En tu trabajo te encontrarás a veces con alguien que no hace bien su trabajo, que tiene malas prácticas o, al menos, cosas que tu habrías hecho de manera muy diferente. Y bajo tu sentido común, tu jefe o la dirección debería tomar medidas pero no lo hacen.

¿Te ha pasado alguna vez? Pues hoy vamos a ver cómo lidiar con esta situación.

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