In dieser Folge dreht sich alles um Karriere in der Großkanzlei und Diversity! Mein heutiger Gast Dr. Hans-Peter Löw ist Senior Counsel bei DLA Piper und war zuvor langjähriger Partner bei den Großkanzleien Allen & Overy und Hogan Lovells.

Wir sprechen heute darüber:

- Wie ein klarer Plan mit 20 Punkten der Karriere hilft, sich von anderen zu differenzieren und wie man diese Punkte dann auch tatsächlich umsetzt

Du hast Feedback zur Folge? Schreibe gern an: [email protected]

Du möchtest als Rechtsberater:in auf authentische Weise, die zu Dir passt, deine Karriere entwickeln? Schau auf unserer Webseite vorbei: www.legaleap.de

Kanzleikultur ist Euer Thema? Meldet Euch an zur kostenlosen virtuellen Diskussionsrunde am 02.06.: https://jurcase-jobs.com/event/realtalk-hot-topics-braucht-es-einen-kulturwandel-in-der-kanzleiwelt/#events-modal

Heute erfährst Du, wie Du als Einzelperson Kanzleikultur gestalten kannst! Kultur ist natürlich etwas Kollektives – besonders in Unternehmen orientiert sich Kultur meistens an gemeinsamen Werten, an die sich alle halten. Aber passt dieses Konzept überhaupt für Kanzleien?

Dr. Nadine Lilienthal vertritt die These, dass es in Kanzleien ein anderes Verständnis von Kultur braucht, es braucht ein fluides Kulturmodell. Wichtig ist nämlich, dass eine Kanzleikultur auch zur fachlichen Unabhängigkeit und Eigenverantwortlichkeit des freien Anwaltsberufs passt.

Im Podcast erfahrt ihr:

- Warum eine gute Kanzleikultur relevant für eine erfolgreiche Ausrichtung der Kanzlei in der Zukunft ist

- Was ein fluides Kulturkonzept ist und wie sich das praktisch in Kanzleien und von Anwält:innen umsetzen lässt

- Wie Du als Partner:in oder Anwält:in eine neue Kultur auf einfachen Wegen in dein Team tragen kannst

- Du bekommst fünf ganz konkrete Beispiele an die Hand, was Du tun kannst, um eine positive Fehlerkultur zu entwickeln, die Offenheit für neue Ideen zu steigern, exotische Rechtsprobleme entspannt zu lösen, den Teamzusammenhalt zu stärken und mehr Freude in der Anwaltsalltag zu bringen.

Du hast Feedback zur Folge? Schreibe gern an: [email protected]

Du möchtest als Rechtsberater:in auf authentische Weise, die zu Dir passt, deine Karriere entwickeln? Schau auf unserer Webseite vorbei: www.legaleap.de

Prof. Dr. Michael Fuhlrott, Professor für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius und Gründungspartner bei FHM Law, beantwortet diese Frage und gibt Einblicke in seinen persönlichen Karriereweg. Michael ist häufig angefragter Experte in den Medien, so war er zum Beispiel in jüngster Zeit sichtbar mit Beiträgen in der ARD, NDR oder im Deutschlandfunk.

In diesem Interview erfahrt Ihr unter anderem:

• Wie Michael seinen eigenen Weg gegangen ist, über seinen Start in einer großen Kanzlei, die Professur an der Fachhochschule bis zur erfolgreichen Gründung seiner eigenen Einheit;

• Welche Eigenschaften und Fähigkeiten aus Michaels Sicht wesentlich sind für den Aufbau eines Expertenprofils als Anwalt und was sinnvolle erste Schritte für jeden Anwalt und jede Anwältin sind, die sich dahingehend entwickeln möchten.

Wer selbst mit dem Gedanken spielt, sein Expertenprofil aufzubauen, für den ist diese Folge voller Tipps und Inspiration sicher hilfreich.

