
Sign up to save your podcasts
Or


I veckans avsnitt hör vi đJenny intervjua Aram Seddigh Ph.D. frĂ„n WeOffice om Arbetsplatsstrategi. Ett hett Ă€mne som ofta likstĂ€lls med frĂ„gan om aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt. I samtalet med Aram fĂ„r vi bland annat svar pĂ„:
Vad hĂ€nder nĂ€r jag inte lĂ€ngre har min fasta kontorsplats?Â
Att ha en tydlig arbetsplatssstrategi ska naturligtvis betjÀna verksamhetens vision och mÄl samt ge goda förutsÀttningar för medarbetare att utföra sina uppdrag. Men hur kommer vi dit?
Aram Seddigh Àr PhD doktor i arbets- och organisationspsykologi, legitimerad psykolog och ekonom. Sin doktorsavhandling skrev han, knuten till Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, om hur olika typer av kontor och arbetssÀtt pÄverkar medarbetares hÀlsa och produktivitet. DÀrefter har han jobbat som VD och arbetsplatsstrateg pÄ WeOffice AB dÀr han stöttat organisationer med att skapa goda arbetsmiljöer för ökad trivsel och produktivitet.
Arams bok: Arbetsplatsens strategi för det flexibla kontoret
Â
By KhraftI veckans avsnitt hör vi đJenny intervjua Aram Seddigh Ph.D. frĂ„n WeOffice om Arbetsplatsstrategi. Ett hett Ă€mne som ofta likstĂ€lls med frĂ„gan om aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt. I samtalet med Aram fĂ„r vi bland annat svar pĂ„:
Vad hĂ€nder nĂ€r jag inte lĂ€ngre har min fasta kontorsplats?Â
Att ha en tydlig arbetsplatssstrategi ska naturligtvis betjÀna verksamhetens vision och mÄl samt ge goda förutsÀttningar för medarbetare att utföra sina uppdrag. Men hur kommer vi dit?
Aram Seddigh Àr PhD doktor i arbets- och organisationspsykologi, legitimerad psykolog och ekonom. Sin doktorsavhandling skrev han, knuten till Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, om hur olika typer av kontor och arbetssÀtt pÄverkar medarbetares hÀlsa och produktivitet. DÀrefter har han jobbat som VD och arbetsplatsstrateg pÄ WeOffice AB dÀr han stöttat organisationer med att skapa goda arbetsmiljöer för ökad trivsel och produktivitet.
Arams bok: Arbetsplatsens strategi för det flexibla kontoret
Â

92 Listeners

90 Listeners

11 Listeners

52 Listeners

10 Listeners

20 Listeners

1 Listeners

5 Listeners

5 Listeners

16 Listeners

9 Listeners

0 Listeners