Leadership to go

By Romy Möller

Werde zur Führungskraft, die bewegt - im Innen und Außen. Im "Leadership to go" - Podcast teile ich mit dir Impulse und Tools zu den Themen New Work & Mindful Leadership. Ich lade Führungskräfte u... more

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about Leadership to go:

How many episodes does Leadership to go have?

The podcast currently has 104 episodes available.

Leadership to go episodes:

February 02, 2026#104 Warum Selbstorganisation scheitert
Was Führung und die Organisation ändern müssen, damit Teams wirklich Verantwortung übernehmen
Selbstorganisation ist kein Tool, das man einfach einführt – sie verändert Zusammenarbeit, Verantwortung und Führung grundlegend.
In dieser Episode schaue ich mit dir darauf, warum Selbstorganisation in der Praxis so oft scheitert und was es stattdessen braucht, damit sie wirklich funktionieren kann.
👉 In dieser Folge zeige ich dir:
Was Selbstorganisation wirklich bedeutet – und warum sie nicht mit Führungsrückzug gleichzusetzen ist
Warum Selbstorganisation fast nie am Team scheitert, sondern an den Rahmenbedingungen
Die 3 zentralen Stolpersteine, die ich in Organisationen immer wieder beobachte:
fehlende Ausrichtung (Purpose & Strategie)
nicht beachteter Reifegrad von Menschen und Teams
unklare Strukturen und Entscheidungsprozesse
Warum Bereitschaft nicht gleich Befähigung ist – und wie Entwicklung in Selbstorganisation gelingen kann
Welche Rolle Führungskräfte in selbstorganisierten Kontexten wirklich haben:
👉 Orientierung geben, Klarheit schaffen, Entscheidungsräume gestalten
Warum Selbstorganisation weniger mit Methoden zu tun hat – und viel mehr mit Haltung, Klarheit und Leadership
📚Weitere Ressourcen & Podcastfolgen:
Folge #034: Selbstorganisation & Transformation – Interview mit Sebastian Köppel (Becker’s Bester)
Folge #043: Entscheidungsmodelle & RAKI-Modell
Folge #044: Selbstorganisation in der Praxis – Interview mit Lisa Knüwer
Falls du Interesse an meinem Leadership Programm hast:
Der nächste Kurs startet am 23. April 2026, sichere dir jetzt bis 13.02. deinen Platz zum Frühbucherpreis
Buche dir jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch:
[https://www.romymoeller.com/termin/kennenlerngespraech-leadership-programm/]
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über LinkedIn/Instagram.
...more
24min
January 19, 2026#103 Fehler und Lernkultur in Teams
Wie du als Führungskraft mit Fehlern umgehst
Fehlerkultur ist eines der meistgenannten Schlagworte moderner Führung – und gleichzeitig eines der am häufigsten missverstandenen.
Denn eine gute Lernkultur bedeutet nicht, dass alles erlaubt ist. Sie braucht Klarheit, Differenzierung und eine bewusste Haltung der Führungskraft.
In dieser Episode beleuchte ich, wie du als Führungskraft Verantwortung übernimmst, wenn Fehler passieren – ohne zu beschämen, aber auch ohne wegzuschauen.
📌 In dieser Folge bekommst du:
eine klare Einordnung: Was ist Fehlerkultur – und was nicht?
die Unterscheidung zwischen lernförderlichen und vermeidbaren Fehlern
Impulse, wie deine Reaktion Lernen oder Rückzug auslöst
konkrete Beispiele aus dem Führungsalltag
Reflexionsfragen zu deiner Haltung im Umgang mit Fehlern
👉 Außerdem erfährst du:
warum psychologische Sicherheit keine Fehlerfreiheit bedeutet
weshalb Teams nur lernen, wenn Führung Orientierung gibt
wie Sprache, Tonfall und Timing Vertrauen oder Unsicherheit erzeugen
warum Fehlerkultur immer bei der Selbstführung der Führungskraft beginnt
Falls du Interesse an meinem Leadership Programm hast:
Der nächste Kurs startet am 23. April 2026, sichere dir jetzt bis 13.02. deinen Platz zum Frühbucherpreis
Buche dir jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch:
[https://www.romymoeller.com/termin/kennenlerngespraech-leadership-programm/]
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über LinkedIn/Instagram.
...more
18min
January 05, 2026#102 Psychologische Sicherheit als zentrale Führungsaufgabe
Warum in Teams nicht alles gesagt wird
Psychologische Sicherheit ist kein „Nice-to-have“ und kein Kuschelfaktor.
Sie ist die Grundlage dafür, dass Teams Verantwortung übernehmen, Fehler ansprechen, Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können.
In dieser Episode nehme ich dich mit in ein zentrales Thema moderner Führung – und ordne ein, was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet und was nicht.
In dieser Folge bekommst du:
eine klare Einordnung: psychologische Sicherheit vs. Vertrauen
typische Anzeichen, dass psychologische Sicherheit im Team fehlt
Beispiele aus dem Führungsalltag (Meetings, Fehler, Widerspruch)
Impulse, wie Führungshandeln Sicherheit stärken oder schwächen kann
Reflexionsfragen zu deiner eigenen Haltung als Führungskraft
Du erfährst außerdem:
warum Hochleistungsteams nicht weniger Fehler machen, sondern offener damit umgehen
weshalb psychologische Sicherheit auf Teamebene entsteht
warum sie immer bei der Selbstführung der Führungskraft beginnt
Wenn du psychologische Sicherheit nicht nur verstehen, sondern konkret in deiner Führungsrolle entwickeln möchtest und du Interesse an meinem Leadership Programm hast:
