Leadership to go

#081 Integrale Modell nach Ken Wilber

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Veränderung ganzheitlich gestalten

đź•’ Highlights der Episode:

  • Was bedeutet „integral“? – Die ganzheitliche Sichtweise verstehen
  • Die 4 Quadranten des AQAL-Modells – Subjektive & objektive Perspektiven erkennen
  • Innen vs. AuĂźen – Warum wir oft zu einseitig denken
  • Probleme ganzheitlich lösen – Ăśber den Tellerrand hinausblicken
  • Herausforderungen reflektieren – Welche Fragen stellen wir uns (nicht)?

    • đź“Ś Themen, die wir vertiefen:

    • Wie das AQAL-Modell uns hilft, komplexe Themen umfassender zu betrachten
    • Warum FĂĽhrungskräfte oft zu sehr im „AuĂźen“ denken und das „Innen“ vernachlässigen
    • Wie wir lernen, aus mehreren Perspektiven auf eine Herausforderung zu schauen
    • Welche Fragen sich Teams stellen sollten, um wirklich tiefgehende Lösungen zu entwickeln

      • 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie ganzheitliches Denken eure Entscheidungen verbessern kann!

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      Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren

      https://www.romymoeller.com/leadership-programm/

      Wir begleiten angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …

      • sich ihrer eigenen Rolle als FĂĽhrungskraft bewusst sind
      • Know how zu FĂĽhrungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
      • ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
      • ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstĂĽtzen können
      • neue Impulse und neue Energie fĂĽr ihre eigene FĂĽhrungsarbeit haben
      • in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind

        • Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an [email protected]

        Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.

        Gern kannst du mir auch dein Feedback, ThemenwĂĽnsche und deine Fragen schicken:

        [email protected] oder ĂĽber LinkedIn/Instragram

        Folge mir auch gern auf Instagram @romy.moeller oder auf LinkedIn - ich freue mich ĂĽber deine Vernetzung.

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