Unternehmen Zahnarztpraxis - Aufgebohrt & Nachgehakt

🎙 SHOWNOTES:

In der ersten Folge der neuen Serie „Uni-Wissen ist Müll" räumen Holger und Torsten mit dem Mythos auf, dass harter Fleiß am Behandlungsstuhl automatisch zu unternehmerischem Erfolg führt.

Sie begleiten den fiktiven Dr. Adam durch eine einsame Nachtschicht voller Formulare und zeigen auf, warum die Rolle des „Supermans" in der eigenen Praxis das größte Hindernis für einen späteren lukrativen Verkauf ist.

Erfahrt, wie ihr den Sprung vom gestressten Selbstständigen zum strategischen Entrepreneur schafft, damit die Praxis auch dann floriert, wenn ihr gerade die Welt entdeckt.

Es ist Zeit für den Identitätswechsel – denn wer nur in der Praxis arbeitet, besitzt am Ende oft nur einen sehr teuren und stressigen Job!

Bulletpoints:🔥 Warum macht euch die Rolle des unersetzbaren „Supermans" am Behandlungsstuhl beim späteren Praxisverkauf eigentlich finanziell angreifbar? 🔥 Welche simple 60-minütige wöchentliche Gewohnheit entscheidet darüber, ob ihr eure Prozesse beherrscht oder ob das Chaos euch beherrscht? 🔥 Wieso ist die Diagnose „Unterlasser" die gefährlichste Bedrohung für eure wirtschaftliche Zukunft und eure Lebensqualität? 🔥 etc.

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Holger Nentwig 📨 [email protected] 📱 0171 26 11 422

Torsten Brandt 📨 fragtorsten@aufgebohrt-und-nachgehakt.de 📱 0171 620 96 94

👏 Bewertungen sind für uns Podcaster wie Applaus. 👏 Darum ist es wichtig, dass Du uns jetzt eine 5-Sterne Bewertung auf iTunes oder Spotify hinterlässt ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️. 👏 So wird der Podcast höher gerankt und es finden uns noch mehr Menschen, denen wir so helfen können und Du kannst dabei!

🙏 Dafür danken wir dir im Voraus!

🎙 SHOWNOTES:

In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" widmen sich Holger und Torsten einem echten Dauerbrenner: dem berüchtigten Akten-Chaos im Praxiskeller. Wir klären auf, warum ihr eure Finanzen niemals im Griff haben könnt, solange eure Versicherungs- und Darlehensunterlagen ein Eigenleben führen.

Erfahrt, wie ihr mit Holgers bewährtem System aus nur drei Ordnern vom passiven Beifahrer zum strategischen Piloten eures Vermögens werden.

Wer wissen will, was eine schlechte Statistik auf dem Golfplatz mit einer lückenhaften Altersvorsorge zu tun hat und wie man „tickende Zeitbomben" in den eigenen Unterlagen entschärft, darf diese Episode nicht verpassen.

Bulletpoints:🔥 Warum ist die saubere Aufarbeitung eurer Zahlen wie ein Röntgenbild für die finanzielle Diagnose eurer Praxis? 🔥 Welches unscheinbare Dokument im Notfallordner entscheidet darüber, ob eure Praxis bei einem Ausfall handlungsfähig bleibt oder im Chaos versinkt? 🔥 Wieso beraubt ihr euch selbst jeder Optimierungschance, wenn ihr eure Verträge nicht nach dem „Golflehrer-Prinzip" analysiert? 🔥 etc.

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🎙 SHOWNOTES:

In der finalen Folge unserer vierteiligen Rechts-Serie bohren Holger und Torsten gemeinsam mit Dr. Justin Doppmeier tief im Dschungel der Musterverträge nach.

Wir klären auf, warum ChatGPT und Co. zwar gute Entwürfe liefern, aber bei der Haftung schneller abtauchen als ein scheuer Patient vor der Spritze.

