Work Narratives

Solène Blanchin hésitait entre des études littéraires et médecine. Elle a choisi médecine. Et est tombée au bout de quelques années sur la pratique de la médecine narrative.

Hasard ? Destin ? Simple évidence ?

Je reste dans la thématique de la santé après ma conversation avec Cloé Brami pour vous proposer cet épisode avec Solène Blanchin, médecin généraliste, enseignant-chercheur, et co-fondatrice de l’association Ikaïros.

J’ai découvert grâce à Solène la médecine narrative. Je vous invite à la découvrir à votre tour dans cet épisode !

Face à un système de santé qui est de moins en moins efficace, qui répond de moins en moins aux besoins des patients et avec des soignants en souffrance et sous pression, la médecine narrative fait partie des approches qui permettent de remettre du sens, de l'écoute, de l'attention dans la relation avec les patients. Elle permet aussi aux soignants de mieux prendre soin d’eux.

Elle permet de développer sa qualité d’écoute et de répondre aux demandes des patients d’avoir une vision plus globale de leur santé.

Mes convictions sur la nécessité d’avoir une approche plus holistique de la santé sont plus fortes que jamais et je suis si heureuse d’avoir réalisé ces deux épisodes dédiés à ce sujet.

Combiner médecine conventionnelle, approches complémentaires, littérature, récit, écoute, vision globale de soi et du monde, quel régal et espoir pour le monde de demain !

Je vous souhaite une bonne écoute !

Découvrez le festival organisé par Solène : https://www.helloasso.com/associations/ikairos-culture-du-soin/evenements/festival-ikairos-medecine-de-sens-2

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Les liens entre les évolutions de notre approche de la santé et du travail sont nombreux. C’est pourquoi il me paraissait important et pertinent d’inviter Cloé Brami à mon micro.

Cloé est médecin et a fondé l’école de santé intégrative Mû Médecine.

Avec elle, nous avons abordé différentes façons de penser la santé et d’exercer en tant que soignant, comment des nouvelles façons d’apprendre et de se transformer en tant que médecin peuvent être inventées ; nous avons parlé de créativité, de mouvement, d’humilité, ou encore de la responsabilité que l’on a en tant que patient.

D’ailleurs, quand je mentionne les patients-experts dans l’épisode, je sais de quoi je parle, j’ai des douleurs chroniques depuis plus de 20 ans.

Ce sont elles qui m’ont amenée à me tourner vers la santé holistique, vers les approches complémentaires, combinées à la médecine que l’on appelle conventionnelle.

J’ai forgé mes convictions sur la manière d’appréhender la santé au fil de toutes ces années, à la fois riches en découvertes et très compliquées à vivre par moments.

J’ai une affection particulière pour cet épisode car il incarne à la fois quelque chose de contemporain, de visionnaire, et de profondément humain donc intemporel.

Dans tout ce que je fais, et que je vois dans les initiatives pour créer un monde plus vertueux, il y a la qualité de nos liens, de nos relations, de ce qui nous permet encore de faire collectif.

Je suis sortie de mon enregistrement avec Cloé avec une énergie folle, un profond optimisme, et une foi renouvelée en l’humanité.

J’espère qu’il vous fera le même effet !

Je vous souhaite une bonne écoute !

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Bienvenue à toutes et tous dans notre première conversation à 4 voix de 2024, avec le COLLECTIF SOWOW !

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Avant de rentrer dans le vif du sujet, j'ai à cœur de vous présenter nos 4 partenaires de choix, qui nous soutiennent tout au long de l’année 2024 : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. Quatre acteurs clés du futur du travail, qui nous soutiennent et participent à notre réflexion cette année

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Pour ce premier épisode SOWOW de l’année, nous vous partageons notre projet de l’année 2024, centré autour de cette problématique clé : 

Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre talents et entreprises ?

Au cours de cette discussion, vous découvrirez : 

👉🏼 Les éléments qui nous ont fait choisir cette question cruciale.

👉🏼 Comment nous appréhendons cette question au travers de nos différentes expertises et expériences au sein du Collectif.

