どのような会社でも縦割り組織の弊害はあります。縦割りだからこそ各々の役割に特化できるメリットもあります。しかしどうしても組織同士のすれ違いは発生し、そしてその皺寄せが若手に行くことも......。

今回はそんな社会人のあるあるにまつわるお悩みを実体験も踏まえて解決していきたいと思います。