Leadership to go

#096 Remote Leadership: Klar führen, nah dran bleiben

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5 konkrete Impulse für gelingende Führung

​​Führung auf Distanz wirkt oft wie ein Brennglas: Dinge, die vorher schon schwierig waren, treten im Remote-Setting noch deutlicher hervor. Gleichzeitig eröffnet Remote Leadership Chancen für mehr Selbstverantwortung, Flexibilität und neue Formen der Zusammenarbeit.

👉 In dieser Folge zeige ich dir:

  • Warum Remote Leadership besondere Klarheit und Strukturen braucht
  • Wie du durch gute Kommunikationsformate Vertrauen stärkst
  • Welche Rituale Teamkultur und Verbundenheit auch online fördern
  • Worauf du achten solltest, um Überlastung und Isolation im Team zu vermeiden
  • Wie du Tools sinnvoll nutzt – ohne ins Chaos zu rutschen

    • 📚 Weitere Ressourcen aus dem Podcast:

    Folge 095: Gesprächsformate für Führungskräfte
    https://leadershiptogo.podigee.io/8-gewaltfreie-kommunikation
    Folge 009: Selbstempathie üben

    🚀 Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für dich.

    Der nächste Start ist für 2026 geplant

    Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren

    https://www.romymoeller.com/leadership-programm/

    Ich begleite angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …

    • sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind
    • Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben
    • ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben
    • ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können
    • neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben
    • in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind

      • Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an [email protected]

      Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.

      Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:

      [email protected] oder über LinkedIn/Instragram

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      Leadership to goBy Romy Möller

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