Leadership to go

#082 Feedback-Kultur etablieren

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Feedback ganzheitlich gestalten

🕒 Highlights der Episode:

  • Wozu ist Feedback eigentlich wichtig?
  • Das Johari-Fenster – Selbst- und Fremdwahrnehmung im Vergleich
  • Feedback: Bedeutung & Interpretation – warum es nicht immer objektiv ist
  • Wie kommunizieren Menschen Feedback – direkt, indirekt oder gar nicht?
  • Typische Verhaltensweisen im Umgang mit Feedback

    • 📌 Themen, die wir vertiefen:

    • Warum Feedback mehr ist als Lob oder Kritik
    • Die unterschiedlichen Sichtweisen von Sender und Empfänger
    • Welche Emotionen Feedback auslöst – und wie wir konstruktiv damit umgehen können
      • - Wie wir Feedback gezielt nutzen, um uns selbst und andere weiterzuentwickeln

      🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie du Feedback als echtes Entwicklungstool nutzen kannst!

      **weitere Folgen: **

      Folge 081 - Integrale Modell: https://leadershiptogo.podigee.io/81-aqalmodell
      Folge 008 - Einführung: Gewaltfreie Kommunikation: https://leadershiptogo.podigee.io/8-gewaltfreie-kommunikation
      Folge 009 - Übung Selbstempathie https://leadershiptogo.podigee.io/9-selbstempathie
      Folge 026 - 4 Ohren-Modell der Gfk: https://leadershiptogo.podigee.io/26-4-ohren-modell

      🚀 Du möchtest eure Führungskräfte weiterentwickln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für euch.

      Der nächste Start in Berlin ist im Mai 2025 - melde dich jetzt an und sichere dir bis zum 28. Februar den Early Bird Preis.

      Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren

      https://www.romymoeller.com/leadership-programm/

      Wir begleiten angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …

      • sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
      • Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
      • ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
      • ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
      • neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
      • in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind

        • Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an [email protected]

        Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.

        Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:

        [email protected] oder über LinkedIn/Instragram

        Folge mir auch gern auf Instagram @romy.moeller oder auf LinkedIn - ich freue mich über deine Vernetzung.

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