Vocation

Pénélope a fait du droit avant d'intégrer Audencia. Elle découvre en stage le monde du cinéma et de la publicité - mais pas de coup de coeur. Au moment de diplômer, c'est la galère pour trouver un CDI. Elle finit par accepter un piston. Elle remplace quelqu'un de 35 ans. Elle bosse énormément et fait ses preuves - mais rien n'y fait elle ne sent pas légitime. Ensuite, sans vous spoiler, elle co-anime une radio, part en startup, fait un burnout, lance sa boite, la revend, organise des événements partout dans le monde, réinvente le guide michelin avant de claquer la porte après un changement de management.... Retour à la case départ. C'était il y a 2 ans, après 11 métiers. Depuis Pénélope a découvert (ou plutôt redécouvert) sa vraie passion et son rêve d'enfant : raconter des histoires. Elle lance son studio de podcast et publie ses premiers podcasts comme l'Arnaque, le plus connu. Aujourd'hui, elle cumule plus de 4M d'écoutes, a travaillé avec des marques comme Meetic, écrit des livres, travaille sur une série, une BD... Et, enfin, à 37 ans, elle fait ce qui lui plaît et s'éclate, en vivant de ses projets.

Dans cet épisode, on a parlé :

Et comme d'habitude, rdv sur Instagram (https://www.instagram.com/vocation.co/) et dans notre newsletter (https://vocationpodcast.substack.com/) pour continuer la discussion - tous les liens sont dans la description de l'épisode !

Pénélope est sans filtre, hilarante et décomplexée. Un épisode que j'ai adoré tourné. J'espère qu'il vous plaira ! Bonne écoute ! 

Vocation Jobs, c'est la mini série de podcasts produite par Vocation centrée à 100% sur les métiers. Le concept ? Se glisser dans le quotidien de notre invité le temps d'une conversation pour mieux comprendre se qui se cache derrière l'intitulé de son job.

Aujourd'hui on part à la rencontre d'Ombeline, pour parler de son métier d'économiste chez Natixis. Dans cet épisode, au micro de Philippine, comme dans les autres de cette série, on parle salaire, formation, mais surtout de ses missions au quotidien, et des qualités nécessaires pour faire ce métier.

Bonne écoute !

Pour aller plus loin et découvrir bien plus de métiers, RDV :

- Sur l'Instagram de Vocation @vocation.co : https://www.instagram.com/vocation.co/

- Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/

Anne Boring est économiste - chercheuse, assistante professeure à Rotterdam, et dirige la chaire d'entrepreneuriat des femmes à Sciences Po. Anne s'est spécialisée sur les questions des inégalités de genre mais aussi des inégalités auxquelles on est confrontées dans le monde académique et la vie professionnelle.

J'ai découvert le travail d'Anne sur la recommandation de Claire et tout de suite, j'ai voulu l'inviter sur le podcast. Parce que c'est en comprenant les inégalités dont on souffre quand on est jeune, parfois qu'on ne remarque même pas, que vous aurez les clés pour les déceler, les comprendre et les combattre.

On a pas encore toutes les réponses, mais comprendre et savoir décrypter notre comportement et celui de ceux autour de nous, est déjà la première étape pour changer les choses. Vous l'avez compris cet épisode n'est que le début d'une réflexion à mener, en tant qu'individu, en tant que jeune professionnel et futur acteur voire sculpteur de la société de demain.

Dans cet épisode, on a parlé :

Retrouvez-nous :

- Sur Instagram : https://www.instagram.com/vocation.co/

- Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/

Vocation Jobs, c'est la mini série de podcasts produite par Vocation centrée à 100% sur les métiers. Le concept ? Se glisser dans le quotidien de notre invité le temps d'une conversation pour mieux comprendre se qui se cache derrière l'intitulé de son job.

Aujourd'hui on part à la rencontre de Mathieu Cointrelle-Allouche, pour parler de son métier de Knowledge Ops chez Swile. Ce métier représente le support interne de toutes les équipes sur les outils utilisés mais aussi toutes les formations et partage de connaissances à leur fournir. Dans cet épisode comme dans les autres de cette série, on parle salaire, formation, mais surtout de ses missions au quotidien, et des qualités nécessaires pour faire ce métier.

Bonne écoute !

