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By Vocation MediaBusiness Careers

Vocation episodes

November 15, 2020 De la finance à la recherche en neurosciences - Mélusine Boon-Falleur
Choisir de faire de la recherche, c'est faire le choix d'études longues, accepter de dédier plusieurs années de sa vie à l'étude de certaines questions, et s'engager dans une voie qui paie peu, où les places sont chères.
Mélusine a fait ce choix, alors que ce n'est absolument pas ce à quoi elle se destinait à la base - d'ailleurs, elle avait commencé sa carrière en finance, chez the Carlyle Group, un prestigieux fonds d'investissement, à New York. On est loin du début de carrière traditionnel d'un chercheur.
Après un an dans le fonds, elle choisit de reprendre les études, et de faire un Master en Économie à PSE. Là-bas, elle suit un cours de sciences cognitives, et c'est là que l'histoire commence : inspirée par ses professeurs, elle décide de se réorienter et de faire une thèse en science cognitives à l'ENS Paris, alors qu'elle n'y connaissait rien avant ça. Son équipe regroupe une vingtaine de chercheurs, post-docs et doctorants travaillant sur des sujets variés comme les fake news, les politiques environnementales, le sens moral, la coopération, etc.
Elle s'intéresse à la psychologie sociale et son lien avec l'écologie et la pauvreté. Son but ? Essayer de répondre à des questions comme "pourquoi est-ce que les individus des couches sociales inférieures investissent moins dans la santé préventive ?" "Quels facteurs influencent notre attitude envers l'investissement dans différentes sources d'énergie (renouvelable, nucléaire, fossile) ?" Le but de ces études est de mieux comprendre les causes et conséquences de certains comportements, et d'aider à l'élaboration de politiques publiques.
Si on l'a invité sur le podcast, c'est pour parler de ces métiers qu'on connaît peu, de ces voies qui sortent un peu des sentiers battus. Mélusine le dit elle même : ce qui l'a fait aller en finance, à la base, c'était notamment le fait que 90% de ses potes postulaient là-dedans.
Pendant notre conversation, elle aborde aussi ses sujets de recherche, et j'aurais eu envie de pouvoir en discuter avec elle pendant des heures tant ils sont passionnants.
Alors un conseil : écoutez cet épisode jusqu'à la fin - vraiment. Même si vous ne vous destinez pas à devenir chercheur, il vous permettra d'en apprendre, j'en suis sure, beaucoup sur vous - et sur comment votre cerveau fonctionne.
Les ressources de Mélusine :
Dirty Biology
La cognition : du neurone à la société
Minds Make Societies
Homo Fabulus
1 hr 1 min
November 08, 2020 Capter et garder l'attention du recruteur - Léo Bernard (Choco - Recruteur)
Léo est un expert du recrutement : il est non seulement recruteur chez Choco, mais il a aussi une chaine youtube et un podcast dédié aux candidats pour les aider dans leur recherche d'emploi. Dans cet épisode, il te livre tous ses conseils pour capter et garder l'attention d'un recruteur.
L'épisode est divisé en 4 parties qui correspondent aux temps forts du process de recrutement : la préparation, la candidature, le process et le closing.
On évoque notamment comment : préparer sa recherche ; faire savoir qu'on est en recherche, gérer le premier contact, mobiliser son réseau, les questions à poser en entretien, négocier son salaire...
Le déroulé de l'épisode :
0-5min : Présentation de Léo et de la différence entre RH et recruteur
5min40 : PREPARER SA CANDIDATURE (les questions à se poser avant de se lancer, trouver un poste qui correspond à tes attentes, ce qu'il faut préparer, faire savoir qu'on est en recherche)
18min : POSTULER (où postuler, comment parler de ce que tu sais de l'entreprise, gérer le premier contact, comment mobiliser son réseau)
