Et si la question du futur du travail et de la société était surtout… une question de capacité d’agir collective ?

(Je pose la question, mais au fond c’est ma conviction profonde 😇)

Je vous propose donc un épisode spécial de Work Narratives, dans le cadre de la 4e édition du Podcasthon.

Pendant une semaine, des milliers de podcasts mettent en avant une association de leur choix.

Etant impliquée dans Les Emergences depuis maintenant plusieurs mois, il m’est apparu comme une évidence de réaliser un épisode avec Jérémy Lamri, chercheur, entrepreneur, et fondateur de l’association.

Sans surprise, nous avons parlé d’un sujet qui me tient particulièrement à cœur : l’agentivité - cette capacité à agir sur le monde plutôt que de simplement le subir.

Au fil de la conversation, nous parlons de la création de l’association, son fonctionnement, et nous explorons plusieurs pistes pour réinventer nos manières de faire société :

• Le concept d’économie quaternaire, qui invite notamment à reconnaître toutes les contributions au bien commun, au-delà du seul travail marchand

• Le rôle de la prospective pour rouvrir l’imaginaire et redonner envie d’agir

• Des outils concrets comme le jeu Première Émergence, conçu par Jérémy pour expérimenter la complexité des décisions collectives

• Soutenir les ODD+ qui sont une vision enrichie des Objectifs de Développement Durable de l’ONU, adaptée aux enjeux culturels, sociaux et écologiques d’aujourd’hui

• Et la conviction que le futur ne se prédit pas seulement : il se construit.
  

Dans un contexte où beaucoup ressentent de l’impuissance face aux transformations du monde, je crois que cet échange est une invitation à retrouver du pouvoir d’agir - individuellement et collectivement.

Si vous vous intéressez au futur du travail, aux nouveaux récits de société ou aux formes d’engagement citoyen, cet épisode devrait vous plaire !

Et si l’envie vous prend de contribuer à cette dynamique, vous pouvez aussi découvrir le travail de l’association ici :

https://lesemergences.fr

Et tester le jeu Première Emergence juste ici !

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Découvrez dans cet épisode le numéro #5 de ma nouvelle newsletter !

Je vous parle de mon mémoire de recherche et de mon dernier épisode au sujet de l'étymologie du mot travail !

Le questionnaire mentionné dans l'épisode : https://tally.so/r/mY8AjN

Pour lire cette édition et/ou vous abonner, c'est par ici : https://worknarratives.substack.com/p/lagentivite-narrative-travailler

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Comment se construisent vraiment nos carrières ? Illusion du choix, rôle caché des normes sociales, mutation paradoxale de la fonction RH… Dans le dernier épisode de Work Narratives, j’ai eu la joie d’accueillir Jean Pralong, professeur et chercheur passionné par les trajectoires professionnelles.

Jean rappelle combien nos choix de vie pro sont influencés par l’environnement, les idéologies invisibles et tous ces « codes » auxquels on ne prête plus attention – un peu comme le poisson qui ignore l’eau dans laquelle il nage.

Il bouscule aussi certaines idées reçues :

• Professionnalisation rime-t-elle forcément avec pouvoir pour les RH ? Pas si sûr…

• “Futur du travail” : un terme trompeur selon lui, souvent porteur d’injonctions plus que de réflexions réelles sur le travail vécu (nous avons eu un petit débat à ce sujet !)

• La « chance » en carrière ? Moins une question de hasard qu’une capacité à avancer, à rester ouvert et à saisir les signaux faibles, même sans carte parfaite pour s’orienter ! L’anecdote des militaires hongrois de Weick est particulièrement parlante pour illustrer cela (je n’en dis pas plus, il faut écouter l’épisode pour découvrir cette histoire !)

  
  

Jean mentionne l’agentivité dans son étude, donc forcément ça m’a parlé !

Bref, c’est un épisode passionnant pour réfléchir à nos parcours et appréhender différemment la façon dont les entreprises, les RH et chacun de nous « habitons » le monde du travail.

Je vous souhaite une bonne écoute !

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Et si, pour bien démarrer cette rentrée, vous plongiez avec Mariette Darrigrand et moi dans l’étymologie du mot travail ? 😍

Voilà plusieurs années que je me passionne pour la déconstruction de cette origine supposée (tripalium = torture), et pour comprendre pourquoi cette association - erronée - continue d’imprégner nos récits collectifs.

