehmen lohnt.
Was du lernst:
Wie der Energiemarkt strukturiert ist
Die Rolle von Netzbetreibern und Versorgern
Warum Pooling nicht der entscheidende Faktor ist
Ab wann sich Optimierung lohnt
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David Nothacker, Gründer von sennder, spricht über den Aufbau eines effektiven CEO-Office. Er teilt, wie er ein 7-köpfiges Team führt, warum ein senior Chief of Staff entscheidend ist und wie sie die Balance zwischen Support und Eigenverantwortung finden.
Was du lernst:
Wie du ein CEO-Office strukturierst
Die richtige Rollenverteilung finden
Warum Senior-Profile wichtig sind
Den richtigen Zeitpunkt für Support erkennen
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sennder: https://www.sennder.com/de
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André Christ, Gründer von LeanIX, spricht über den Aufbau von tiefem Produktverständnis im Team. Er teilt, warum Account Executives in der Frühphase auch Solution Engineers sein müssen, wie sie die richtigen Allrounder finden und warum er auch nach dem Milliarden-Exit noch selbst Demos macht.
Was du lernst:
Wie du Produktwissen im Team aufbaust
Die Balance zwischen Sales und Technical Skills
Warum Vorleben entscheidend ist
Den richtigen Mix im Recruiting finden
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Website: https://www.leanix.net/de/
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Florian Dostert: https://www.linkedin.com/in/florian-dostert/
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