29min : LE PROCESS (mettre les chances de son côté, parler de ses compétences (ou non), les questions à poser en entretien, comment relancer, gérer plusieurs process en même temps)
49min : LE CLOSING (comprendre les étapes, les questions pratiques comme la négociation de salaire)
D'ailleurs, si vous avez des conseils à partager qu'on n'a pas évoqué dans l'épisode, n'hésitez pas à nous les envoyer sur Instagram !
Les ressources de Léo :
Chaîne Youtube : https://youtube.com/channel/UCagy2dAXX37LfVK4qn-eO4A
Mon podcast : https://anchor.fm/sanspipo
Le site carrière de Choco: https://choco.com/jobs 💫
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1 hr 4 min
November 01, 2020 Les médias comme terrain de jeu - Maïlys Leynaud (MyLittleParis - Creative Business Developer)
Cette semaine, on part à la rencontre de Maïlys Leynaud, aujourd'hui Creative Business Developer chez MyLittleParis.
Maïlys a eu le parcours de la bonne élève : lycée, prépa, école de commerce... jusqu’au moment où elle a dû choisir son premier stage. Plutôt que d’opter pour les parcours les plus mis en avant en école (finance, conseil ou marketing), elle a décidé de suivre son intuition, pour aller dans le domaine de la culture.
Petit à petit, elle trace son chemin, de stages chez Axa en assurance d'oeuvres d'art, puis chez Havas dans le pôle new business, puis en apprentissage chez Canal + pour finalement, choisir son premier CDI chez la revue "Lire" en tant que chef de publicité et partenariats. 1 an plus tard, elle décide de rejoindre MyLittleParis.
Né avec une newsletter envoyée il y a 10 ans à 50 amis, MyLittle aujourd'hui c'est 10 médias (Merci Alfred, Tapage, Mona ...), 3 marques e-commerce (My Little Box, Gambettes, Gina), 5M audience et une force créative reconnue et renouvelée depuis 10 ans. Là bas, Maïlys est Creative Business Developer - un intitulé que Maïlys a choisi pour son linkedin. ailleurs, ca peut etre Chef de pub, commercial en régie...
Cet épisode retrace la découverte de Maïlys du monde des médias, sur des postes, certes dans le même secteur, mais tous très différents, qui ont pu préciser ce qu’elle cherchait dans son métier : mêler créativité et business.
Et justement, ce mix créativité et business, c’est le propre de l'industrie des médias, contenus et entertainment en général - et nous permet de découvrir un nouvel aspect du métier de sales.
Comme ça, on pourrait croire que Maïlys savait où elle allait - alors que ce n’était pas du tout le cas ! Un échange décomplexant sur la découverte d’une industrie.
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53 min
October 25, 2020Combiner ses passions et en faire son métier - JB Martinon (Baba au Run)
JB a 25 ans et c’est un mec qui marche à la passion :
🏃 Celle, tout d’abord, du running et d’aventures qui sortent de l’ordinaire : il a pédalé toute la côte ouest des USA en rosalie avec deux amis, fait le tour de l'Europe de l'Est en stop et le tour du Vietnam à moto.
👋 Celle aussi de rencontrer des gens, parler avec des inconnus dans la rue, partager des moments.
🍰 Et celle, enfin, des bonnes pâtisseries.
Du coup, après ses études, au lieu de partir chercher un CDI comme 90% de ses potes, il a décidé d’allier toutes ses passions pour monter Baba au run : parti d'une blague à un déjeuner avec sa soeur, c'est aujourd'hui un service de livraison de pâtisseries en courant, et c'est devenu, plus largement, des aventures culinaires sportives à travers la France - documentées sur Instagram.
Il y avait plein de sujets que je voulais aborder avec JB. Pendant cette petite heure, on a parlé :
de comment trouver du sens dans son job lorsqu'on fait un métier qui n'est pas forcément "vital" à la société ;