Du hast Feedback zur Folge oder möchtest selbst beim Podcast dabei sein? Schreibe gern an: [email protected]

Du weißt nicht wo Du anfangen sollst und suchst Unterstützung? Schau gern auf unserer Webseite vorbei: Mit LEGALEAP unterstützen wir Jurist:innen dabei auf authentische Weise im Rechtsmarkt mit ihren Themen sichtbar zu sein.

Mehr Informationen findest Du hier: www.legaleap.de

Dr. Patrick Buse ist Head of Legal & Corporate Affairs Germany beim größten Bierbrauer Anheuser-Busch InBEV. Der ehemalige Großkanzleianwalt analysiert für uns, was nötig ist um interne Mandanten gut zu beraten.

Patrick prägt hierbei den wunderbaren Begriff der „Möglichmachermentalität“ und erklärt, wie ein Unternehmensjurist bei Anfragen von seinen „Kunden“ in fünf Schritten vorgehen kann.

Du erfährst, welche Kulturunterschiede es zwischen Unternehmen und großen Kanzleien gibt, wofür eine Ausrichtung an gemeinsamen Leitsätzen im Unternehmen gut ist – und inwiefern eine ähnliche Kultur auch in einer Großkanzlei gelebt werden kann.

Patrick schildert, wieso an einer Stärkung von Diversität aus seiner Sicht kein Weg vorbeiführt und welche Bedeutung das für seine Mandatsvergabe an Kanzleien hat.

Last but not least, geht es um Smart Drinking - und warum die Zukunft alkoholfrei ist. Prost!! (Irgendwo musste der Witz kommen :))

Du hast Fragen und Feedback zur Folge? Schreibe mir gerne an [email protected].

Mehr Informationen über unsere Arbeit mit LEGALEAP findest Du unter https://www.legaleap.de/ und in unserer Linkedin-Gruppe: https://www.linkedin.com/company/legaleapfutureskills

Wie werde ich an Anwalt auf LinkedIn sichtbar? Über diese Frage spricht Nadine mit Johannes Brand LL.M. - Legal Influencer und Counsel bei Buse. Johannes ist seit 1.5 Jahren aktiv auf Social Media, wo er in Wortbeiträgen und Live-Shows rechtliche Beiträge für juristische Laien verständlich aufbereitet.

In diesem Interview erfahrt Ihr:

• Wie es Johannes gelungen ist, seine Stimme auf Social Media zu finden und wie er die Inhalte gefunden hat, zu denen er heute postet

• Wie Social Media zu einem natürlichen Teil der anwaltlichen Akquise-Strategie werden

• Welche Rolle es spielt, sich bei LinkedIn eine eigene Community aufzubauen und wie Du dabei vorgehen kannst
  

Wer selbst mit dem Gedanken spielt, bei LinkedIn aktiver zu werden, für den ist diese Folge voller Tipps und Inspiration!

Du hast Feedback zur Folge oder möchtest selbst beim Podcast dabei sein? Schreibe gern an: [email protected]

Du weißt nicht wo Du anfangen sollst und suchst Unterstützung? Schau gern auf unserer Webseite vorbei: Mit LEGALEAP unterstützen wir Jurist:innen dabei auf authentische Weise im Rechtsmarkt mit ihren Themen sichtbar zu sein.

Mehr Informationen findest Du hier: www.legaleap.de

Wer verstehen möchte, wie Künstliche Intelligenz und Datenanalysen den Rechtsmarkt verändern, für den ist diese Folge genau richtig! Andre Koppel hat als Geschäftsführer von zwei Software Unternehmen im juristischen Bereich mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der digitalen Auswertung von Daten.

In diese Episode erfahrt Ihr:

- am Beispiel Wirecard, wie man technisch herausfindet, wann die Insolvenzvoraussetzungen vorlagen

- wie eine Sentimentanalyse (Gefühlsanalyse) von Datensätzen funktioniert und wie wir daraus ablesen können, wann es in einem Unternehmen zu einem dramatischen Ereignis gekommen ist

- wieso Datenanalysen in Deutschland schwieriger sind als in den USA, wobei Negationen und Euphemismen, die wir im Deutschen gern nutzen eine entscheidende Rolle spielen

- wieso Word für das Erstellen von Texten für Massenverfahren wenig geeignet ist, während andere Systeme - die Jurist:innen noch ungern nutzen - entscheidende Vorteile bieten

- wie sich ITler über die Frage streiten, was "Künstliche Intelligenz ist" und wie man diese von Technologien, die nur Automatisieren abgrenzen kann.

