Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

#161 - Alexandre Imbeaux - Manager ne devrait plus ĂŞtre une promotion


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Le management est un muscle đź’Ş

… dont il grand temps de s’occuper en France ! Head of Talent Management Products chez Lucca, Alexandre Imbeaux a rédigé une tribune dans Forbes sur la “médiocrité managériale” qui concerne beaucoup trop d’entreprises. Mais alors comment y remédier ? Alexandre nous explique tout !

Fort d’une expérience terrain de plusieurs années, il nous partage son regard affûté sur les travers, les paradoxes et les opportunités du management en France. Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il revient donc sur son parcours, la mission de Lucca et surtout, la nécessité de réinvestir sur la qualité managériale.

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

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  • Et n’oubliez pas de laisser 5 Ă©toiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.

TIMELINE

00:00:00 - Introduction

00:04:15 - Ce que propose Lucca exactement côté talent management

00:06:03 - Sa tribune dans Forbes

00:09:34 - Comment sortir du modèle managérial que nous connaissons ?

00:14:54 - Quelques exemples de ce qu’ils mettent en pratique chez Lucca

00:18:54 - Comment définir les valeurs fondatrice de sa culture d’entreprise ?

00:24:06 - Faut-il embaucher des gens similaires ?

00:28:06 - 3 conseils pour revaloriser le management

00:31:19 - Comment apprend-t-il ?

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Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratiqueBy Baptiste Bénézet | Teambakery


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