Leadership to go

By Romy Möller

Werde zur Führungskraft, die bewegt - im Innen und Außen. Im "Leadership to go" - Podcast teile ich mit dir Impulse und Tools zu den Themen New Work & Mindful Leadership. Ich lade Führungskräfte u... more

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FAQs about Leadership to go:

How many episodes does Leadership to go have?

The podcast currently has 94 episodes available.

Leadership to go episodes:

September 15, 2025#094 unangenehme Gespräche als Führungskraft souverän führen
Gewaltfreie Kommunikation im Führungsalltag
In dieser Episode erfährst du, wie du schwierige oder unangenehme Gespräche klar, wertschätzend und wirksam führen kannst. Auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) zeige ich dir, wie du dich optimal vorbereitest, mit Emotionen umgehst und dabei echte Verbindung ermöglichst.
📌 Du bekommst:
Einen klaren Leitfaden auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK)
Konkrete Sprachbeispiele für typische Reaktionen: Rechtfertigung, Vorwurf, Rückzug
Tipps für die Selbstklärung vor dem Gespräch
Impulse für mehr Empathie und Verbindung
Einen kostenlosen Download zur Gesprächsvorbereitung
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
Folge 8: Die vier Schritte der GFK
Folge 9: Selbstempathie üben
Folge 26: Die vier Ohren der GFK
Download: Vorbereitungs-Worksheet für schwierige Gespräche
🚀 Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für dich.
Der nächste Start ist ab Oktober in München - melde dich jetzt an.
Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
https://www.romymoeller.com/leadership-programm/
Ich begleite angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …
sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind
Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an [email protected]
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.
Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
[email protected] oder über LinkedIn/Instragram
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26min
September 01, 2025#093 Kultur braucht Führung - ein Gespräch mit Dr. Verena Mell-Graeber (BARMER)
Praxis-Einblicke aus der BARMER – über Prinzipien, Coaching und echte Beteiligung
Dr. Verena Mell-Graeber, Leiterin der Abteilung Unternehmenskultur & Leadership bei der BARMER, gibt tiefe Einblicke in die Kulturentwicklung einer der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands. Sie zeigt, wie aus Werten Führungsprinzipien werden, wie Coachings Raum für Reflexion schaffen und warum Partizipation nicht gleichbedeutend mit Chaos ist.
📌 Du erfährst:
Wie die BARMER mit "Kulturreisen" echte Dialogräume für Mitarbeitende schafft
Welche vier Führungsprinzipien Orientierung geben
Wie 1.000 Führungskräfte individuell im Coaching begleitet werden
Warum Struktur und Kultur gemeinsam gedacht werden müssen
Wie Change-Manager systematisch bei Transformationen unterstützen
Was andere Organisationen von diesem Weg lernen können
⏱ **Chapters: **
00:00 – Intro: Von New Work zur Organisationskultur
05:30 – Wertearbeit & Start des Kulturprozesses (ab 2017)
08:45 – "Kulturreisen" als digitales Dialogformat
14:10 – Führung als Hebel: Prinzipien & Coaching
22:30 – Struktur trifft Kultur: BARMER One & Prozesslandschaften
27:20 – Herausforderungen, Learnings & der Blick nach vorne 33:40 – Die Rolle von internem & externem Coaching
38:15 – Drei Takeaways für Kulturwandel in Organisationen
📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:
Buch: "Organisationskulturen beeinflussen" von Stefan Kühl
Podcastfolge 31 zum Cynefin-Modell (Transformation vs. Change)
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sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
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in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind
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39min
August 18, 2025#092 Digitalisierung & Kulturwandel – Ein Gespräch mit Anja Schmidt von Sofatutor
