Yaniro - The Human Factor

Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

Une journée, 25 places, finançable OPCO.

Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK

Découvrez un extrait du podcast de Yaniro pour la 100ème du Human Factor

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Résumé de l'épisode 👇

Alexis Eve et Philippe Jannet, co-founders de Yaniro.co, explorent les sept principales leçons tirées du Podcast RH, offrant une synthèse des perspectives et des enseignements clés partagés par les invités du podcast.

1. Introduction : L'article présente un aperçu des sept leçons importantes du Podcast RH, soulignant leur valeur dans la compréhension des tendances et des défis actuels en matière de gestion des ressources humaines.
2. Le pouvoir de l'adaptabilité : Il met en avant l'importance pour les professionnels des RH d'être flexibles et adaptables pour répondre aux changements rapides du monde du travail et aux besoins évolutifs des organisations.
3. L'importance de l'écoute active : L'article souligne l'importance de l'écoute active dans la gestion des ressources humaines, en mettant en lumière les avantages de comprendre véritablement les besoins et les préoccupations des employés.
4. La promotion de la diversité et de l'inclusion : Il explore l'engagement croissant des entreprises envers la promotion de la diversité et de l'inclusion, en soulignant les bénéfices d'une main-d'œuvre diverse et équitable.
5. La nécessité de l'innovation : L'article souligne la nécessité pour les professionnels des RH d'adopter l'innovation pour rester pertinents dans un environnement en constante évolution, en proposant des solutions créatives aux défis RH.
6. L'importance de la communication : Il met en évidence le rôle crucial de la communication efficace dans la gestion des ressources humaines, en soulignant son impact sur l'engagement des employés et la culture d'entreprise.
7. La valeur de l'apprentissage continu : Enfin, l'article souligne l'importance pour les professionnels des RH de poursuivre leur apprentissage et leur développement professionnel pour rester compétitifs et efficaces dans leur rôle.

Vous pouvez retrouver et suivre Alexis sur Linkedin

Site web de Yaniro : https://www.yaniro.co/

Ressources recommandées par Alexis :

• Les meilleurs livres RH sont référencés sur le wiki Yaniro
• Le livre Sapiens : Une brève histoire de l'humanité de Yuval Noah Harari

Outils recommandés par Alexis :

Loom pour réaliser des vidéos

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

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Résumé de l'épisode 👇

Manu Wagner, People Partner et Responsable Rémunération et Avantages sociaux chez Shine, examine l'impact de la transparence des salaires sur le recrutement et la fidélisation des employés, offrant des insights sur les avantages et les défis de cette pratique en milieu professionnel.

1. Introduction : L'article explore l'importance croissante de la transparence des salaires dans les entreprises et son impact sur les processus de recrutement et de fidélisation des employés.
2. Avantages de la transparence des salaires : Il met en évidence les avantages potentiels de la transparence des salaires, tels que la promotion de l'équité salariale, l'amélioration de la confiance des employés et la réduction des écarts salariaux injustes.
3. Impact sur le processus de recrutement : L'article examine comment la transparence des salaires peut influencer positivement le processus de recrutement en attirant des candidats motivés par la transparence et en renforçant la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur équitable.
4. Effet sur la fidélisation des employés : Il explore également comment la transparence des salaires peut contribuer à la fidélisation des employés en favorisant un environnement de travail transparent et en renforçant le sentiment d'équité et de reconnaissance.
5. Défis et considérations : L'article aborde également les défis potentiels associés à la transparence des salaires, tels que la confidentialité des informations salariales et la gestion des attentes des employés.

Vous pouvez retrouver Manu sur Linkedin

Site web de Shine : https://www.shine.fr/

Ressources recommandées par Manu :

• Le livre Thinkertoys : A Handbook of Creative-Thinking Techniques de Michael Michalko
• Le livre Travailler moins pour vivre mieux - Guide pour une philosophie antiproductiviste de Céline Marty
• Le podcast SaaStr de Jason Lemkin

Outils recommandés par Manu :

Figures de Virgile Raingeard

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Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Manu Wagner de SHINE !

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Résumé de l'épisode 👇

Laetitia Carle, Directrice Générale France de Greenly, explore l'importance d'avoir un playbook stratégique pour le succès des entreprises, en fournissant des conseils pratiques pour sa création et sa mise en œuvre.

1. Introduction : L'article met en évidence l'importance d'avoir un playbook stratégique pour guider les entreprises vers le succès, offrant un cadre clair et cohérent pour leurs activités.
2. Définition du playbook : Il définit ce qu'est un playbook et explique son rôle dans la standardisation des processus, la prise de décision et la cohésion organisationnelle.
3. Création d'un playbook efficace : L'article propose des conseils pour créer un playbook efficace, en identifiant les objectifs stratégiques, en définissant les processus clés et en établissant des indicateurs de performance.
4. Implémentation et suivi : Il aborde également l'importance de l'implémentation et du suivi régulier du playbook, en veillant à ce qu'il reste pertinent et adapté aux besoins changeants de l'entreprise.
5. Avantages du playbook : L'article met en avant les avantages potentiels d'avoir un playbook bien conçu, tels que l'alignement organisationnel, la réduction des erreurs et la facilitation de la croissance et du développement.

Vous pouvez retrouver Laetitia sur Linkedin ou la contacter directement par mail : [email protected]

Site web de Greenly : https://greenly.earth/fr-fr

Ressources recommandées par Laetitia :

• Le livre The Sales Acceleration Formula de Mark Roberge
• Le livre From Impossible to Inevitable de Aaron Ross et Jason Lemkin
• Le podcast SaaStr de Jason Lemkin

Outils recommandés par Laetitia :

• Mojo pour réaliser ses animations

Le CRM HubSpot

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