
Sign up to save your podcasts
Or


Hun snudde seg mot tribunen etter sin første scoring på håndballbanen som barn. For å se om pappa var der. Han møtte blikket hennes. Hun glemmer det aldri. Betydningen av å være tilstede for mennesker har fulgt henne siden.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hun jobber med prestasjonskulturen i administrasjonen (laget rundt laget). Han jobber med de som skal prestere på banen. Sammen har de bidratt til å løfte fotballklubben Bodø/Glimt til høyder ingen ante var mulig. Og det med en metode som han også bruker i Oljefondet - i teamene over hele verden.
Nå har ekteparet Gunn Elisabeth Håbjørg og Bjørn Mannsverk ført metoden med utspring i forsvaret i pennen - i boka Autopilot. I denne episoden blir vi kjent med duoen og duoens 11 prinsipper som skaper prestasjon - steg for steg.
La deg inspirere og ta den fram akkurat når du måtte trenge bevisstgjøring. Som helhet eller i etapper.
God lytt!
See omnystudio.com/listener for privacy information.
«Vi har jukset. Vi har forsøkt å lure systemet.»
Han er lederen på vakt for det som omtales som den største skandalen i norsk idrettshistorie. Han er lederen som sa de opprivende ordene etter den massivt omtalte hoppdress-saken var et faktum under ski-VM i Trondheim.
Nådeløst ærlig med et innhold som strider mot alt det norsk idrett skal stå for. Samtidig representerer det en krisehåndtering, en kommunikasjon og et mot som har vakt oppsikt.
I denne episoden tar Jan Erik Aalbu oss med bak kulissene og inn i eget hode før, under og etter de mest kaotiske dagene i norsk hoppsport.
Og vi får svar på hvordan han som leder ikke kunne vite noe om det som forgikk? Hvordan dette i det hele tatt kan skje? Hva var veien til den nådeløse ærligheten og innrømmelsen? Hva nå norsk hoppsport, er det mulig å gjenreise tilliten?
Hvor nær var han å trekke seg? Hva gjør det med mennesker å stå i en slik krise? Hva er det med livet, karrieren og personen Aalbu som gjør at han har evnet å håndtere krisen slik?
Og hva er - i følge en som har stått og står i det - krisehåndteringens ABC?
Lytt gjerne.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hun skulle bli verdens beste fotballspiller, men ble forelsket i hockey fra første skøyteskjær - og så seg ikke tilbake før hun ble en av pionérene på det norske landslaget, svensk mester foran 5.000 tilskuere og proff i Sveits. Nå jobber hun med å skape verdi, utvikling og prestasjonskultur i næringslivet som leder i Viking Ventures og sitter i styret i et Rosenborg i rivende utvikling. Hennes store sorg - og ja, vi snakker sorg - er at hun mislykkes i å føre Norge til OL i ishockey. Størrelsen på sorgen forteller det meste om driven i dama jeg ble blåst av banen av på en konferanse i Trondheim høsten 2024.
Møt Ingvild Farstad. En vaskeekte vinner.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hvordan skapes tilliten og tryggheten verdens råeste delings- og tilbakemeldingskultur er tuftet på? Bli med inn i prestasjonskulturen og identiteten Attacking Vikings og det norske alpinlandslaget. Olympisk mester og verdensmester Kjetil Jansrud og fysisk trener og avgjørende støttefunksjon Lars Mæland er i studio med engasjert og genuin førstehåndskunnskap. Sammen deler de refleksjoner og erfaringer fra hvordan kulturen ble skapt, hvordan den utøves og gjør en forskjell i praksis og hvordan den kan settes i sammenheng med lederskap og kulturbygging uavhengig av bransje.Lytt gjerne.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hun er jenta som kom til Groruddalen fra Nigeria og løp fra hele skolen på første forsøk. Siden fortsatte hun slik. Løp fra alle juniorer i Europa. Løp fortere enn noen norsk og skandinavisk kvinne har gjort i historien og endte opp på tre olympiske startstreker. Ezinne Okparaebo har satt spor norsk friidrett aldri vil glemme - på banen. Nå setter hun spor utenfor. Gjennom å gi flerkulturelle jenter tilhørighet i en idrett og et fellesskap hun brenner for. Gjennom å bruke posisjonen og erfaringen karrieren har gitt henne til noe større. Og nå har hun nylig blitt Norges raskeste forfatter. I boka «Å tenke som en sprinter» setter hun et liv som hurtig i en kontekst som bør få alle til å stoppe opp - for å reflektere. Jeg inviterte Ezinne til Våre vinnere for å gjøre nettopp det.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
