Versicherungsgeflüster-Podcast

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By Patrick Hamacher und Bastian KunkelBusinessNewsEducationHow ToBusiness News
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Versicherungsgeflüster-Podcast episodes

  • VGP-136 Grundrente

    Am 2. Juli 2020

    wurde vom Bundestag die Grundrente verabschiedet. Sie tritt am 1. Januar 2021
    in Kraft.

     

    Von der Grundrente

    sollen Rentner, die lange gearbeitet aber wenig verdient haben profitieren.

    Die Auszahlung wird

    aber vermutlich nicht bereits Anfang, sondern frühestens Mitte 2021 erfolgen
    können. Spätestens Ende 2022 soll die Prüfung durch sein und dann alle
    berechtigten Rentner die Zuzahlung - rückwirkend - erhalten haben.

     

    Die Grundrente

    suggeriert jedoch mehr als sie ist.

     


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    0 min
  • VGP-135 Krankenhaus-Zusatzversicherung

    Die

    Krankenhauszusatzversicherung oder auch stationäre Zusatzversicherung bietet
    die Möglichkeit für gesetzliche Krankenversicherte ihren Status im Krankenhaus
    auf das Niveau eines Privatpatienten zu heben.

    Kassenpatienten

    erhalten lediglich die sog. Regelversorgung, sprich Unterbringung im
    Mehrbettzimmer und Behandlung durch den zuständigen Stationsarzt. Auch ist aus
    Kostengründen ein räumlich möglichst naheliegendes Vertragskrankenhaus der GKV
    festgeschrieben. Zudem wird eine Zuzahlung von 10 Euro pro Tag (maximiert auf
    28 Tage) fällig.

    Die Klinik darf die

    Versorgung nur mithilfe von sog. Fallpauschalen abrechnen. D.h. das Krankenhaus
    kann nicht die tatsächlich erbrachte Leistung bei der Krankenkasse einfordern,
    sondern erhält lediglich eine festgeschriebene Pauschale.

     

    Durch eine

    Krankenhauszusatzversicherung kann man sich auf Privatpatientenniveau
    "upgraden".

    Hier bestehen, je

    nach Tarif, folgende Möglichkeiten:

    Freie Krankenhauswahl (auch
    Privatkliniken)
    Keine Zuzahlung der 10 Euro
    pro Tag
    Unterbringung auf der
    Privatstation im 1- oder 2-Bett-Zimmer
    Privatärztliche Behandlung
    (das muss nicht zwangsläufig der Chefarzt sein)
    Behandlungen, die nicht von
    der GKV übernommen werden würden
    Keine Abrechnung nach
    Fallpauschale
    Kosten können auch über der
    Gebührenordnung für Ärzte liegen (GOÄ)
    Erstattung der Fernseh- und
    Internetgebühren
    Krankenhaustagegeld

     

    Wichtige Hinweise:

    Es gibt Tarife, die

    vermeintlich zu Beginn günstig sind und einen Staffelbeitrag (je nach
    Altersgruppe) haben. Andere Tarif sind "klassisch" mit sog.
    Alterungsrückstellungen kalkuliert - diese bleiben mit dem Beitrag über die
    komplette Laufzeit relativ konstant.

    Welche dieser beiden

    Varianten die bessere ist, muss unbedingt im Vorfeld durchkalkuliert werden.

     

    Ambulante

    Operationen, sowie Vor- und Nachuntersuchungen sollten mitversichert sein.

     

    Gerade bei Kindern

    sollten das sog. Rooming-In für eine Begleitperson dabei sein.

     

    Viele Tarife haben

    eine Wartezeit von drei bzw. acht Monaten. Dies muss beachtet werden. Bei
    Unfällen entfällt die Wartezeit jedoch grundsätzlich.

     

     

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    32 min
  • VGP-134 ETF Depot vs. fondsgebundene Rentenversicherung

    Was ist die richtige

    Wahl?

    Sollte man lieber

    ein Bankdepot eröffnen und dort in Exchange Traded Funds (ETF) investieren
    oder doch eine fondsgebundene Rentenversicherung mit ETFs machen?

     

    Wir besprechen

    objektiv und rational Vor- und Nachteile und warum es niemals die eine
    "eierlegende Wollmilchsau"-Lösung geben kann.

     

    Die drei wichtigsten

    Erkenntnisse aus dieser Episode:

    Informiert Euch im
    Vorfeld.Lasst Euch von
    anderen nichts aufs Auge drücken!Altersvorsorge und
    Vermögensaufbau sind zwei verschiedene Paar Schuhe.

     

     

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    48 min
  • VGP-133 Briefpost digitalisieren

    Briefpost direkt

    digital als PDF erhalten

     

    Viele von Euch haben

    uns gefragt wie wir unsere Büros völlig ortsunabhängig führen können, wenn es
    doch noch die klassische Briefpost gibt.

    Unsere Lösung ist

    ein Dienstleister, der für uns die Briefpost abfängt, einscannt,
    verschlagwortet und uns digital zur Verfügung stellt.