Der nächste Kurs startet am 23. April 2026, sichere dir jetzt bis 13.02. deinen Platz zum Frühbucherpreis
Buche dir jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch:
https://www.romymoeller.com/termin/kennenlerngespraech-leadership-programm/
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über [ LinkedIn ] / Instagram
...more
29min
December 22, 2025#101 Wie will ich eigentlich führen?
Raum für Reflexion, Haltung und Führungsvision.
Führung ist mehr als eine Rolle oder Position.
Sie ist Ausdruck deiner inneren Haltung, deiner Werte und der Art, wie du Verantwortung übernimmst – für dich selbst und für andere.
In dieser Episode nehme ich dich mit in einen Reflexionsraum und stelle Fragen, die im Führungsalltag oft zu kurz kommen.
In dieser Folge bekommst du:
Impulse zur Frage: Wie will ich eigentlich führen?
Reflexionsfragen zu Haltung, Selbstführung und Verantwortung
Perspektiven aus Leadership, New Work und Persönlichkeitsentwicklung
Anregungen, wie du deine Führungsvision bewusster gestaltest
Raum zum Innehalten – jenseits von To-dos und operativem Druck
Diese Folge eignet sich besonders gut:
für Führungskräfte in Veränderungsprozessen
für Menschen in neuen Führungsrollen
für alle, die Führung nicht nur „machen“, sondern leben wollen
Falls du Interesse an meinem Leadership Programm hast:
Der nächste Kurs startet am 23. April 2026, sichere dir jetzt bis 13.02. deinen Platz zum Frühbucherpreis
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über LinkedIn/Instagram.
...more
21min
December 08, 2025#100 Jubiläumsfolge - ein Gespräch mit Michael Trautmann zu meiner Leadership-to-go Reise
Ein persönliches Interview über meinen Weg, meine Learnings und die Kraft von New Work & Führung
In dieser Episode erfährst du:
Wie meine persönlichen Erfahrungen aus Schule, Wirtschaft und Coaching meine Haltung zu Leadership geprägt haben
Warum Leadership mehr ist als hierarchische Position – und wie du Selbstführung und Teamführung miteinander verbindest
Wie Heterogenität und der Austausch zwischen unterschiedlichen Systemen (Schule, Unternehmen, Gesundheitswesen) neue Perspektiven und Potenziale schaffen
Welche Learnings aus über 100 Podcastfolgen mich besonders inspiriert haben
Wie du als Führungskraft die Stärken deiner Mitarbeitenden erkennst und bewusst einsetzt
Hinterlasse mir gerne deine Bewertung, Feedback oder Fragen per E-Mail an [email protected] oder über LinkedIn/Instagram. Ich freue mich auf den Austausch.
Falls du Interesse an meinem Leadership Programm hast:
Der nächste Start ist ab April 2026
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
...more
42min
November 24, 2025#099 Führung heißt reflektieren – wie Retrospektiven dein Team stärken
Vier Formate, die Zusammenarbeit, Vertrauen und Lernkultur fördern.
Reflexion ist der Schlüssel für lernende, resiliente Teams. Trotzdem bleibt im Alltag oft keine Zeit, bewusst auf das Wieder Zusammenarbeit zu schauen. Genau hier setzen Retrospektiven an – sie schaffen Raum, um gemeinsam zu lernen, Muster zu erkennen und Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen.
👉 In dieser Folge zeige ich dir:
📌 Warum Retrospektiven ein zentrales Führungsinstrument sind – nicht nur im agilen Arbeiten
📌 Den Unterschied zwischen Review (Ergebnis) und Retrospektive (Prozess)
📌 Vier Formate, die du direkt nutzen kannst:
Aufzählungs-TextStart–Stop–Continue – Fokus auf konkrete Handlungen
Aufzählungs-TextDie vier L’s – liked, learned, lacked, longed for
Aufzählungs-TextDas Segelboot – ein visuelles Format für Teams mit mehr Erfahrung
Aufzählungs-TextWas lief gut, was nicht, was wünschen wir uns? – mein Lieblingsformat für den Einstieg
📌 Wie du als Führungskraft Retrospektiven sicher moderierst und Offenheit förderst
📌 Fünf praktische Tipps für Umsetzung, Sicherheit und klare Vereinbarungen
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
Aufzählungs-TextFolge 006: Die vier Arten des Zuhörens
Aufzählungs-TextFolge 095: Gesprächsformate für Führungskräfte
Aufzählungs-TextFolge 096: Remote Leadership – Klar führen, nah dran bleiben
Du möchtest als Führungskraft reflektierter und wirksamer führen? Dann ist das Leadership-Programm #zusammenWachsen genau das Richtige für dich.
Der nächste Start ist für 2026 geplant
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
💌 Ich freue mich über dein Feedback, deine Fragen oder Themenwünsche:
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Romy Möller
Instagram: romy.moeller
...more
26min
November 10, 2025#098 Zu viel im Operativen? So findest du deine Führungsrolle wieder
Die 3 Rollen, die du als Führungskraft brauchst, um mit Klarheit und Vertrauen zu führen.
Viele Führungskräfte geraten im Alltag immer wieder in den Strudel des Operativen – und verlieren dabei die strategische Perspektive. In dieser Episode lade ich dich ein, einmal genau hinzuschauen: Welche Führungsrolle lebst du aktuell – und welche braucht dein Team gerade von dir?
👉 In dieser Folge zeige ich dir:
Warum du als Führungskraft zwischen Manager-, Leader- und Coach-Rolle unterscheiden solltest
Wie du erkennst, wenn du zu tief im Operativen steckst
Welche Haltung dir hilft, wieder Klarheit und Weitblick zu gewinnen
Wie du Verantwortung im Team neu verteilst und Vertrauen stärkst