Erfahrt, warum das Vertrauen in veraltete Kammer-Muster oder „Copy-Paste"-Verträge aus dem Netz oft in einer finanziellen Wurzelbehandlung ohne Betäubung endet und wie ihr eure Praxis vor fünfstelligen Nachzahlungen schützt.

Wer wissen will, warum ein einziger Formfehler bei der Unterschrift dazu führen kann, dass man einen Mitarbeiter „bis dass der Tod euch scheidet" an der Backe hat, sollte diese Folge auf keinen Fall verpassen!

Bulletpoints:🔥 Wieso kann der Arbeitsbeginn vor der Vertragsunterschrift ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besiegeln, das man so nie geplant hatte? 🔥 Warum finanzieren viele Praxisinhaber unfreiwillig die Karriere ihrer Mitarbeiter bei der Konkurrenz, nur weil in der Fortbildungsvereinbarung das entscheidende Kleingedruckte fehlt? 🔥 Welches „trojanische Pferd" versteckt sich in fast jedem Vertrag, der älter als zehn Jahre ist, und wie macht es eure Ausschlussfristen völlig wertlos? 🔥 etc.

Kontaktdaten: Dr. Justin Doppmeier KWM LAW Rechtsanwälte PartG mbB Albersloher Weg 10a ∙ 48155 Münster

Tel.: 0251 - 53599-28 Fax: 0251 - 53599-10 [email protected] www.kwm-law.de

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🎙 SHOWNOTES:

In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" widmen sich Holger und Torsten gemeinsam mit dem Experten Dr. Justin Doppmeier dem Moment, wenn aus einem „Auf Wiedersehen" ein juristischer Schlagabtausch wird.

Wir klären auf, warum ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ohne die richtige finanzielle Kompensation nicht mehr als ein Papiertiger ist und wie unvorsichtige Chefs unfreiwillig die Promotion ihrer Ex-Angestellten finanzieren.

Erfahrt, warum manche Klauseln im Vertrag nur zur psychologischen Abschreckung dienen und ab welcher Entfernung die Konkurrenz aufhört, eine echte Bedrohung zu sein.

Wer wissen will, wie man sich sauber trennt, ohne dass das Arbeitsgericht den Takt vorgibt, sollte diese Episode unbedingt bis zum Ende hören.

Bulletpoints:🔥 Wann wird das Verbot, bei der Konkurrenz zu arbeiten, für den Chef zum teuren Bumerang, der dem Ex-Mitarbeiter das „süße Nichtstun" finanziert? 🔥 Warum kann ein Radius von wenigen Kilometern in Berlin juristisch völlig anders bewertet werden als auf dem platten Land? 🔥 Wieso setzen findige Arbeitgeber bewusst auf unwirksame Klauseln und warum unterschreiben manche Angestellte diese sogar im vollen Bewusstsein ihrer Nichtigkeit? 🔥 etc.

Kontaktdaten: Dr. Justin Doppmeier KWM LAW Rechtsanwälte PartG mbB Albersloher Weg 10a ∙ 48155 Münster

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🎙 SHOWNOTES:

In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" geht es um das absolute „Dauerbrenner-Thema" der zahnärztlichen Welt: die Umsatzbeteiligung.

Holger und Torsten bohren gemeinsam mit dem Arbeitsrecht-Experten Dr. Justin Doppmeier tief nach und klären auf, warum die bloße Jagd nach hohen Prozentwerten oft in einer juristischen Sackgasse endet.

Wir decken auf, warum das Gesetz beim Thema Urlaub und Krankheit eine ganz andere Sprache spricht als viele Standard-Arbeitsverträge und wie ein kleiner Fehler in der „Ausschlussfrist" plötzlich zu einer 63.000-Euro-Überraschung führen kann.

Wer wissen will, wie man faire Spielregeln schafft, ohne dass die Praxisrendite am Ende „extrahiert" werden muss, sollte dieses Gespräch unbedingt hören.