    Wie genau das Ganze

    funktioniert und warum es nicht nur für Unternehmen interessant ist, seine Post
    nicht mehr selbst öffnen zu müssen, erfahrt Ihr in dieser Episode. Dazu haben
    wir uns den CEO und Gründer von Caya (https://www.getcaya.com/)
    eingeladen: Alexander Schneekloth

     

     

     

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    42 min
  • VGP-132 Krankentagegeld

    Krankentagegeld

     

    In der Episode 34 (https://versicherungsgefluester-podcast.de/folge034-krankengeld/)

    haben wir bereits das Krankengeld, das es seitens der gesetzlichen Krankenkasse
    gibt, besprochen.

    Heute geht es um das

    Krankentagegeld, das "on top" bzw. separat abgeschlossen werden kann.

     

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    23 min
  • VGP-131 Klauseln in der Berufsunfähigkeitsversicherung

    Das Wort

    "Klausel" klingt zunächst einmal nicht unbedingt sonderlich positiv.
    Die Klauseln in den Bedingungen der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) sind es
    aber zumeist.

    Welche Klauseln -

    oder nennen wir sie besser Zusatzbausteine - bereits automatisch in der BU
    enthalten sind und welche optional gewählt werden können, besprechen wir in
    dieser Episode.

    Auf den Verzicht der

    abstrakten Verweisung, den verkürzten Prognosezeitraum und die rückwirkende
    Leistung (die in vernünftigen Verträgen unserer Meinung nach ohnehin gesetzt
    sein müssen) sind wir schon in vorherigen Podcastfolgen eingegangen.

    Hier geht es um

    weitere, wichtige Bausteine, wie z.B. die Nachversicherungsgarantie, die
    Beitragsdynamik, die Umorganisations- und Dienstunfähigkeitsklausel oder auch
    die Arbeitsunfähigkeitsklausel.

    Das sind ziemlich

    wichtige Informationen, wie wir finden.

    Viel Spaß beim

    Anhören.

     

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    0 min
  • VGP-130 Corona und Versicherungen

    Auswirkung

    der Corona-Krise auf Versicherungen

     

    COVID-19

    und die Versicherung

     

    Was

    für Änderungen und welche Auswirkungen wird die aktuelle Krise auf
    Versicherungsbeiträge und Versicherungen allgemein haben?

    Mit

    dieser Frage haben wir uns in dieser Ausgabe des Versicherungsgeflüster-Podcast
    beschäftigt und sind das Ganze rational, logisch und mit Zuhilfenahme einiger
    wissenschaftlichen Papers angegangen. Dennoch können auch wir nur

    Vermutungen

    aufstellen auf Grund von Stimmen aus der Wirtschaft und der
    Versicherungsbranche und daraus unsere eigenen Schlussfolgerungen ziehen.

     

    Folgende Bereiche

    haben wir uns dabei angeschaut:

    Rentenversicherung
    (Gesetzliche Rentenversicherung - GRV, private und betriebliche
    Altersvorsorge bAV)
    Krankenversicherung
    (Gesetzliche Krankenversicherung - GKV 
    und Private Krankenversicherung - PKV)
    Gewerbliche Versicherungen
    (Betriebsschließung- und Betriebsunterbrechungsversicherungen)
    Allgemein Entwicklung in der
    Zukunft

     

     

    Hier findet Ihr das im Podcast angesprochene MEA

    Discussion Paper des Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik von
    Axel Bösch-Supan und Johannes Rausch: https://www.fundresearch.de/fundresearch-wAssets/docs/MEA_DP_11-2020_final.pdf
     

     

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    I

    0 min
  • VGP-129 Steuer und Berufsunfähigkeitsrente

    Wie wird die Rente

    aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) besteuert?

    Gemeinhin denken

    viele, dass die Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung, also die
    BU-Rente, steuerfrei seien. Das ist so nicht ganz richtig.

    Grundsätzlich sind

    diese Renten, zumindest zu einem Teil, steuerpflichtig.

    Ob am Ende

    tatsächlich auch eine Steuer gezahlt werden muss, steht auf einem anderen
    Blatt. Häufig ist nämlich der anzurechnende Teil unter der Steuerfreigrenze
    bzw. dem Grundfreibetrag.

     

    In welcher Höhe

    müssen Berufsunfähigkeitsrenten bei der Einkommensteuer angegeben werden?

     

    Dies hängt von

    einigen Faktoren ab. Allem voran kommt es darauf an, um welchen BU-Vertrag es
    sich handelt. Ist die BU-Rente an einen Rentenvertrag, z.B. einer Rürup-Rente
    (auch Basisrente genannt) oder betrieblichen Altersvorsorge, gekoppelt oder ist
    es ein eigenständiger Vertrag (Solo-BU, selbstständige BU).

     

    Als Faustregel kann

    man sich merken:

    Die Besteuerung der

    BU-Rente folgt immer dem steuerlichen Schicksal des Hauptvertrags.

     

    BU-Rente in einem

    Rürup-Vertrag

    Die Besteuerung der

    Rente aus einer Basisrente wird bis zum Jahr 2040 sukzessive bis auf 100%
    erhört. Im Jahr 2020 sind 80% anzusetzen.

