Leadership to go

#103 Fehler und Lernkultur in Teams

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Wie du als Führungskraft mit Fehlern umgehst

Fehlerkultur ist eines der meistgenannten Schlagworte moderner Führung – und gleichzeitig eines der am häufigsten missverstandenen.

Denn eine gute Lernkultur bedeutet nicht, dass alles erlaubt ist. Sie braucht Klarheit, Differenzierung und eine bewusste Haltung der Führungskraft.
In dieser Episode beleuchte ich, wie du als Führungskraft Verantwortung übernimmst, wenn Fehler passieren – ohne zu beschämen, aber auch ohne wegzuschauen.

📌 In dieser Folge bekommst du:

  • eine klare Einordnung: Was ist Fehlerkultur – und was nicht?
  • die Unterscheidung zwischen lernförderlichen und vermeidbaren Fehlern
  • Impulse, wie deine Reaktion Lernen oder Rückzug auslöst
  • konkrete Beispiele aus dem Führungsalltag
  • Reflexionsfragen zu deiner Haltung im Umgang mit Fehlern

    • 👉 Außerdem erfährst du:

    • warum psychologische Sicherheit keine Fehlerfreiheit bedeutet
    • weshalb Teams nur lernen, wenn Führung Orientierung gibt
    • wie Sprache, Tonfall und Timing Vertrauen oder Unsicherheit erzeugen
    • warum Fehlerkultur immer bei der Selbstführung der Führungskraft beginnt

      • Falls du Interesse an meinem Leadership Programm hast:

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      Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.

      Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:

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