André Mundal er mannen og forfatteren bak bestselgerboka «De flinkeste slutter». Om systemparadokset i norsk offentlig sektor. Om hvordan systemet skviser fokuset på mennesker. Rett og slett fokuset på den viktigste driveren for prestasjon, skaperkraft, god ledelse og et samfunn i fremdrift. I denne episoden blir vi kjent men mennesket bak tankene, hva som har trigget dem og hva han tenker er løsningen på paradokset. Et paradoks som i en Våre vinnere-kontekst i vel så stor grad er et prestasjonsparadoks og et ledelsesparadoks. La oss bli best i verden på mennesker, tenker jeg. Lytt til André Mundal. Kort sagt givende!
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Når blir denne mannen leder for et topplag i en topp 5-liga i verden? Formatet 34 år gamle Alfred Johansson har vist siden hans overraskende ankomst Rosenborg i fjor har fascinert siden første dag. Fascinasjonen etter denne samtalen etter et drøyt år i jobben ble ikke mindre. Dette er en samtale om prestasjonskultur, ledelse og en ungt trenerfenomens tanker om hvordan man skaper et fellesskap der alle aktører har samme ønske om å ta kontinuerlige steg fremover. Der felleskapet i Johanssons kontekst er alt fra kapteinen, det unge talentet i garderoben til støtteapparatet, administrasjon, kokkene i kantina, partnere og supporterne som følger klubben og fyller Lerkendal. Som han sier selv: Det handler ikke om OM Rosenborg vinner titler under hans ledelse. Og det handler ikke om OM han blir trener i en topp 5-liga. Men NÅR. Lytt gjerne - og sett tankene i sammenheng med det du driver med.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hun er kapteinen, lederen og lagspilleren med stor L bak en av de råeste eksemplene vi har på prestasjonskultur i norsk idrett. Samtidig er hun individet, utøveren og håndballspilleren bak en karriere som ikke kunne hatt en råere manuskript.
Hva ligger bak OL-gull, VM-gull, EM-gull, Champions League-titler og veien til å bli verdens beste kvinnelige håndballspiller? Men først og fremst, hva ligger bak lederskapet, verdiene og tankesettet?
Har pappas rolle som toppleder i Würth Norge spilt inn? Hva har hun lært av Thorir Heirgeirsson? Hvordan er forskjellen på kulturen i klubb og landslag? Og hva er egentlig nøkkelen til suksessen for håndballjentene?
Og hva nå? Hva mente hun med at hun i takketalen etter prisen som årets forbilde på Idrettsgallaen - at hun tror normalt blir bra? Skal hun bli leder også utenfor banen - etter å ha gått det som framstår som et av de råeste lederprogrammene du kan oppdrive.
Lytt gjerne.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
En episode med norsk forsvars øverste leder om hvorfor han leder som han gjør. Om oppveksten i Bjerkvik. Om frihet under ansvar. Om fjellturer, svømmestevner, opptaksprøver og mestring. Om kulturen i et forsvar beskyldt for å ha en ukultur. Om kontroversielle valg og upopulære avgjørelser. Om ledelsesfilosofi, kontinuerlig forbedring, viktigheten av å bygge en kultur preget av tillit, trygghet og åpenhet. Om kraften i å tåle konflikt, takle kaoset og rett og slett gjøre det til sin fordel.
Om forskjellen på lojalitet og lydighet, om overføringsverdien fra Forsvaret og spesialkomandoens tankesett til næringsliv og idrett - og hva som egentlig ligger i jegerånden. Men også om Donald Trump, Vladimir Putin, trusselbilde for oss nordmenn og hva det gjør med en leder å få forsvarsbevilgningene økt med 600 milliarder.
Og hva er en ekte vinner ifølge den offiseren i Forsvarets øverste ledelse som er høyest dekorert for sin operative innsats? Lytt gjerne.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
From the publisher's feed
Knut Skeie Solberg finner fellesnevnere for hva som skal til for å lykkes med det vi driver med - og redefinerer vinner- og sukessbegrepet sammen med spennende mennesker fra ulike bransjer, fra…

27 Listeners

5 Listeners

14 Listeners

86 Listeners

27 Listeners

45 Listeners

15 Listeners

7 Listeners

6 Listeners

0 Listeners

4 Listeners

2 Listeners

3 Listeners

0 Listeners

32 Listeners