两个陌生人见面的第一眼，种族、性别就成了决定第一印象的关键。
这是因为，这些可观测的人类学特征是不变的根本性区别。人的年龄、经验、技能、行业可以改变，而种族、性别却是不可改变的。这也是为什么，对于高管而言，性别问题显得至关重要。
        张燕教授认为，在男权社会，公司的领导层中如果只有一位女性，她的声音很快会被淹没，人们注意不到她的存在。因此，女性应当更多地帮助和提拨其他女性进入领导层。只要拥有两个或两个以上的女性高管或董事，女性就能够从男权气场中脱颖而出，达到“三人成虎”的效果。她铿锵有力的言语下满含着对女性的人文关怀。