     

    Betriebliche

    Altersvorsorge und BU-Rente

    Hier ist es ganz

    einfach. Die Berufsunfähigkeitsrente muss bei Auszahlung zu 100% angesetzt und
    entsprechend auch versteuert werden.

     

    Eigenständiger

    BU-Vertrag

    Bei einer Rente aus

    einem eigenständigen Berufsunfähigkeitsvertrag (auch Solo-BU oder
    selbstständige BU genannt) wird nur der sog. Ertragsanteil herangezogen für die
    Versteuerung.

    Dieser Prozentsatz

    ist - je nach Auszahldauer - unterschiedlich.

    Geregelt ist das in

    der Einkommensteuer-Durchführungsverordnung (EStDV 1955) im § 55
    "Ermittlung des Ertrags aus Leibrenten in besonderen Fällen" (https://www.gesetze-im-internet.de/estdv_1955/__55.html)

     

     

    Das alles, natürlich

    ausführlicher und mit Beispielen gibt es in dieser Episode zu hören.

     

    Jetzt neu:

    Zum Ende der Folge

    haben wir noch ein paar Outtakes angehängt. Es fallen Worte, wie
    "Häää?", "Opfer" und "Abmahnung"… :-)

    17 min
  • VGP-128 Rentengarantiezeit

    Rentengarantiezeit -

    Ein Begriff, der irreführend sein könnte.

     

    Darum sei hier schon

    einmal vorab gesagt:

    Die

    Rentengarantiezeit hat nichts damit zu tun wie lange DU die Rente aus einer
    Rentenversicherung erhältst.

    Du erhältst

    grundsätzlich Deine Rente ein Leben lang - egal, ob Du 90, 100 oder 200 wirst.

     

    Vielmehr ist die

    Rentengarantiezeit (RGZ) ausschlaggebend für die Hinterbliebenenabsicherung.

    Ist z.B. eine

    Garantiezeit von 15 Jahren vereinbart und Du verstirbst im Rentenbezug nach
    fünf Jahren, dann wird weiterhin für die vereinbarte Zeit, in diesem Fall noch
    zehn Jahre (15 minus 5 Jahre), die Rente an Deine Hinterbliebenen
    weitergezahlt.

     

    Für wen solch eine

    RGZ Sinn macht und welche weiteren Möglichkeiten es u.U. gibt, um an die
    Hinterbliebenen zu denken bei der eigenen Rentenversicherung, gibt´s in dieser
    Episode zu hören. Viel Spaß!

     

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    Hinweis:

    0 min
  • VGP-127 GKV wechseln

    Wie wechselt man die

    gesetzliche Krankenkasse?

     

    In Deutschland

    besteht die sog. Krankenversicherungspflicht. Man muss also entweder in einer
    gesetzlichen Krankenkasse (GKV) oder in einer Privaten Krankenversicherung
    (PKV) Mitglied sein.

     

    Um in die PKV zu

    wechseln sind einige Voraussetzungen zu erfüllen, wie z.B. selbstständig sein
    oder als Arbeitnehmer die sog. Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) überschreiten.
    Diese Grenze wird auch Versicherungspflichtgrenze genannt und beträgt im Jahr 2020:
    62.550 Euro jährlich.

     

    Ist man Pflicht-

    oder freiwilliges Mitglied in der GKV, kann man auch innerhalb der gesetzlichen
    Krankenkassen wechseln.

     

    Warum lohnt sich

    u.U. ein Wechsel?

     

    Die grundsätzlichen

    Leistungen der GKV sind identisch, da sie im Sozialgesetzbuch geregelt sind.
    Allerdings bieten viele Krankenkassen noch zusätzliche Extras an, wie z.B. die
    Übernahme der professionellen Zahnreinigung, Erstattungen für Homöopathie, Schutzimpfungen,
    Bonusprogramme, etc.

     

    Der Beitragssatz

    liegt einheitlich bei 14% plus 0,6% für das Krankengeld.

    Lediglich der

    Zusatzbeitrag ist von GKV zu GKV individuell. Im Schnitt liegt dieser bei 1,1%.

     

    Link zum

    Krankenkassenvergleich*:

    https://vgk24.de/krankenkassenvergleich/?vid=WI-5785-1&agent=on

     

     

    Kündigungsfrist:

    zwei Monate zum Monatsende

     

    Zum bzw. nach Ablauf

    der Bindefrist von 18 Monaten kann man ohne Probleme die Krankenkasse wechseln.

    Lediglich die

    Kündigungsfrist von zwei vollen Monaten zum Monatsende muss eingehalten werden.

    Die Bindefrist -

    also quasi die "Mindestvertragslaufzeit" - beträgt ab 2021 nur noch
    12 anstatt 18 Monate.

     

     

    Mehr Informationen

    erhaltet Ihr in dieser Episode.

     

     

    Link zum

    Krankenkassenvergleich*:

    https://vgk24.de/krankenkassenvergleich/?vid=WI-5785-1&agent=on

    0 min

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Ausgezeichnet mit dem Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft.

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