Diese Folge ist hörenswert für alle, die Technologie im Rechtsmarkt verstehen wollen!

Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Schreibe mir an: [email protected]

LEGALEAP unterstützt Kanzleien und Rechtsabteilungen, sowie Rechtsberater:innen mit Workshops, Vorträgen und Coaching bei ihrer Mandantenkommunikation. Mehr dazu hier: https://www.legaleap.de/

In dieser Folge geht es darum, wie moderne Juristerei gelebt werden kann. Was bedeutet das? Zum einen geht es die Infrastruktur – von der digitalen Verwaltung bis zum Leben von Digitalisierung im Anwaltsalltag – zum anderen sprechen wir darüber, was Du persönlich tun kannst, um als Rechtsberater deinen Weg zu gehen, besonders wenn wir wie derzeit alle paar Wochen und Monate mit großen Veränderungen umgehen müssen.

Im Podcast ist diese Woche Tom Brägelmann zu Gast. Tom ist Partner bei Schalast, hat viele Jahre in New York als Anwalt gearbeitet und ist als Legal Influencer mit über 26k Followern bei LinkedIn aktiv.

Aus dieser Folge kannst Du Inspiration und Impulse dazu mitnehmen wie:

- sich die juristische Praxis zwischen den USA und Deutschland unterscheidet mit Blick auf die Digitalisierung und was wir uns von anderen Ländern abschauen könnten

- wie Tom seine Themen für LinkedIn auswählt und welcher Wert darin liegt, Denkanstöße zu geben

- weshalb Jurist:innen sich für neue Technologien öffnen sollten, auch wenn dazu Ängste überwunden werden müssen

- Was die besonderen Stärken von Jurist:innen sind, die in Zukunft noch viel mehr ausgespielt werden könnten

- wie können Jurist:innen gut beraten in Rechtsgebieten, wo es noch keine höchstrichterliche Rechtsprechung gibt

- was eine angemessene Rechnung für Anwaltsdienstleistungen ausmacht.

Viel Spaß mit dieser spannenden Folge, die zum Nachdenken anregt!

Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Schreibe mir an: [email protected]

LEGALEAP unterstützt Kanzleien und Rechtsabteilungen, sowie Rechtsberater:innen mit Workshops, Vorträgen und Coaching in bewusster Mandantenkommunikation. Mehr dazu hier: https://www.legaleap.de/

Nach 10 Jahren Großkanzlei ins Unternehmen wechseln? Mein heutiger Gast Dr. Christina Thiele hat genau das gemacht. Ihr erfahrt in dieser Folge, wie sie ihre ersten Tage in der Rechtsabteilung erlebt hat und welche Unterschiede zur Kanzlei sie überrascht haben.

Christina erzählt im Interview, was für sie persönlich den Ausschlag gegeben hat, auf die Inhouse-Seite zu wechseln, obwohl das nach mehr als 10 Jahren eine große Veränderung für sie bedeutet hat.

Im Gespräch mit Christina Thiele erfährt Ihr:

- welche Schwerpunkte in der rechtlichen Beratung aus ihrer Sicht als Inhouse-Juristin wesentlich sind,

- in welchen Szenarien ein Vertrag mit einer unbeschränkten Haftung vielleicht doch akzeptabel ist,

- wieso es eine Kluft zwischen Unternehmen und Kanzleien gibt und was getan werden kann, um diese zu überwinden,

- welche Rolle Decision Trees in der Großkanzlei spielen,

- wie Christina heute ihre externen Anwält:innen brieft und wie sie zu E-Mails von ihren Rechtsberater:innen um 2.35 Uhr nachts steht.

Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Schreibe mir an: [email protected]

LEGALEAP unterstützt Kanzleien und Rechtsabteilungen, sowie Rechtsberater:innen mit Workshops, Vorträgen und Coaching in bewusster Mandantenkommunikation. Mehr dazu hier: https://www.legaleap.de/

Heute spricht Andreas Bong mit mir über seinen hochinteressanten Werdegang von einer Offizierslaufbahn in die Beratung und schließlich zum Partner bei KPMG Law, wo er als BWLer die Bereiche Legal Operations &Technology Services verantwortet.

Ihr erfahrt in dieser Folge, was Rechtsabteilungen mit Restaurants gemeinsam haben und warum jedes Legal Department auch eine gute Menükarte braucht.

Andreas beantwortet für Euch die Frage: "Wie baut man eine optimal digitalisierte Rechtsabteilung?" Er teilt mit uns, was heute in der Rechtsabteilung technologisch und strategisch bereits möglich ist und welche Faktoren Unternehmensjuristen beachten sollten.

Weiter geht es darum, wie man als General Counsel mittels einer Sourcing Strategie sinnvoll herausfindet, welche Themen die Rechtsabteilung inhouse erledigen kann und welche ausgelagert werden sollten.

Schließlich sprechen wir darüber, wie die Rechtsabteilung eine Rolle bei der Erreichung von Unternehmenszielen spielen kann, welche Zahlen sie dabei nutzen kann um ihren Wertbeitrag zu messen, um so schrittweise von einer Kostenstelle zu einer Abteilung, die Mehrwert liefert zu werden.

Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Schreibe mir an: [email protected]

LEGALEAP unterstützt Kanzleien und Rechtsabteilungen, sowie Rechtsberater:innen mit Workshops, Vorträgen und Coaching in bewusster Mandantenkommunikation. Mehr dazu hier: Bewusste Kommunikation für Juristen | Legaleap

Heute habe ich einen bekannten Pionier des Podcastens im Rechtsmarkt zu Gast. Marc Ohrendorf ist Host des Jurapodcast „Irgendwas mit Recht“ und Senior Digital Product Manager bei Wolters Kluwer. Marc ist dort verantwortlich für LTO und LTO-Karriere, die Plattformen für Legal News und Recruiting.

Wie Marc als Jurist in diese spannende Position gekommen ist und damit seine Passion zum Beruf machen konnte, erzählt er uns in dieser Folge. Hierbei zeigt er Möglichkeiten auf, wie man als Jurist:in die eine Sache finden kann, für die man wirklich brennt.

Ihr bekommt außerdem einen Einblick in die Ergebnisse des aktuellen Reports der LTO zu Kanzleikultur mit dem vielsagenden Titel: „Alles außer Geld“. Der Report berücksichtigt 2000 Umfrageergebnisse unter Anwälten aus großen Kanzleien. In dem Zusammenhang sprechen wir über die Frage, ob Associates heute schwerer zu beschäftigen sind als noch vor einigen Jahren und was das für Associates bedeutet.

Wie können wir als Jurist:innen verstärkt wertschöpfend tätig sein? Hierzu teilt Marc mit uns einige praxisrelevante Gedanken.

Das und noch viel mehr findet ihr in diesem spannenden Interview!!

Den Report „Alles außer Geld“ könnt ihr hier downloaden: https://www.wolterskluwer.com/de-de/news/alles-ausser-geld-umfrage-von-wolters-kluwer

Ihr habt Fragen oder Anregungen zum Podcast? Ich freue mich über Eure Nachricht bei LinkedIn oder an: [email protected]

Zur LEGALEAP-LinkedIn Gruppe: https://www.linkedin.com/company/legaleapfutureskills

Mehr Informationen zu den Trainings und Coachings von LEGEALEAP für Kanzleien, Rechtsabteilungen und Rechtsberater:innen findet Ihr auf unserer Webseite: https://www.legaleap.de/