In dieser besonderen Episode feiern Mark, Lars und Fabian das Staffelfinale von „Zwiebel schälen bis zum Kern“.

Die drei sprechen darüber, warum intrinsify eine Fokuspause einlegt – und was das für Podcast, Deep Dives und Magazin bedeutet. Mark und Lars geben tiefe Einblicke in ihre strategischen Überlegungen, erzählen, wie sie gemeinsam mit dem Team diesen mutigen Schritt beschlossen haben und was hinter der Entwicklung eines neuen Produkts steht.

Natürlich darf auch zum Staffelfinale der Humor nicht fehlen – vom Laufband unterm Schreibtisch bis zum „Kiefer-Workout“ ist alles dabei. Und am Ende sorgt Lars’ Musiktipp für den passenden Ausklang einer intensiven Staffel.

Inhalte dieser Episode:

• 02:07 – Check-In:
• Welche fiktive Person würdet ihr gerne in diese Runde einladen – und warum?
• Mit dabei: Satoshi, Stromberg und Superman.
• 03:58 – Blick in die Küche:
• intrinsify macht eine Fokuspause – was das für Beratung, Akademie und Content bedeutet.
• 31:47 – Zwiebelschäler:
• Mark über Fokus, Bewegung und seinen neuen Arbeits-Hack: das Laufband unterm Schreibtisch.
• 35:27 – Zwiebelschäler II:
• Lars’ Anekdote über Beißtraining, Freund Louis und den Mut zur Selbstironie.
• 36:47 – Amuse-Gueule:
• Ein KI-Remix zum Staffelfinale – Nirvana’s »Smells Like Teen Spirit« im 80er-Style.
• 🎵 Hier reinhören

Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Gedanken zur Fokuspause einbringen möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership LinkedIn-Gruppe aktiv zu werden.

Dort tauschen sich über 20.000 Mitglieder zu moderner Organisationsentwicklung aus – Mark, Lars und Fabian freuen sich auf euren Input!

Ein besonderer Dank geht an Florian Schartner und das Team von Podmark, die diesen Podcast seit der zweiten Staffel produzieren.

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche unsere LinkedIn-Gruppe „Future Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/

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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!

Mark Poppenborg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

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