
Sign up to save your podcasts
Or


I det här avsnittet möter vi Charlotte Walleskog, legitimerad psykolog och chefspsykolog på Feelgood, som nyligen släppt en bok om ledarskap och chefers arbetsmiljö. Charlotte lyfter fram att arbetsmiljön för
chefer ofta hamnar i periferin och pekar på tre centrala områden att åtgärda: arbetsbelastning, socialt stöd och hur chefer använder sin tid.
Vi får praktiska råd som att granska mötesbokningar, kritiskt se över administrativa krav, planera årshjul, skapa gemensam reflektionstid och konkreta förslag för både organisationer och enskilda chefer.
Ett samtal för HR, ledningsgrupper och chefer som vill skapa hållbara förutsättningar att leda.
Avsnittet kan du också se på Youtube https://youtube.com/@kristinabahrexist.
För kontakt med Kristina kan du mejla till [email protected]
Håll kontakten genom Kristinas Community på https://kristinabahr.se/community eller följ på Youtube: https://youtube.com/@kristinabahr.exist.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Kristina BährI det här avsnittet möter vi Charlotte Walleskog, legitimerad psykolog och chefspsykolog på Feelgood, som nyligen släppt en bok om ledarskap och chefers arbetsmiljö. Charlotte lyfter fram att arbetsmiljön för
chefer ofta hamnar i periferin och pekar på tre centrala områden att åtgärda: arbetsbelastning, socialt stöd och hur chefer använder sin tid.
Vi får praktiska råd som att granska mötesbokningar, kritiskt se över administrativa krav, planera årshjul, skapa gemensam reflektionstid och konkreta förslag för både organisationer och enskilda chefer.
Ett samtal för HR, ledningsgrupper och chefer som vill skapa hållbara förutsättningar att leda.
Avsnittet kan du också se på Youtube https://youtube.com/@kristinabahrexist.
För kontakt med Kristina kan du mejla till [email protected]
Håll kontakten genom Kristinas Community på https://kristinabahr.se/community eller följ på Youtube: https://youtube.com/@kristinabahr.exist.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

82 Listeners

11 Listeners

9 Listeners

10 Listeners

23 Listeners

3 Listeners

0 Listeners

2 Listeners

10 Listeners

10 Listeners

10 Listeners