ZeBoîte

L’agence Gangz, est une plateforme digitale où se croisent mannequins, comédiens, hôtesses, figurants et professionnels. 

Marie Michaud, la co-fondatrice de Gangz nous explique la politique de recrutement.

Elle fait un point sur les différents critères recherchés pour intégrer cette agence ouverte à tous de 16 à 99 ans. 

Si l’aventure vous tente, n’hésitez pas à vous rendre sur le site Internet de Gangz: https://www.gangz.io

Happy to meet you dépoussière le cabinet de recrutement traditionnel et bouscule les codes.

Cette société innovante conseille, forme et accompagne  les entreprises notamment en matière de recrutement.

Nous avons rencontré Florent Letourneur, l’un des co-fondateur

Pour en savoir davantage, rendez-vous sur : https://www.happytomeetyou.fr/nos-offres

La mobilité doit devenir facile et fluide, mais ce n’est pas toujours le cas.

C’est ce que nous explique Dominique Szulka, le directeur des talents d’Europcar Mobility Group.

Il nous parle également de la politique de recrutement de ce réseau présent dans plus de 135 pays et qui compte aujourd’hui plus de 7,7 millions de clients à travers le monde.

Pour en savoir plus et postuler chez Europcar Mobility Group, rendez-vous sur  : https://europcar-mobility-group.com/fr/accueil

Le groupe ALTEN est le leader incontesté dans les métiers de l’Ingénierie et du conseil en technologie. Choisir ALTEN, c’est rejoindre un groupe d’envergure mondiale avec plus de 35 000 salariés dans le monde répartis dans plus de 20 pays dont 50% hors de France.

ALTEN, c’est aussi plus de 14 000 collaborateurs en France. Et pour nous en parler, Stephane Dahan, le directeur de recrutement  est avec nous sur le plateau de Job Radio.

Pour découvrir les opportunités de carrière chez ALTEN, n’hésitez pas à vous rendre sur : https://www.altenrecrute.fr

Une plateforme qui permet aux entreprises de prendre soin de leur collaborateurs, c’est ce que propose Concilio!

L’entreprise facilite notamment  l’accès aux soins en développant la télé-consultation. Elle propose une équipe médicale dédiée,  un service de prise de rendez-vous rapide,  un service de bilan santé complet.

Pour nous en parler, Florian REINAUD, son co-fondateur de Concilio

L’entreprise recrute des profils très variés, n’hésitez pas à les contacter sur : https://www.concilio.com/contact/

Le pain quotidien est une chaîne de boulangeries mais aussi d’espaces de restauration. Créé en Belgique il y’a presque 30 ans, le groupe continue son expansion à l’international. La France compte 13 restaurants. De nouveaux établissements devraient voir le jour dans la capitale.

L’entreprise recrute à tous les niveaux avec pour les collaborateurs de vraies perspectives d’évolution. Un serveur peut espérer devenir directeur d’établissement en 3 ans.

Présent sur la journée lesBigBoss RH, interview de Florent Baudon, Directeur des Ressources Humaines en France du groupe Le pain quotidien

L’entreprise LesBigBoss facilite le business. Elle organise au moins 2 fois dans l’année des événements où se retrouvent directeurs marketing et digitaux. Des entreprises du CAC40 ou des startup. En hiver, elle peut vous envoyer aux sports d’hiver et l’été sous le soleil.

Le restant de l’année, l’entreprise propose aussi des journées thématiques , ou même des diner plus intimistes.

Lors de leur dernier événement: “lesBigBoss RH”, Hervé Bloch, le fondateur, a répondu aux questions de Job Radio.  Son entreprise se développe et recrute.

Pour en savoir + lesbigboss.fr

Le Groupe Thales est spécialiste de l’électronique dans les secteurs aéronautique, espace, transport terrestre, sécurité et défense.

Présent dans 56 pays, il emploie 66 000 salariés et recrute !

Pour nous en parler, Vincent Mattei, le responsable du recrutement pour la France, est avec nous sur Job Radio.

Toutes les offres d’emploi du groupe Thales

Découvrez les avis sur le Groupe Thales (la note Viadeo)

Automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie…, SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie qui intervient dans tous les grands secteurs industriels.

Présent dans 28 pays et fort de 11 000 salariés, le groupe recrute cette année 4.600  nouveaux collaborateurs au niveau mondial (dont 2.200 en France).

Des ingénieurs, mais pas uniquement !…

Découvrez l’entreprise et ses métiers avec Franck Bonhomme, Directeur du Recrutement de SEGULA Technologies.

Groupe industriel français, le Groupe Marck conçoit et commercialise des solutions en uniformes, équipements et services auprès des entreprises privées et des administrations, en France et à l’international.

Avec plus de 150 ans d’histoire, le groupe a acquis et développé son expertise dans la connaissance des textiles techniques, dans l’assemblage des surfaces souples et dans la commercialisation de services associés pouvant aller jusqu’à l’externalisation globale de la fonction habillement.

Et le groupe recrute !

En studio, Valérie Roches, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne ainsi que Philippe Lescure, Directeur Général Délégué de Sentinel, l’une des entités du Groupe.

Pour postuler