„Vielfalt wirkt" - aber noch nicht in allen Unternehmen. Dadurch bleiben wertvolle Potenziale ungenutzt. Sibylle Stippler spricht mit Romy Stühmeier vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit darüber, wo es in der Praxis häufig klemmt und welche Rolle unbewusste Stereotype bei Berufswahl und Bewerbungsprozessen spielen. Gemeinsam zeigen wir euch, wie Aktionstage wie der Girls'Day und Boys'Day ein wirksamer Einstieg sein können, um Vielfalt strategisch zu verankern und langfristig echte Veränderung anzustoßen. Außerdem gibt es konkrete Tipps, wie der erste Schritt in eine diversitätsorientiert Unternehmenskultur gelingt.

Auf die Plätze, fertig, Vielfalt - Jetzt reinhören!

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Du nimmst aus dieser Folge mit:

• Welche Potenziale in Unternehmen oft auf der Strecke bleiben

•Wie Stereotype Entscheidungen beeinflussen: von der Berufswahl bis zur Bewerbung

•Tipps, um Vielfalt gezielt und strategisch einzusetzen

•Wege, Diversität auch in Deinem Unternehmen nachhaltig zu verankern

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Schlagworte: Vielfalt, Diversität, Stereotype, Chancengleichheit, Girls Day, Boys Day