Schule neu gestalten
🎙 Wie gelingt echte digitale Transformation in Schulen?
Ob Whiteboards, Lern-Apps oder WLAN – viele reden über Digitalisierung im Bildungsbereich. Doch wie sieht echter Wandel wirklich aus?
In der neuen Folge von Leadership to go spreche ich mit Anja Schmidt von Sofatutor über die Verbindung von Technik, Haltung und Kulturwandel.
Du erfährst:
✅ Warum Digitalisierung mehr als Technik ist
✅ Welche Rolle Führung & Begleitung im Wandel spielen
✅ Wie Schulen Bedenken begegnen können
✅ Was Lehrkräfte wirklich entlastet
✅ Warum wir Digitalisierung auch als Chance erzählen müssen
💬 „Sofatutor motiviert die Schülerinnen – und gibt mir als Lehrkraft Luft.“*
Chapters:
00:00 Intro & Check-In
04:10 Was ist Sofatutor? Plattform & Zielgruppen
07:00 Einstieg in digitale Bildung – Chancen & Hürden
11:45 Bedenken von Lehrkräften & Schulen
18:30 Warum Begleitung wichtiger ist als Technik
21:00 Austauschformate & Netzwerkgedanke
25:40 Praxisbeispiel: So verändert sich Lernen konkret
30:30 Erfolgsfaktoren für Transformation in Schulen
37:00 Vision: Schule der Zukunft
Weitere spannende Folgen:
Folge Nr. 7 mit Gert Mengel: https://leadershiptogo.podigee.io/7-fuehrung-in-schule
Infos zu Sofatutor und der Fallstudie:
https://www.sofatutor.com/lehrkraefte-und-schulen?offer_type=school
Link zu den Fallstudien:
https://magazin.sofatutor.com/lehrer/sofatutor-motiviert-die-schulerinnen-und-gibt-mir-luft/
Zudem laden wir euch - sofatutor und ich - zu dem Webinar "Transformation in Schule" am 30.09. um 17 Uhr ein. Du brauchst dich nicht anmelden, sei einfach dabei - über diesen Link gelangst du zum Zoomraum: [https://us02web.zoom.us/j/82859337295?pwd=qkz7nUoTTJMqAXAkdD9AYR8dq9ujbh.1 ](https://us02web.zoom.us/j/82859337295?pwd=qkz7nUoTTJMqAXAkdD9AYR8dq9ujbh.1
)
**Und dann lade ich dich noch herzlich zu meinem Leadership-Programm "zusammenWachsen" ein. **
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33min
August 04, 2025#091 Was ist New Work wirklich? 5 Mythen im Faktencheck
Wie du New Work wirklich verstehst – jenseits von Hype und Klischees.
🎙 Was ist New Work wirklich?
Ob Obstkorb, Homeoffice oder Kicker – viele haben ein Bild von „New Work“. Aber was steckt tatsächlich dahinter?
In der neuen Folge von Leadership to go räume ich mit 5 Mythen auf und zeige dir, was Frithjof Bergmann wirklich meinte. Du erfährst:
✅ Was New Work mit Freiheit & Selbstverantwortung zu tun hat
✅ Warum „keine Hierarchien“ ein Trugschluss ist
✅ Wieso Effizienz NICHT das Ziel von New Work ist
✅ Wie du New Work in deinem Alltag leben kannst
💬 „New Work ist kein Tool, sondern eine Haltung.“
Chapters
00:00 Intro
02:20 Die Ursprünge von New Work und Frithjof Bergmann
09:18 Mythen über New Work: Ein Überblick
09:41 Mythos 1: Es gibt keine Hierarchien mehr.
11:32 Mythos 2: Keine Regeln mehr
13:54 Mythos 3: New Work ist eine 4-Tage-Woche, Remote Work oder Benefits.
15:58 Mythos 4: New Work ist ein modernes Büro.
18:06 Mythos 5: New Work macht Unternehmen effizienter und erfolgreicher.
20:09 Outro: So kannst du New Work für dich vertiefen
Weitere Ressoucen:
Buch “Reinventing Organizations von Frederic Laloux”
Podcastfolge12 zu den Entwicklungsstufen von Organisationen: https://leadershiptogo.podigee.io/12-new-work-kulturstufen
Podcastfolge 7 mit Gert Mengel: https://leadershiptogo.podigee.io/7-fuehrung-in-schule
Podcastfolge 44 mit Lisa Knüver: https://leadershiptogo.podigee.io/44-entscheidungen-treffen
Download New Work Magazin für Schulen (https://www.romymoeller.com/impulse/magazin-new-work-schule/) und für Unternehmen (https://www.romymoeller.com/impulse/magazin-new-work-unternehmen/)
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25min
June 23, 2025#090 Spannungsbasiertes Arbeiten - Potentiale nutzen
wie du Spannungen im Team produktiv steuerst