Sujet déjà abordé dans mon dernier essai, c’est avec des étoiles dans les yeux que j’ai découvert l’ouvrage de Mariette Darrigrand… et avec une joie immense que je l’ai interviewée pour explorer ensemble les mots du travail.

🌱 Cette conversation est une invitation à relire travail comme un espace d’agentivité, de création et de sens.

Et si nous ouvrions la voie à un récit plus humain, plus créatif, plus vivant ?

Je vous souhaite une bonne écoute !

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Bienvenue dans un nouvel épisode de Work Narratives !

Aujourd’hui, je reçois Jean-Miguel Pire, chercheur à l’École Pratique des Hautes Études, sociologue et spécialiste des questions de loisir intelligent, autour d’une notion encore méconnue : l’otium.

Au fil de cette conversation passionnante, Jean-Miguel Pire nous invite à redécouvrir ce concept oublié de notre vocabulaire contemporain, hérité de la philosophie grecque et latine : un temps libre consacré non au simple divertissement ou au repos, mais à un développement profond de l’intelligence, de la réflexion, et du discernement.

L’otium, nous dit-il, est ce loisir fécond, désintéressé, nécessaire aujourd’hui pour résister à l’accélération du monde, à l’industrialisation de notre temps de cerveau disponible, et à la domination du marché sur toutes les sphères de nos vies.

Préparez-vous à questionner la place du temps libre et à découvrir pourquoi l’otium pourrait bien être une des clés de notre émancipation individuelle et collective aujourd’hui. Je vous souhaite une bonne écoute !

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Découvrez dans cet épisode le numéro #4 de ma nouvelle newsletter !

Je vous parle des tournants marquants de ma vie professionnelle, pour fêter ma première décennie dans l'écosystème du "Future of Work" !

Les liens mentionnés dans l'épisode :

Episode avec Christian Gatard

Episode où je vous parle de mon métier et de ma communication

Article sur Severance

Et la version audio

Pour lire cette édition et/ou vous abonner, c'est par ici : https://worknarratives.substack.com/p/10-ans-de-future-of-work

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Découvrez dans cet épisode le numéro #3 de ma nouvelle newsletter !

Je vous parle de tribus avec lesquelles on a envie d'agir et de liens artistiques.

Pour lire cette édition et/ou vous abonner, c'est par ici : https://worknarratives.substack.com/p/a-quelle-tribu-avez-vous-envie-dappartenir

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Découvrez dans cet épisode ma nouvelle newsletter !

Je vous parle d'agentivité, de réfléxivité, et je vous recommande une lecture sur le "loisir intelligent" !

Les épisodes de Work Narratives mentionnés :

Laetitia Vitaud - Repenser la productivité et nos rôles dans la société

Jérémy Lamri - Agir avec conscience et responsabilité

Mes recommandations :

Le livre de Jean-Miguel Pire

Jean-Miguel Pire dans Vlan

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Je vous parle de mon plongeon dans l'épistémologie, je partage avec vous les liens que je fais avec le travail, je propose des pistes de réflexions, et une recommandation sur notre rapport au langage !

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Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. 

Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.

50 entretiens, 8 épisodes de podcast, 1 conférence inspirante.
Tout au long de l’année, nous avons plongé au cœur d’une question clé : “Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?”
Après avoir recueilli les voix de DRH, Talents, Dirigeants, et experts du monde du travail, nous avons présenté nos enseignements lors d’une conférence exclusive devant  50 décideurs.

Dans cet épisode, nous partageons avec vous les 4 temps forts de cette exploration et les clés pour transformer la relation entre Talents & entreprises : 

💡 Décrypter les forces invisibles qui façonnent la relation Talents-Entreprise.
🎶 Redéfinir le rythme du temps, dans un monde en accélération constante.
📖 Co-construire un récit collectif, porteur de sens pour toutes les parties prenantes.
🤝 Imaginer un contrat mutuel de développement, transformant la relation en véritable partenariat.

Merci à nos partenaires : Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club, qui nous ont soutenus dans cette aventure.

📆 Et vous ?
Si cette problématique résonne avec vos défis, nous pouvons intervenir dans votre entreprise pour animer cette conférence et réfléchir ensemble aux solutions adaptées.
📩 Contactez-nous : [email protected]

Bonne écoute !

👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

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