Pour aller plus loin et découvrir bien plus de métiers, RDV :

- Sur Linkedin avec Mathieu : https://www.linkedin.com/in/mathieu-cointrelle-allouche/

- Sur le site de Swile (https://www.swile.co/) et pour y postuler : https://love.hellotrusty.io/430284147

- Sur l'Instagram de Vocation @vocation.co : https://www.instagram.com/vocation.co/

- Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/

Aujourd'hui sur Vocation, on va parler d'un secteur qui en fait rêver plus d'uns - et moi la première, d'ailleurs : ce secteur, c'est l'hôtellerie. Mais le glamour qui se dégage des grands hotels et des palaces ne suffit pas pour se faire une place dans le secteur : c'est une industrie hyper exigeante, qui nécessite un gros engagement personnel, de la rigueur, et beaucoup de qualités humaines.

On a rencontré un de ces passionnés qui a réussi à s'y faire une place : Auguste.

Auguste a  grandi dans la campagne du Pas de Calais, et a eu la chance, très jeune, de barouder avec ses parents. C'est comme ça qu'il est tombé amoureux du voyage et de la culture. Après le lycée, une chose était sure : il savait qu'il voulait partir vivre à l'étranger. Il part notamment en échange à Séoul, et c'est en cherchant son premier stage que les métiers du tourisme l'ont rattrapé : à 19 ans, il a sa première expérience dans un hôtel, et pas n'importe lequel puisqu'il travaille dans un resort aux Maldives, et décide de poursuivre dans l'hôtellerie.

Il se renseigne sur les meilleurs master du monde en hôtellerie et trouve celui de l’EHL : Le Master in Global Hospitality. Durant les deux années suivantes, il prepare son dossier pour le master, fait des stages à l’étranger pour améliorer son anglais, passe le TOEFL, fait un stage dans un établissement d’exception, se spécialise pendant sa dernière année de Bachelor, etc. En Mai 2017, alors qu'il est en stage au Ritz, il apprend qu'il est accepté pour le Master in Global Hospitality à l’EHL.

Le MGH est un programme de 16 mois, reparti en trois semestres et sur trois continents différents : L'Asie, l'Amérique, et l'Europe. Chaque semestre est ponctué de field trips permettant de mieux comprendre le marché touristique du pays/continent. Les field trips permettent également d’en apprendre plus sur les secteurs du tourisme autres que l’hotellerie restauration.

Depuis l'obtention de son BAC, Auguste a eu la chance de travailler et/ou d'étudier dans 9 pays différents. Il a évolué dans cette industrie à des postes différents, mais surtout dans des hôtels aux profils bien distincts; dans l'objectif d'obtenir très jeune une large vue d'ensemble du paysage hôtelier pour décider où il souhaitait travailler: un city hôtel, un resort, un countryside hôtel, un hôtel récent, un hôtel historique, etc. Son objectif ? Devenir directeur d'un hôtel 5 étoiles de renom ou Palace s'il rentre en France.

Cet épisode a été co-créé avec l'École Hôtelière de Lausanne. J'espère que le parcours d'Auguste vous inspirera, et suscitera, qui sait, des vocations. Bonne écoute !

Pour en savoir plus sur l'EHL et le Master in Global Hospitality, rendez-vous ici : 

- https://www.ehl.edu/fr/programmes/programmes-masters-et-mba/master-in-global-hospitality-business

- https://www.youtube.com/watch?v=bx0I_iCpWxY

Vocation Jobs, c'est la mini série de podcasts produite par Vocation centrée à 100% sur les métiers. Le concept ? Se glisser dans le quotidien de notre invité le temps d'une conversation pour mieux comprendre se qui se cache derrière l'intitulé de son job.

Aujourd'hui on part à la rencontre de Constant Méheut, pour parler de son métier de Journaliste au New York Times. Dans cet épisode, au micro de Philippine, comme dans les autres de cette série, on a parlé salaire, formation, mais surtout de ses missions au quotidien, et des qualités nécessaires pour faire ce métier.

Bonne écoute !

Pour aller plus loin et découvrir bien plus de métiers, RDV :

- Sur l'Instagram de Vocation @vocation.co : https://www.instagram.com/vocation.co/

- Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/

Cécile est psychologue et coach. Elle accompagne les personnes dans leurs transitions professionnelles et leurs questionnements de carrière : recherche d’emploi, projet de reconversion, prise de décision, rebond après une pause, un burn-out… Elle a un parcours hybride, entre la psychologie et les ressources humaines, et a d'ailleurs fait un passage en entreprise, dans l'univers des startup, avant de développer son activité actuelle en tant qu'indépendante.

