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Wie viel Chaos verträgt Vielfalt – und wann wird aus gut gemeinter Inklusion ein bürokratischer Zwang?

Zukunftsforscher Tristan Horx spricht mit seinem Vater Matthias Horx über Woke-Debatten, Firmenkulturen, Quotensysteme und die Frage, warum echte Diversität nicht verordnet werden kann – sondern wachsen muss.

Was macht ein Unternehmen wirklich offen – und was bringt Moralismus am Ende ins Wanken? Und: Wird Europa das neue Amerika der offenen Gesellschaft?

Ein ehrliches, spannendes Gespräch zwischen zwei Generationen, das mehr fragt als predigt.

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In dieser Podcast-Folge beschäftigen sich die Zukunftsforscher Matthias Horx und seine Ehefrau Oona Horx-Strathern mit der aktuellen Krise der kooperativen Unternehmenskultur. Sind Werte wie Diversity, Equity und Inclusion nur ein vorübergehender Trend, der nun von einer Rückkehr zu harten Hierarchien und reinem Leistungsdruck abgelöst wird? Die Beiden diskutieren die polarisierende Entwicklung in der Unternehmenswelt, beleuchten positive Gegenbeispiele und teilen Einblicke, wie menschliche und empathische Führung langfristig ökonomisch erfolgreicher sein kann. Dabei stellen sie Konzepte wie die "Kindness Economy" und "Good Company" vor, die menschliche Bedürfnisse und wirtschaftlichen Erfolg harmonisch verbinden können. Steht die kooperative und diverse Unternehmenskultur vor dem Ende oder erlebt sie nur einen temporären Rückschlag? Wie können Unternehmen menschliche Empathie und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig verbinden?

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In dieser Folge des Podcasts sprechen die Zukunftsforscher Matthias Horx und Oona Horx-Strathern über das Konzept der „Kindness“ (Freundlichkeit) und warum es heute wichtiger ist denn je. Sie diskutieren den Unterschied zwischen echter Freundlichkeit und bloßer Nettigkeit, die Ansteckungskraft von positiven Gesten, und fragen sich, ob wir Freundlichkeit erlernen können oder ob sie uns angeboren ist. Beispiele aus Irland und überraschende soziale Experimente beleuchten, wie freundlich Menschen tatsächlich sind und was Freundlichkeit für unsere Gesellschaft bedeutet.

Können wir Freundlichkeit lernen, oder ist sie Teil unserer Persönlichkeit? Warum ist Freundlichkeit gerade heute ein entscheidender Faktor für gesellschaftlichen Zusammenhalt?

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In dieser Folge unterhalten sich Matthias und Tristan über das Gefühl einer brennenden Welt – und warum es genau jetzt eine neue Zukunft braucht. Während alte Sicherheiten ins Wanken geraten, erleben wir einen Wettkampf zwischen Fortschritt und Rückschritt, zwischen Hoffnung und Resignation.

Sind wir Zeugen eines historischen Bruchs oder einer notwendigen Transformation? Und wie können wir aus der aktuellen Krise eine konstruktive Zukunft gestalten?

Für alle, die sich nicht mit dem Untergang abfinden wollen!

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In dieser Folge unterhalten sich Matthias und Tristan über die spannende Dynamik von Trends und Gegentrends. Jahrzehntelang galten Megatrends als das Werkzeug zur Zukunftsprognose – doch heute sehen wir, dass jede große Entwicklung eine Gegenbewegung erzeugt. Digitalisierung trifft auf Digital Detox, Globalisierung auf Nationalismus, Nachhaltigkeit auf fossile Nostalgie. Was bedeutet das für unsere Zukunft? Wie entstehen aus diesen Spannungen neue Entwicklungen? Und wie können wir lernen, in einer Welt der Gegensätze zu navigieren?

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In dieser Episode sprechen Zukunftsforscher Tristan und Matthias Horx über die Fragen, die ihnen immer wieder gestellt werden, wenn es um die Zukunft geht: Wie wird das nächste Jahr? Was bleibt gleich, und was verändert sich? Und warum scheint der Pessimismus so viel lauter als die Hoffnung? Gemeinsam werfen sie einen kritischen Blick auf die Rolle von Journalismus, Gesellschaft und die Art, wie wir über Zukunft nachdenken – und wie wir sie gestalten können.

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In dieser Folge geht es um die Frage, wie das nächste Zeitalter definiert werden könnte – ein zentrales Thema des Projekts Beyond 2025. Matthias und Tristan Horx diskutieren das Konzept der Meta-Moderne als Denkweise, die Elemente der Moderne und Postmoderne miteinander versöhnt und auf eine neue Ebene hebt. Es wird beschrieben, wie dieses Konzept die Paradoxien unserer Zeit löst, indem es sowohl das kritische Denken der Postmoderne als auch die Innovationskraft der Moderne integriert. Der Fokus liegt auf einer neuen Haltung, die Ironie, Pragmatismus und Verbundenheit kombiniert, um die komplexen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern.

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In der aktuellen Folge des Podcasts von Matthias und Tristan Horx wird das Thema der Epochenforschung und die Frage behandelt, wie sich gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Paradigmen im Laufe der Geschichte entwickelt haben. Ausgangspunkt ist das Bedürfnis des Menschen, seine Zeit und Kultur zu verstehen, um innere Orientierung zu finden. Die zwei diskutieren zentrale historische Übergänge – von der Jäger- und Sammlergesellschaft über die Industrialisierung bis zur Frage, was das nächste Zeitalter prägen wird. Der Fokus liegt darauf, wie Krisen, Visionen und gesellschaftliche Erzählungen die Epochenübergänge beeinflussen.

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In dieser Folge diskutieren Tristan und Matthias Horx über die Auswirkungen der Trump-Ära und die Frage, wie man sich mit der Thematik auseinandersetzt, ohne dem Phänomen zusätzliche Aufmerksamkeit zu geben. Matthias beschreibt, wie die Erinnerung an traumatische historische Ereignisse in ihm wachgerufen wird und wie die Trump-Bewegung ähnliche Ängste hervorrufen kann. Die beiden reflektieren über den Einfluss von Trump auf die Gesellschaft und stellen die Frage, ob man am Ende vielleicht sogar etwas Positives daraus ziehen kann.

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Wie kann Zukunftsforschung die Welt verändern? Und welche Rolle spielen wir dabei? In dieser  Episode erkunden Traistan jund sein Vater Matthias Horx  die Herausforderungen und Möglichkeiten der Zukunftsforschung, diskutieren den Einfluss von Technologie und die Bedeutung von menschenzentrierten Narrativen. Erfahren Sie mehr über die Konzepte des “Long-Term Thinking” und “Protopy”, die helfen sollen, eine bessere Zukunft zu formen.