Mit welchen Fragen du regelmäßig reflektierst, ob du „an“ oder „im“ System arbeitest
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
- Folge 082: Feedbackkultur aufbauen
- Folge 094: Schwierige Gespräche souverän führen
- Folge 095: Die 5 wichtigsten Gesprächskontexte für Führungskräfte
🚀 Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln?
Dann ist das Leadership-Programm #zusammenWachsen genau das Richtige für dich.
Der nächste Start ist für 2026 geplant
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
💌 Ich freue mich über dein Feedback, deine Fragen oder Themenwünsche:
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Romy Möller
Instagram: romy.moeller
Wenn dir diese Folge gefallen hat, unterstütze gern meinen Podcast mit einer ⭐ Bewertung oder teile ihn in deinem Netzwerk.
...more
24min
October 27, 2025#097 Dein reguliertes Nervensystem als Leadership-Kompass
Von Stressreaktion zu klarer Präsenz – so führst du dich und dein Team durch herausfordernde Zeiten
In dieser Episode erfährst du, warum dein Nervensystem die unsichtbare Grundlage deiner Führungsfähigkeit ist – und wie du sie aktiv stärken kannst.
Ich zeige dir, was hinter Stressreaktionen steckt, wie du deine Frühwarnsignale erkennst und mit einfachen Tools zurück in Balance und Klarheit kommst.
📌 Du bekommst:
Ein klares Verständnis, wie dein Nervensystem auf Stress reagiert – und warum das nichts mit Schwäche zu tun hat
Vier Ebenen, auf denen du Dysregulation erkennst: körperlich, mental, emotional und im Verhalten
Die SOS-Formel für Führung: Stop – Optionen sammeln – Sicher weitergehen
Wie Co-Regulation wirkt und warum deine innere Ruhe dein Team ansteckt
Sechs einfache Tools zur Selbstregulation – von bewusster Atmung bis zum „weiten Blick“
Impulse, wie du Meetings bewusst so gestaltest, dass sich auch dein Team regulieren kann
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
Folge #008: Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation
- Folge #026: Die vier Ohren der GfK
- Folge #094: Schwierige Gespräche souverän führen
🚀 Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für dich.
Der nächste Start ist für 2026 geplant
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über LinkedIn/Instagram
...more
25min
October 13, 2025#096 Remote Leadership: Klar führen, nah dran bleiben
5 konkrete Impulse für gelingende Führung
Führung auf Distanz wirkt oft wie ein Brennglas: Dinge, die vorher schon schwierig waren, treten im Remote-Setting noch deutlicher hervor. Gleichzeitig eröffnet Remote Leadership Chancen für mehr Selbstverantwortung, Flexibilität und neue Formen der Zusammenarbeit.
👉 In dieser Folge zeige ich dir:
Warum Remote Leadership besondere Klarheit und Strukturen braucht
Wie du durch gute Kommunikationsformate Vertrauen stärkst
Welche Rituale Teamkultur und Verbundenheit auch online fördern
Worauf du achten solltest, um Überlastung und Isolation im Team zu vermeiden
Wie du Tools sinnvoll nutzt – ohne ins Chaos zu rutschen
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
Folge 095: Gesprächsformate für Führungskräfte
https://leadershiptogo.podigee.io/8-gewaltfreie-kommunikation
Folge 009: Selbstempathie üben
🚀 Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für dich.
Der nächste Start ist für 2026 geplant
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Ich begleite angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …
sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind
Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an [email protected]
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über LinkedIn/Instragram
...more
18min
September 29, 2025 #095 Die 5 wichtigsten Gesprächskontexte für Führungskräfte
Von Onboarding bis Trennung – wie du als Führungskraft und HR die richtigen Gespräche im richtigen Moment führst.
In dieser Episode erfährst du, welche fünf großen Gesprächskontexte Führungskräfte kennen sollten – und wie du sie klar voneinander trennst, um mehr Wirkung zu entfalten.
👉 In dieser Folge zeige ich dir:
-Welche Gesprächsarten dich in der Onboarding-Phase unterstützen
-Wie du Feedback, Coaching-Impulse und Entwicklungsgespräche wirksam einsetzt
-Warum Unterstützungsgespräche und Konfliktgespräche so entscheidend sind
-Worin sich Konflikt- und Kritikgespräch unterscheiden – und wie du beide souverän führst
-Wie du Trennungs- und Exit-Gespräche wertschätzend gestaltest
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
-Folge 081: Feedbackkultur aufbauen
-Folge 094: Schwierige Gespräche souverän führen
-Folge 008: Die vier Schritte der GFK
-Folge 009: Selbstempathie üben
🚀 Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln?
Dann ist das Leadership-Programm #zusammenWachsen genau das Richtige für dich.
Der nächste Start ist im Oktober in München – aktuell ist noch 1 Platz frei.
👉 Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden
💌 Ich freue mich über dein Feedback, deine Fragen oder Themenwünsche:
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Romy Möller
Instagram: romy.moeller
Wenn dir diese Folge gefallen hat, unterstütze gern meinen Podcast mit einer ⭐ Bewertung oder teile ihn in deinem Netzwerk.
...more
31min

