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Zoom sur episodes

  • #14. Congé de paternité

    Congé de paternité : partie obligatoire, partie non obligatoire : Comment s’y retrouver ?

    Découvrez dans ce Zoom sur les réponses de Catherine Sebbah, rédactrice en chef adjoint RF paye

    3 min
  • #13. Que faire lorsqu’un salarié ne vient pas à l’entretien préalable à son licenciement ?

    J’ai convoqué un salarié pour un entretien préalable à son possible licenciement.  Il ne vient pas, avec ou sans raison, sans me prévenir ou pas. Est-ce que je dois prévoir un autre entretien ? Sous quel délai ? Est-ce que je peux passer outre ?

    Découvrez dans ce Zoom sur les réponses de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social.

    Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social, le Dictionnaire Social et sur le site www.rfsocial.com.

    4 min
  • #12. Comment mettre en place une charte sur le télétravail ?

    Rien n’oblige à adopter une charte sur le télétravail pour que les salariés puissent télétravailler. Si l’entreprise souhaite le faire, comment va-t-elle procéder ?

    Dans ce Zoom sur Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, répond à ces questions.

    Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social et le Dictionnaire Social.

    7 min
  • #11. Comment procéder à une mise à pied conservatoire efficace ?

    Quand on parle de mise à pied dans l’entreprise, encore faut-il savoir si on parle d’une mise à pied disciplinaire ou d’une mise à pied conservatoire.

    La première est une sanction disciplinaire, la 2e est une mesure de procédure.

    C’est à cette mesure de procédure que je vais consacrer notre Zoom sur du mois de juin. Quand est-ce que cette mise à pied a du sens ? Comment je fais pour l’intégrer dans une procédure de licenciement - car c’est de licenciement qu’il s’agit ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ?

    10 min
  • #10. Quelles sont les conséquences de l’activité partielle et des arrêts maladie liés au covid sur l’acquisition et la prise des congés payés ?

    Découvrez dans ce Zoom sur l’analyse de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, ainsi que ses réponses à ces questions.

    Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social https://bit.ly/3l9EtT4 le Dictionnaire Social https://bit.ly/3bPCLo2 et le Dictionnaire Paye https://bit.ly/3wqlk5k

    8 min
  • #9. Pauses du salarié : quand et comment, en présentiel en distanciel ?

    S’il est acquis dans l’esprit de chacun qu’une journée de travail compte des temps de pause, chacun est-il au clair sur la durée de la pause ? Le sort à réserver aux pauses cigarette ? Et le régime des pauses en télétravail ?

    Découvrez dans ce Zoom sur l’analyse de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, ainsi que ces réponses à ces questions.

    Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social https://bit.ly/3l9EtT4 et le Dictionnaire Social https://bit.ly/2SdLlWR

    9 min
  • #8. Que faire en cas d’absence injustifiée d’un salarié ?
    Un salarié ne vient plus travailler, du matin au soir, du jour au lendemain, à son retour de congés… Peut-on prendre acte de sa démission ? Peut-on le licencier ? Comment procéder s’il apparaît inévitable qu’il faut mettre fin à son contrat de travail ?
    Découvrez dans ce Zoom sur l’analyse de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, ainsi que ces réponses à ces questions.
    Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social et le Dictionnaire Social.
    Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3l9EtT4
    10 min
  • #7. Peut-on signer sans risque une rupture conventionnelle dans une entreprise qui connaît des difficultés économiques ?
    Notre Zoom sur de ce mois est consacré à la conclusion d’une rupture conventionnelle individuelle dans un contexte économique tendu. Un employeur, dont l’entreprise rencontre des difficultés économiques, peut-il quand même signer une ou des ruptures conventionnelles individuelles ? Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, répond à cette interrogation. Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social et le Dictionnaire Social. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3l9EtT4
    8 min
  • #6. Les heures de délégation des RP en pleine crise sanitaire
    Découvrez dans notre Zoom sur comment les élus du CSE ou les salariés mandatés peuvent utiliser leurs heures délégation durant la crise causée par le covid-19. Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, répond à deux questions qui se posent spécifiquement dans ce contexte. Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social et le Dictionnaire Social. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3l9EtT4
    5 min
  • #5. Comment rompre un CDD avant l’échéance initialement prévue ?
    Découvrez dans notre Zoom sur comment procéder pour rompre, par anticipation, un contrat à durée déterminée. Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social, revient sur les rares hypothèses où l’employeur peut rompre un contrat à durée déterminée avant l’échéance prévue dans ce contrat. Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social et le Dictionnaire Social. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3l9EtT4
    8 min

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