Certamente você já ouviu frases como “esse aqui é o filho do fulano, lembra?” ou então “pode confiar, ele é sobrinho do cicrano”. E isso é até comum no dia a dia: a mercearia do bairro, num churrasco da família estendida. Mas quando chega ao mercado de trabalho, a valorização das relações familiares como atestado de credibilidade ou o bom e velho “quem indica” para furar a fila de um processo seletivo ou contratação de fornecedores se tornam um problemão.

Sabe qual é outro indicativo sobre como esses contatos impactam o mercado? Quando você fica um tempão vendo a ascensão ou a visibilidade de alguém se questionando se as entregas dessa pessoa fazem jus a todo esse reconhecimento. Um belo dia, do nada, você descobre: é só mais uma pessoa medíocre que tem uma relação com alguém importante dentro daquela organização.

Pra falar um pouco sobre as estratégias que os não-herdeiros dessa rede de contatos podem criar, estamos recebendo aqui as incríveis fundadoras do Indique uma Preta, Amanda Abreu, Dani Matos e Verônica Dudiman.

------------------

APOIE O PODCAST!
www.apoia.se/donasdaptoda

-----

O Donas da P* Toda é um podcast independente.

Produção, roteiro e apresentação: Larissa Guerra e Marina Melz.
Edição e tratamento de áudio: Bruno Stolf.
Todas as informações em www.donasdaptoda.com.br e @donasdaptoda.

Vamos conversar?

Larissa Guerra: @larissavguerra
Marina Melz: @marinamelz
Bruno Stolf: @brunostolf