Bulletpoints:🔥 Warum ist die reine Fixierung auf Prozentzahlen bei der Umsatzbeteiligung oft ein gefährlicher Rechenfehler? 🔥 Wieso kann das Thema „Lohnfortzahlung im Urlaub" für Praxisinhaber zur finanziellen Zeitbombe werden, selbst wenn nichts dazu im Vertrag steht? 🔥 Mit welchem juristischen Schutzschild lassen sich Haftungsrisiken von drei Jahren auf drei Monate verkürzen? 🔥 etc.

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In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" widmen sich Holger und Torsten einem Thema, das in fast jeder Zahnarztpraxis früher oder später auf den Behandlungsstuhl kommt: Nachwuchs im Team! Gemeinsam mit dem Arbeitsrecht-Experten Dr. Justin Doppmeier klären sie, warum ein Beschäftigungsverbot nicht nur eine organisatorische Hürde, sondern eine echte finanzielle „tickende Zeitbombe" sein kann, wenn man die Details übersieht.

Wir bohren tief nach, warum gut gemeinte Freistellungen während der Stillzeit plötzlich zum teuren Bumerang werden können und wie man verhindert, dass Urlaubsansprüche über Jahre hinweg in schwindelerregende Höhen wachsen.

Wer wissen will, wie man sein Team unterstützt, ohne dabei die wirtschaftliche Wurzelbehandlung der eigenen Praxis zu riskieren, sollte diese Episode unbedingt hören!

Bulletpoints:🔥 Warum können sich über Jahre hinweg Urlaubsansprüche ansammeln, die bei einer Kündigung plötzlich den Gegenwert eines Luxuswagens erreichen?🔥 Wieso gerät das „standardmäßige" Beschäftigungsverbot während der Stillzeit juristisch gerade massiv unter Beschuss und was bedeutet das für eure Haftung als Inhaber?🔥 Warum macht es für das Portemonnaie der Praxis einen gewaltigen Unterschied, ob die werdende Mutter angestellt ist oder als Partnerin selbstständig am Stuhl steht? 🔥 etc.

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Stellt euch vor, ihr schleppt einen 25-Kilo-Koffer eine endlose Treppe hinauf und verpasst dem hilfsbereiten Pagen eine metaphorische Ohrfeige, nur weil euer Ego „Ich schaff das schon allein" brüllt.

In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" räumen Holger und Torsten mit dem Märchen auf, dass man als Praxisinhaber alles selbst machen muss, um kompetent zu wirken.

Erfahrt, warum das Bitten um Unterstützung in Wahrheit ein Akt der Großzügigkeit und purer „Ressourcenintelligenz" ist, der eurem Gegenüber sogar einen biologischen Glücksmoment beschert.

Wer keine Lust mehr hat, als einsamer Wolf unterzugehen, sollte unbedingt reinhören und die kleine Hausaufgabe mitnehmen, die euren Praxisalltag sofort auflockern wird.

Bulletpoints:🔥 Warum beraubt ihr eure Mitmenschen eigentlich eines echten Glücksgefühls, wenn ihr konsequent jede Unterstützung ablehnt?🔥 Mit welcher psychologischen Umformulierung verwandelt ihr euch vom „Bittsteller" zu jemandem, der anderen eine wertvolle Chance zur Kooperation gibt?🔥 Wieso ist die Angst vor Kontrollverlust oft der größte Bremsklotz für euren wirtschaftlichen Erfolg und eure persönliche Zufriedenheit? 🔥 etc.

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In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" gehen Holger und Torsten einer der wichtigsten Wachstumsfragen auf den Grund: Ist der neue Kollege am Stuhl ein echter Goldesel oder doch eher ein teures Missverständnis?

Wir klären, warum man vor dem Einstellen erst einmal den eigenen „Dienst-Modus" prüfen sollte und ab welcher magischen Marke im Bestellbuch Verstärkung wirklich Sinn ergibt.