👉🏼 Nos quatre partenaires - tous acteurs du futur du travail - qui financent nos travaux cette année et mènent l’enquête pour trouver des réponses innovantes à la question de la relation talents-entreprises.

👉🏼 Notre processus de recherche, et le programme que l’on vous réserve cette année : étude, podcasts et conférences ! 

Bonne écoute !

Pour vous pré-inscrire dès maintenant à notre conférence gratuite de novembre : https://tally.so/r/w2eoZA 

Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

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Vous le savez peut-être, nous sommes en pleine semaine du Podcasthon !

Pendant 7 jours, plus de 300 animateurs et animatrices de Podcasts se mobilisent pour mettre en lumière le monde associatif et ses valeurs !

J’avais déjà participé à cette superbe initiative l’année avec l’association Technovation Girls, me revoici cette année avec Les Collectifs ! C’est une association qui regroupe des collectifs composés de milliers de salariés qui mènent des centaines d'actions pour faire évoluer les projets, les pratiques et renforcer la mobilisation autour des enjeux écologiques et sociaux.

J’ai eu envie de m’intéresser de plus près à cette association car elle est un pont extrêmement intéressant entre le nécessaire engagement écologique et les évolutions du rapport au travail. Les salariés qui s’engagent dans leurs collectifs font non seulement évoluer leur propre rapport au travail en menant des actions vertueuses mais ils ont un impact sur l’entreprise dans son ensemble, qui elle-même peut avoir un impact sur la société. C’est donc tout notre écosystème sociétal qui peut bénéficier de ces initiatives.

La dynamique de ce mouvement est passionnante et les personnes qui portent ces projets partagent leur joie et comme ils m’ont confié, “il faut que la transition soit joyeuse pour qu’on ait envie d’y aller”.

C’est ce qu’ils font et dont ils nous parlent dans cette épisode en 2 parties.

Dans la première partie, vous entendrez Paul Chalabreysse qui pilote l’association au quotidien et dans la seconde partie, vous entendrez Marie-Christine Pires et Antoine Julien, fondateurs de collectifs au sein de leurs entreprises respectives, et membres de l’équipe coeur de l’association.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Les Collectifs, les rejoindre, ou faire un don, vous pouvez les retrouver sur leur site : https://www.les-collectifs.eco/ et écrire à Paul : [email protected]

Je vous souhaite une bonne écoute !

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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“Le point commun entre toutes mes diverses expériences, dans des domaines très différents, c’est qu’on m’a toujours fait totalement confiance dès le premier jour.”

Pierre Audierne, DRH de Smile and Pay et co-fondateur du podcast Ça vient des RH, s’est livré à mon micro.

Ouvrant la voie à une discussion humaine et sensible, Pierre n'hésite pas à évoquer son identité et ses valeurs, et comment celles-ci orientent sa recherche d'entreprises favorables à la diversité.

Nous avons aussi abordé les défis actuels des RH, comme l'évolution du dialogue social, la crise Covid, et la véritable signification du bien-être en entreprise.

Pierre partage aussi avec nous des détails sur la création de son podcast "Ça vient des RH", qu’il anime avec Claire et Julien, invitant à une réflexion plus poussée sur le rôle des RH et leur perception publique.

J’ai adoré les convictions profondes de Pierre et sa fierté à représenter le monde des RH, et à le faire évoluer.

Avec lucidité sur la place des RH et de la nécessité de performance de l’entreprise, Pierre nous livre une vision optimiste (à l’image du pull qu’il portait le jour de notre enregistrement !) pour le monde du travail de demain !

Je vous souhaite une bonne écoute !

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L’épisode d’aujourd’hui est un peu particulier. En effet, mon invité est Christian Gatard, mon père.

J’aime son regard sur le monde, la manière qu’il a eu de s’intéresser aux mythes, aux entreprises, aux scénarios que le futur pouvait réserver.

Pour ces raisons, et d’autres encore, j’ai eu envie de l’interviewer.

Comment les mythes façonnent-ils notre compréhension des entreprises et notre interaction avec le monde contemporain ?

Quelle est l'influence des expériences culturelles et des voyages sur les marques ?

Quel rôle joue l'intuition instruite dans le processus de recherche prospective ?

