A Nature folyóiratban találkoztunk egy kutatással (https://www.nature.com/articles/s41562-021-01196-4), amelyet a Microsoft saját magán végzett el az első karantén alatt regisztrált munka-interakciók adataira támaszkodva. Az emailek és naptárba felvett Teams-hívások vajon megmutatják-e, hogy mi történt a dolgozók szociális hálózatával? Hová vezethet, ha az együttműködés informális kapcsolatai statikusabbá válnak és a kommunikáció áttevődik szinkron csatornákról az aszinkron platformokra? Mondtak-e valamit a remote work hatékonyságáról vagy a megváltozott információáramlás minőségéről? Miért gyönyörű egy adattudós számára egy olyan projekt, amely nem nyújt megrendítő újdonságokat az üzleti döntéshozók részére?