FAQs about Leadership to go:

How many episodes does Leadership to go have?

The podcast currently has 104 episodes available.

More shows like Leadership to go

Lage der Nation - der Politik-Podcast aus Berlin by Philip Banse & Ulf Buermeyer

Lage der Nation - der Politik-Podcast aus Berlin

226 Listeners

Hotel Matze by Matze Hielscher & Mit Vergnügen

Hotel Matze

155 Listeners

Auf den Punkt by Süddeutsche Zeitung

Auf den Punkt

65 Listeners

Sicherheitshalber by Der Podcast zur sicherheitspolitischen Lage in Deutschland, Europa und der Welt.

Sicherheitshalber

46 Listeners

Mit den Waffeln einer Frau by barba radio, Barbara Schöneberger

Mit den Waffeln einer Frau

88 Listeners

Positiv Führen mit Christian Thiele by Christian Thiele

Positiv Führen mit Christian Thiele

1 Listeners

Digital ist das Neue Normal - Der Digitalisierungspodcast by Sören F. Sörries & Thomas Flick

Digital ist das Neue Normal - Der Digitalisierungspodcast

0 Listeners

Die Woche - der funk-Podcast by funk – von ARD und ZDF

Die Woche - der funk-Podcast

2 Listeners

Lanz + Precht by ZDF, Markus Lanz & Richard David Precht

Lanz + Precht

340 Listeners

MENO AN MICH. Frauen mitten im Leben. by BRIGITTE

MENO AN MICH. Frauen mitten im Leben.

10 Listeners

Kaulitz Hills - Senf aus Hollywood by Spotify & Bill und Tom Kaulitz

Kaulitz Hills - Senf aus Hollywood

97 Listeners

FAST & CURIOUS by Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder

FAST & CURIOUS

13 Listeners

RONZHEIMER. by Paul Ronzheimer

RONZHEIMER.

125 Listeners

To Be Honest - Der Business Real Talk by Swantje Allmers, Annahita Esmailzadeh

To Be Honest - Der Business Real Talk

0 Listeners

Die Peter Thiel Story by Deutschlandfunk

Die Peter Thiel Story

22 Listeners