Ce sont certaines des questions que nous avons dans cet épisode, que j’ai été émue de préparer.

Nous avons aussi évoqué la puissance de la curiosité, de la science-fiction, des voyages, et les thèmes d’allégeance rebelle et du fripon divin qui lui sont chers !

J’espère, peut-être plus que jamais que cet épisode vous plaira !

Si c'est le cas, n'hésitez pas à le partager autour de vous et à mettre des étoiles sur Apple Podcast et Spotify. Ça m'encourage et ça aide le podcast à se faire connaître.

Je vous remercie et je vous souhaite une bonne écoute !

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Dans l’épisode d’aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Marie-Hélène Pelletier qui est une psychologue passionnée, conférencière et executive coach. Vous allez découvrir son parcours, son expérience et expertise.

Nous échangeons notamment sur l’importance des mots que l’on utilise et la normalisation de l’investissement proactif dans notre santé mentale, et l’intérêt d’avoir un plan de résilience stratégique pour être en pleine santé globale.

Comme toujours, si cet épisode vous plaît, n'hésitez pas à le partager autour de vous et à mettre des étoiles sur Apple Podcast et Spotify. Ça m'encourage et ça aide le podcast à se faire connaître.

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Sonia Ouertani est passionnée de communication et de psychologie jungienne.

Dans ce nouvel épisode, elle nous partage son parcours personnel et professionnel, en mettant en lumière l'impact de la pensée de Jung sur sa carrière et la manière dont ses principes peuvent avoir un impact dans le monde de l’entreprise.

Elle évoque la manière dont la philosophie jungienne a apporté de l'harmonie et de la cohérence dans son approche de la communication, évoquant notamment bien sûr la puissance des synchronicités.

Sonia nous parle aussi de son expérience de la maternité, réelle et métaphorique, comme source de croissance personnelle et de développement de compétences transposables au monde professionnel.

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Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'accueillir Calixte Bonnet Saint Georges, DRH et co-fondateur d'Avizio in Residence. Calixte nous raconte les trois tournants majeurs de son parcours, et ce qui l’anime dans son quotidien aujourd’hui. Son socle passe notamment par l’importance de la cohérence et de l’amusement, par l’équilibre personnel et professionnel, l’impact positif qu’il souhaite avoir sur ses collaborateurs. Nous échangeons aussi sur les différentes façons de comprendre la quête de sens qui selon Calixte devrait se concentrer davantage sur l'impact personnel que sur l'entreprise ou la mission, sur les défis actuels des RH liés aux transformations et à l'évolution du monde du travail, leur rôle stratégique grandissant, et encore plein d’autres sujets passionnants !

Cet épisode nous permet de réfléchir à la charge émotionnelle liée à certains postes, à l’impact positif de la variété, de la diversité des expériences, du collectif ; il nous fait voir une nouvelle approche de l’organisation du travail et des rôles notamment des RH.

Calixte nous partage une vision pleine de bon sens, de recul, lucide, sans langue de bois.

Comme toujours, si cet épisode vous plaît, n'hésitez pas à le partager autour de vous et à mettre des étoiles sur Apple Podcast et Spotify. Ça m'encourage et ça aide le podcast à se faire connaître.

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Décembre est là avec son lot de réflexions et de bilans, et cette année ne fait pas exception ! 📆

C'est avec joie que nous vous présentons notre épisode spécial avec le Collectif SOWOW ! 🎄

Quelles leçons tirons-nous de cette année 2023 ?

Quels événements ont marqué le monde du travail et les transformations chez nos clients ? 🌐

Nous avons pris le temps de faire le point sur notre première année en tant que collectif, partageant avec vous les moments forts de nos épisodes et les idées-clé qui ont émergé.

Curieux de connaître nos réponses ?

Ne manquez pas notre dernier épisode de l'année ! 🎙️

Et restez à l'affût, car nous dévoilerons également la thématique qui guidera nos réflexions en 2024 ! 🚀

Et vous, quelles sont vos réflexions sur 2023 ? Quelles sont vos aspirations pour 2024 ? Partagez-les avec nous sur notre page LinkedIn ou par messages privés !

Je vous souhaite une bonne écoute ! 

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