Erfahrt, warum „Kons-Sklaven" schneller wieder weg sind, als ihr „Umsatzbeteiligung" sagen könnt, und wie ihr verhindert, dass euch rechtliche Fallstricke bei Urlaub und Krankheit nach drei Jahren eiskalt erwischen.

Wer wissen will, wie man ein echtes Profit-Center aufbaut, statt nur Geld zu verbrennen, sollte diese Folge unbedingt „inhalieren".

Bulletpoints:🔥 Warum kann die falsche Formulierung im Arbeitsvertrag dazu führen, dass ihr Provisionen auf Geld zahlt, das der Patient vielleicht nie überwiesen hat? 🔥 Ab wie vielen Wochen Vorlauf im Terminkalender ist der Zeitpunkt für Verstärkung wirklich gekommen – und was müsst ihr vorher an eurer Struktur „aufbohren"? 🔥 Wie verwandelt ihr einen angestellten Zahnarzt von einer reinen „Ausgabe" in einen echten Mitunternehmer oder gar euren zukünftigen Nachfolger? 🔥 etc.

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In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" wird es royal – oder zumindest fast: Holger und Torsten schauen sich an, warum man als 50/50-Partnerin trotzdem ohne Zepter im eigenen Reich dastehen kann.

Wenn der „alte Löwe" im Kopf schon auf der Insel ist, während die Nachfolgerin im Team-Dschungel feststeckt, knirscht es gewaltig im Praxis-Gebälk.

Erfahrt, warum manche Chefs sich lieber mit Arbeit zuschütten, statt echtes Profil zu zeigen, und wie Torsten als „Arschtrittgeber" hilft, den inneren Keller endlich mal gründlich auszumisten.

Wir zeigen euch, wie man vom ewigen „Juniorpartner"-Status wegkommt und warum klare Regeln an der Rezeption absolut überlebenswichtig für den Praxiswert sind.

Bulletpoints:🔥 Warum ist die Trennung von „Verhalten" und „Absicht" der ultimative Trick, um in stressigen Situationen souverän zu bleiben? 🔥 Wie verwandelt man eine „Kronprinzessin" in eine echte Regentin, wenn das Team die neuen Anweisungen bisher einfach im Nirgendwo versanden lässt? 🔥 Wieso ist Kritik unter vier Augen nicht nur eine Frage des Anstands, sondern eine handfeste Strategie zur Umsatzsicherung? 🔥 etc.

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In dieser Folge von „Aufgebohrt und Nachgehakt: Unternehmen Zahnarztpraxis" nehmen Holger und Torsten die Kommunikation unter die Lupe und erklären, warum sie der eigentliche Klebstoff für euren Praxiserfolg ist. Holger berichtet von einem Praxisgründer, dessen Antwortgeschwindigkeit eher an eine Wurzelbehandlung in Zeitlupe erinnert, und warum „keine Zeit" eigentlich nur eine Ausrede für mangelnde Struktur ist.

Erfahrt, wie ihr mit simplen WhatsApp-Kniffen nicht nur eure Zeit schützt, sondern auch eure Führungsrolle stärkt, bevor eure mühsam aufgebaute Autorität im digitalen Funkloch verschwindet.

Wer wissen will, warum erfolgreiche Praxisinhaber meistens am schnellsten antworten, sollte diese Episode auf keinen Fall verpassen!

Bulletpoints:🔥 Warum kann ein fehlendes „Daumen hoch" bei WhatsApp bereits der Anfang vom Ende eurer Souveränität als Chef sein? 🔥 Welcher direkte Zusammenhang besteht zwischen einem Millionenumsatz und der Fähigkeit, Aufgaben in unter fünf Minuten wegzuschaffen? 🔥 Wieso ist es zwar okay, Kommunikation nie gelernt zu haben, aber absolut existenzbedrohend, jetzt nicht damit anzufangen? 🔥 etc.

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