Heute spreche ich über das spannungsbasierte Arbeiten – eine innovative Methode, um Veränderung und Entwicklung im Team aktiv zu gestalten. Führungskräfte und HR-Profis stehen oft vor der Herausforderung, Spannungen produktiv zu nutzen. Dabei sind Spannungen ganz natürlich: Sie entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Bedürfnisse oder Erwartungen und können als Motor für Innovation und Wachstum genutzt werden.
In dieser Episode erfährst du:
👉 was spannungsbasiertes Arbeiten eigentlich bedeutet – die Definition von Spannung als Unterschied zwischen Ist-Zustand und Potenzial
👉 das Modell mit den vier Räumen: Individueller Raum, Beziehungsraum, Operativer Raum und Governance-Raum – inklusive praktischer Beispiele aus dem Führungsalltag
👉 wie du Spannungen wahrnimmst, sichtbar machst und konstruktiv ansprichst
👉 Tipps zur Integration in deinen Führungsstil für mehr Innovation, Motivation und nachhaltige Entwicklung im Team
Wenn du lernen möchtest, Konflikte und Spannungspotentiale nicht nur zu managen, sondern als Chance für Wachstum zu nutzen – dann ist diese Folge genau richtig für dich.
🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen. - Achtung: Der Podcast hat jetzt eine Sommerpause, die nächste Folge erscheint erst am 04. August.
eine weitere Folge in diesem Zusammenhang:
Folge 81”Integrale Modell”: https://leadershiptogo.podigee.io/81-aqalmodell
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18min
June 09, 2025#089 Leadership & Schulentwicklung - ein Gespräch mit Ann-Marie Backmann
Impulse für die neue Schulwelt
In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Leadership und Schulentwicklung ein. Schule ist nicht nur ein Ort des Lernens für Schüler:innen, sondern auch ein Arbeitsort für Lehrkräfte und das (nicht-)pädagogische Personal. Wie kann die Schule der Zukunft aussehen? Welche Veränderungen sind notwendig, um eine nachhaltige und motivierende Zusammenarbeit zu fördern? Und vor allem: Wie gelingt dieser Wandel erfolgreich?
Um Antworten auf diese Fragen zu finden, habe ich Ann-Marie Backmann eingeladen. Sie ist Lehrerin, Didaktische Leiterin einer Schule in NRW und coacht selbst Lehrerinnen. Zudem hat sie am letzten Kurs meines Leadership-Programms „zusammenWachsen“ teilgenommen, sodass wir auch hier wertvolle Insights teilen werden.
In dieser Folge spreche ich mit Ann-Marie über:
-** Schulentwicklung:** Was heißt Schulentwicklung eigentlich und wo befindet ihr euch momentan an deiner Schule? Wie sieht bei euch das Lernen aus?
-** Reflexion: **Welche Erfolge und Herausforderungen gab es auf dem Weg?Welche Highlights und Lowlights habt ihr erlebt, und was habt ihr daraus gelernt?
**Teamarbeit in der Schulentwicklung: **Wie schafft man es, das ganze Team mitzunehmen und gemeinsam Veränderungen zu gestalten?
Leadership im Bildungsbereich: Welche Erkenntnisse aus dem Leadership-Programm „zusammenWachsen“ konnte sie direkt in ihrer Arbeit umsetzen? Wie hat sie den Austausch mit Führungskräften aus anderen Kontexten erlebt?
Ich lade dich herzlich ein, diese inspirierende Episode zu hören und wertvolle Impulse für die Zukunft der Arbeitswelt - egal ob im Bildungsbereich oder in der Wirtschaft- mitzunehmen.
🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen
**Mehr zu Ann-Marie und ihre Angebote: **
www.beziehungsweise-schule.de
Instagram: beziehungsweise_schule
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47min
May 26, 2025#088 Good Work - ein Blick in die Zukunft der Arbeitswelt mit Jule Jankowski
Gesunde Arbeit gestalten
Leadership to go Podcast – Folge: "Good Work – Ein Blick in die Zukunft der Arbeitswelt"
In dieser inspirierenden Folge nehme ich dich mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit und das Konzept von Good Work. Gemeinsam mit Jule Jankowsky, Impulsgeberin und Keynote-Speakerin, spreche ich darüber, was Gute Arbeit heute bedeutet, welche Prinzipien ihr zugrunde liegen und wie Führung in einer sich wandelnden Arbeitswelt aussehen kann. Freu dich auf spannende Fragen, tiefgehende Erkenntnisse und Impulse, die nicht nur Antworten liefern, sondern vor allem auch neue Fragen aufwerfen.