du fait de créer un job qui colle à 100% avec sa personnalité, qui on est au fond ;

de lancer plein de projets associatifs, et ne pas avoir peur de les voir échouer ;

de réussir à se rémunérer grâce à sa passion, pour pouvoir en vivre.
On a rarement autant appris mais aussi rigolé pendant cet épisode, rempli d'anecdotes sur baba au run, tourné chez JB autour d'un café.
On éspère que ça t'aidera à mieux appréhender les liens qu'il peut y avoir entre passion et job, à comprendre que les deux ne sont pas forcément décorrélés, et surtout à bien avoir en tête que vivre de sa passion, ça ne se fait pas en un jour, ça demande beaucoup d'abnégation et de persévérance - plus que n'importe quel autre job.
41 min
October 18, 2020 Choisir son premier job et savoir saisir les opportunités - Sarah Huet (General Manager - Partech Shaker)
À 35 ans, Sarah a déjà changé de job... 7 fois.
Du conseil, à l'audit interne, en passant par LVMH et Thalès, pour aujourd'hui bosser dans l'écosystème VC... Elle a changé de métier et de secteur plusieurs fois - et a confié, au micro de Carla, la façon dont elle a vécu ces gros shifts dans sa carrière.
Un épisode décomplexant, où Sarah nous partage les opportunités qu'elle a su saisir, et nous parle de aussi l'importance de savoir que rien n'est figé, de tous les "à côté" qui nourrissent un parcours pro, et des mutations actuelles et futures du monde du travail.
On a parlé :
👉 De l'entrée dans le monde pro, et de pourquoi c'est important de dédramatiser le choix du premier job ;
👉 De faire des sauts entre différents métiers et secteurs pendant sa carrière ;
👉 De l'importance de la diversité dans le monde du VC et plus généralement aux postes à responsabilité ;
👉 Du syndrôme de l'imposteur, et de comment se sentir à sa place et oser aller parler aux gens en entreprise ;
👉 De comment faire ses choix, rebondir, changer de job, et surtout dédramatiser tout ça !
Un épisode qui nous a, nous aussi, vraiment fait réfléchir sur l'importance des décisions pro qu'on prend quand on est jeunes - et aide à décomplexer tout ça.
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1 hr 11 min
October 11, 2020 Lancer Heetch dans 3 pays à 25ans : le job de Country Launcher - Pierre Gimat
Aujourd'hui, nous rencontrons Pierre Gimat, qui a lancé l'ouverture de trois pays pour Heetch avant de rejoindre Frichti !

Après ses études à l'IESEG, plusieurs stages en startup en France et à l'étranger (au Cambodge, plutôt inhabituelle comme destination), il signe son premier CDI chez Heetch, en tant que Country Launcher : son job ? Gérer l'ouverture, le déploiement et la stratégie de Heetch dans 3 pays différents (au Maroc, en Côte d’Ivoire et au Cameroun) - un job de rêve quand tu sors d’école de commerce !
Après 2 ans à parcourir le monde, et à s’installer pour quelques mois dans de nouvelles villes, il prend la décision de rentrer en France, et rejoint Frichti en tant que Growth Hacker, avant de devenir Head of Sales Ops and BI - le poste qu'il occupe actuellement. Frichti, c'est une boite qu'on présente plus : en plus, on sait que parmi vous, il y a pas mal d'amoureux de la food et de la foodtech, alors il y a de grandes chances que tu connaisses. Petite piqûre de rappel, c'est la startup qui veut donner aux gens le pouvoir de mieux manger en proposant un service de livraison de repas, une cantine dématérialisée et une épicerie en ligne.

💫 Pierre a bossé dans deux boites qui comptent parmi les startups françaises les plus audacieuses et ambitieuses, dans différents pays, et sur différents jobs : son parcours et passionnant, et pourra bien t'inspirer si tu te demandes quoi faire en sortant d'école !

🎙 À écouter :
👉 Si la foodtech t'intéresse, et plus généralement les startups ambitieuses qui bousculent l'ordre établi ;
👉 Si tu veux savoir ce qui se cache derrière le job de Country Launcher : hyper stratégique, c'est une opportunité de dingue d'aller à l'international ;
👉 Si bosser sur plusieurs zones géographiques t'intéresse ;
👉 Et tout simplement si tu veux découvrir le parcours de Pierre, absolument passionnant et inspirant !

Pour contacter Pierre, le remercier ou pour en savoir plus sur Frichti, c'est ici.

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48 min
October 04, 2020 Head of Talent Acquisition - Louis Le Mouel (Bam.tech)
Aujourd'hui, nous rencontrons Louis Le Mouel, Head of Talent Acquisition chez Bam.tech.
En sortant d’école, Louis n’avait jamais envisagé de devenir recruteur - il a d’ailleurs commencé par monter une boîte pendant 2 ans et demi, puis a rejoint BAM en tant que business developper. 🚀BAM est une agence, filiale du groupe M33 dont font partie notamment Theodo et Sipios, de conseil digitale spécialisée dans le développement de solutions mobiles pour ses clients.

6 mois après son arrivée dans la boîte, il commence à toucher un peu au job de Talent Acquisition Manager - pour lequel il s’est découvert une vraie passion, alors qu’il ne s’y destinait absolument pas au début.

