Il n’y a pas de secret, pour bien travailler, il faut se sentir bien dans son entreprise.

Heureusement, en 2024, la majorité ne pense plus qu’aller voir un psy est synonyme de folie. Pourtant, quand Moodwork a été créé, c’est une idée reçue qu’ils ont entendue… et plus d’une fois !

Déjà convaincu de l’importance de la santé mentale en entreprise, en 2018 Benjamin Brion cofonde Moodwork, une solution digitale dédiée à la santé mentale de ses équipes. Et pour ce faire, Moodwork ne fait pas les choses à moitié et s’entourre de chercheurs et spécialistes sur le sujet !

Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous raconte tout ! Comment ont-ils eu l’idée de Moodwork ? Quel accompagnement ont-ils mis en place ? Comment initier un changement dans son organisation ? Mais aussi quel impact le Covid a-t-il eu sur la santé mentale en entreprise ?

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

TIMELINE :

00:00:00 - Introduction

00:01:11 - Présentation de Benjamin et de Moodwork

00:03:23 - Le terme RPS

00:04:42 - D’où vient la prise de conscience dans les organisations ?

00:07:27 - Que faire pour initier le changement dans une organisation ?

00:09:40 - Quelles sont les étapes d’accompagnement ?

00:12:04 - Qui sont leurs clients ?

00:12:12 - Quels KPIs suivre ?

00:14:16 - Comment savoir si on réagit au bon moment ?

00:15:41 - Quelles sont leurs convictions en lançant Moodwork ?

00:18:53 - Leur premier projet emblématique.

00:22:44 - Comment mesurer le succès d’un projet ?

00:24:03 - Le rachat du média My Happy Job

00:27:15 - L’impact du Covid.

00:29:51 - Comment laisser la place à santé mentale en entreprise ?

00:34:34 - Comment lui apprend-il ?

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