Dans cet épisode, on a repris ensemble des situations types qui peuvent arriver a n'importe quel junior en entreprise, pour qu'elle nous donne des clés sur comment les gérer. Je lui ai notamment demandé comment faire si notre manager nous donne une mission qu'on est absolument pas capable de gérer, si lors de notre premier jour aucun de nos collègues ne nous propose de dej avec lui, si on se sent peu légitime et qu'on est victime du syndrome de l'imposteur, ou encore comment faire lorsqu'on est dans une boite avec d'autres juniors et qu'on arrive pas à se faire remarquer parmi la foule de profils similaires.

On a essayé d'être le plus concrètes possibles pour vous donner des conseils que vous pourrez mettre en place rapidement si vous êtes confrontés à ces situations. Bonne écoute !

Retrouvez-nous :

- Sur Instagram : https://www.instagram.com/vocation.co/

- Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/

Cette fois, sur Vocation Jobs avec Jasmine au micro, c'est Coralie Delpha sur le métier de développeur - petite particularité, de développeur en freelance. Coralie, est une alumni du Wagon, elle a fait des études de droit et une école de commerce avant de faire la formation directement en sortie d'école et lancer sa carrière de dèv en freelance. 

Pour cet épisode, nous avons travaillé avec Le Wagon - Le Wagon, c'est une école de code internationale qui enseigne les compétences tech indispensables pour changer de carrière ou créer son entreprise, à travers des formations intensives en développement web et en data science.

Pour voir si le code peut vous plaire, participez à un de leurs workshops gratuits - le prochain sera avec Vocation, les infos sur notre Instagram vocation.co. Pour vous inscrire ou en savoir plus sur l'école, rdv sur https://www.lewagon.com/fr

Pour aller plus loin et découvrir bien plus de métiers, RDV : - Sur l'Instagram de Vocation @vocation.co : https://www.instagram.com/vocation.co/ - Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/

Cet épisode du podcast a été co-produit avec Carrefour. 

Aujourd'hui, on vous propose de découvrir avec Yaëlle Dujardin, le graduate programme Dirigeant.e.s de Carrefour.

Un graduate est un programme à destination des jeunes diplômés pour tester différents métiers, souvent sur le terrain et au siège, en France et à l'étranger, avant d'accéder à un très beau poste en fin de parcours. Carrefour a trois graduates programmes, les programmes Finance, Directeurs d'hypermarché et Dirigeants.

Yaëlle aimait cuisiner, elle voulait devenir chef. Mais après le lycée, comme beaucoup d’entre nous, elle n’avait aucune idée de ce qu’elle voulait faire. Jusqu’à découvrir le domaine viticole près de Bordeaux d'un ami de famille, et c’était bon : elle voulait devenir œnologue. Elle choisit d’intégrer l’école d’ingénieur de Purpan à Toulouse. Là-bas, elle découvre les exploitations agricoles, les vignobles et se spécialise en agronomie. A la fin de ses études, elle voulait être chef de produit dans l’agroalimentaire, pour créer et vendre les produits qu’elle imaginait en tant qu’ingénieur. Mais à chaque fois, un profil d’école de commerce obtenait le job à sa place.

Elle décide donc de faire un master spécialisé en agroalimentaire à l’ESSEC, dans la chaire grande consommation. Une année très complémentaire et riche où elle découvre le secteur et les métiers qui le composent - notamment Carrefour. Elle postule au graduate programme, et après une longue série d’entretiens, elle intègre en septembre 2017 le programme dirigeant.

Commencent 2 ans passionnants à découvrir le groupe à toutes ses échelles, en France et à l’étranger. Pour récapituler, l’expérience du graduate de Yaëlle : mission en supermarché en binôme avec le directeur à Vouillé ; immersion en proximité pour découvrir la franchise ; mission au siège dans l’équipe e-commerce ; mission en Hypermarché ; mission startup, avec Le Food Market de Belleville pour développer un média avec la startup ; mission à l’étranger au Brésil dans l'équipe RSE pour développer trois produits avec Gastromotiva, une ONG soutenue par la Fondation Carrefour sur place. A la fin des deux ans, elle choisit son premier “poste” : responsable business local des Carrefour Markets - le poste qu’elle occupe aujourd’hui.

Ensemble, on a parlé :

Pour en savoir plus sur les graduates, allez découvrir leur compte très actif et pédagogue @carrefour_recrute, la newsletter du 16/02/2021 de Vocation & sur leur site. Deadline des candidatures pour les promotions de septembre 2021 : 14 mars 2021. Ça se passe ici pour postuler: https://graduates.carrefour.fr/

Pour aller plus loin et découvrir bien plus de métiers, RDV : - Sur l'Instagram de Vocation @vocation.co : https://www.instagram.com/vocation.co/ - Dans votre boite mail, tous les mardis : https://vocationpodcast.substack.com/