Il y a tellement d’idées reçues derrière ce job, qui est pourtant hyper stratégique et passionnant : on se devait de les lever, et Louis était le meilleur invité pour nous en parler.

Pourquoi ? Tout simplement parce qu’on a rarement vu une boîte aussi innovante en termes de process RH que BAM !
Cet episode est absolument passionnant pour découvrir l’importance du recrutement, la découverte de ce métier que Louis n’envisageait pas du tout et qui est en fait une véritable passion et la mentalité de BAM, des plus innovantes en terme de process et cadre. BAM met un point d’honneur à faire de son recrutement une véritable expérience pour ses candidats !💫
Pour contacter Louis pour le remercier ou en savoir plus sur Bam.tech, c'est ici : https://www.linkedin.com/in/louislemouel/
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55 min
September 27, 2020 Maximiser ses chances dans sa recherche de job - Robin Choy (HireSweet)
Robin est un expert du recrutement, et connaît le secteur sur le bout des doigts puisqu'il en a fait son métier depuis plusieurs années maintenant. Il a une théorie passionnante sur les mécanismes et les forces en jeu à chaque fois qu'un process de recrutement est en place, et il a couplé cette théorie à des conseils pratiques et actionnables qui t'aideront à maximiser tes chances lorsque tu es en recherche de job ou de stage.
Dans cet épisode, il te livre tous ses conseils pour t'aider à décrocher un job. Petit teaser des sujets qu'on aborde :
Comment préparer son CV et se "vendre" auprès de l'entreprise ? Que mettre sur son profil LKD ?
Combien d'entreprises contacter ?
Comment choisir les entreprises & les secteurs où postuler, notamment en période de COVID ?
Comment relancer une entreprise qui ne nous répond pas ?
Comment dire non à une entreprise ?
Comment s'organiser niveau timing ?
Comment négocier son salaire ? Comment négocier des avantages en stage ?
Comment organiser sa recherche de stage / job dans le contexte du COVID ?
CDD, CDI... Comment revoir son premier job dans ce contexte ?
On espère que cet épisode répondra aux questions que tu te poses sur la recherche de job. En attendant l'épisode de la semaine prochaine :
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43 min
September 20, 2020 Une carrière en communication & RP - Delphine Margot (Capitaine Train, Trainline)
Delphine a toujours aimé écrire, et rêvait même d'être journaliste. Après des études de langue et de traduction, elle a choisi la voie de la communication puis des relations presse dans différents secteurs, du voyage à la tech en passant par de nombreuses expériences dans les transports.
Dans cet épisode, elle revient sur ses douze années d'expérience en communication et en RP, t'explique, en toute transparence, ce que c'est réellement que de bosser dans ce secteur, et te donne des conseils concrets et actionnables si tu veux faire carrière dans la comm ou les relations presse.
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58 min
September 13, 2020Product manager en agence - Léonie Mironesco (Sipios)
Aujourd'hui, nous rencontrons Léonie Mironesco, Product Manager chez Sipios.
De son bachelor à UCL à Londres, à un master d’entrepreneuriat à HEC & une formation au Wagon, Léonie a toujours eu envie de bosser dans la tech. Ses stages chez Devialet et en VC ont prouvé son envie de créer des produits, gérer projets et voir pleins de business modèles. Ayant décidé de ne pas fonder sa société à la suite du master Entrepreneurs d’HEC, Léonie cherchait un job pour apprendre toutes les compétences clés pour monter son projet. Et Sipios a répondu à toutes ses attentes. Léonie a rejoint Sipios en tant que product owner et un an plus tard est désormais product manager.
Sipios c’est l’antenne fintech du groupe M33 dont font parties Theodo, BAM… C’est une agence de développement de produits digitaux spécialisés dans le développement de produits fintech à fort impact et en temps record.
Si tu te poses du conseil après l'école, des métiers de la tech, du product management ou simplement que tu adores les fintech - Léonie nous raconte sa décision de ne pas entreprendre, son choix de rejoindre une agence et nous révèle l'envers du décor d'une boîte aux process et management des plus innovants !💫
Pour t'y retrouver dans l'épisode :
1-5min : Le parcours de Léonie

5-34min : Son métier de PM et Sipios

34min-fin : Ses conseils ( conseil ou entrepreneuriat en sortie d'école, cartonner en entretien...)
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44 min