📌 Das erwartet dich in dieser Folge:
Was bedeutet Good Work wirklich?
Learnings und Erfahrungen aus 250 Folgen “Good Work” Podcast von Jule
Die fünf Prinzipien von Good Work:
Führung in der Zukunft
Ich lade dich ein, mit mir gemeinsam diese spannenden Themen zu erkunden. Diese Folge bietet wertvolle Impulse für alle, die die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten wollen – egal ob Führungskraft, HR-Experte oder Mitarbeitende.
🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
Mehr zu Jule Jankowski:
https://linktr.ee/good.work
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52min
May 12, 2025#087 Delegieren leicht gemacht: Mehr Freiheit, weniger Stress
Verantwortung abgeben und Selbstorganisation stärken
In dieser Episode geht es um das Thema “Richtig Delegieren” – ein entscheidender Schlüssel für mehr Selbstorganisation, weniger Stress und ein motiviertes Team 🚀
Viele Führungskräfte fühlen sich überlastet und wissen nicht genau, wie sie Aufgaben effektiv abgeben können. Oft liegt es nicht am Wollen, sondern an der Art des Delegierens.
➡️ In dieser Folge erfährst du:
Was genau Delegieren bedeutet
Der Unterschied zwischen Aufgaben delegieren und Verantwortung übertragen
Die 7 Stufen des Delegierens nach Jurgen Appelo
Das Modell der Kontextbrücke für gezielte Unterstützung
Häufige Stolpersteine beim Delegieren und wie du sie vermeidest
Wenn du dich fragst, warum dein Team nicht so arbeitet, wie du es dir wünschst, oder warum du immer alles selbst machen willst – dann ist diese Folge genau richtig für dich!
Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
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25min
April 28, 2025#086 Mitarbeiterbindung im Bildungsbereich - ein Gespräch mit Dr. Jörg Köbke
Lehrkräfte und Schulleitungen finden
🎙 Thema: Personalgewinnung und -bindung in Schule und Bildung
Zu Gast: Dr. Jörg Köbke – Gründer von LehrCare
📌 Das erwartet dich in dieser Folge:
Wie Bildungsträger*innen im Bereich Personal professionell beraten werden können
Warum Schulen als Organisationen besonders komplex sind – und was das für Führung bedeutet
Wie Leitung in Schulen heute funktioniert – und wie sie zukunftsfähig gestaltet werden könnte
Fachkräftemangel vs. Bewerber*innenmangel: Wo liegt das eigentliche Problem?
Die Rolle von Quereinsteiger*innen im Bildungssystem – Chancen und Herausforderungen
Wie viele qualifizierte Lehrkräfte dem System durch strukturelle Hürden verloren gehen
Warum das bestehende System oft zu starr und fremdbestimmt ist
Wie wir mehr Vielfalt und Individualität im Schulalltag fördern können
Was Schulen und Träger brauchen, um echte Arbeitgeber*innenattraktivität zu entwickeln
🎧 Jetzt reinhören – für mehr gute Arbeit im Bildungssystem und darüber hinaus.
Mehr zu Lehrcare:
https://www.lehrcare.de/
Mit Jörg Köbke vernetzen:
https://www.linkedin.com/in/j%C3%B6rg-k%C3%B6bke-6444041a/
Weitere interessante Links:
https://www.lehrcare.de/stellenmarkt/
https://www.linkedin.com/company/lehrcare-gmbh/
https://www.lehrcare.de/7-vorteile-von-privatschulen-gegenueber-staatlichen-schulen/
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50min
April 14, 2025#085 Fachkräftemangel & Mitarbeiterbindung
eine gute Arbeit gestalten
📌 Das erwartet dich:
Was hinter dem Fachkräftemangel steckt – und warum er uns alle betrifft
Welche gesellschaftlichen Veränderungen die Arbeitswelt beeinflussen
Wie Unternehmen heute Personal gewinnen, das bleibt
Was Mitarbeiterbindung wirklich bedeutet
Warum Wertschätzung, Weiterentwicklung & Teambuilding entscheidend sind
Wie wir die Unternehmenskultur aktiv gestalten können
💬 Fragen, die wir in der Folge beleuchten:
Was motiviert Menschen heute, in einem Unternehmen zu arbeiten – und zu bleiben?
Wie kann ich eine Kultur aufbauen, die Talente anzieht und hält?
Welche konkreten Hebel helfen mir bei der Mitarbeiterbindung?
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