很多公司在面試新人的時候,會開始更注重求職者的適應力、創新能力,還有是不是能夠融入團隊這些軟實力。
我自己也經常和我的學員們分享,面試的準備不單單只是記住一些問答模式
還需要對自己的經歷、能力和價值觀有更多的認識,並能夠在面試中自然地表達出來。
最近我看了一本書叫做「掌握主動權的Highlight 面試法」,看完了之後我對面試的理解完全升級,尤其是怎麼在面試中掌握主動權,讓面試官記住你。
這集我會聊聊書中的一些重點,讓你輕鬆在面試中脫穎而出。
不管你是剛開始準備面試的新手,還是想提升面試技巧的求職者,這集保證讓你收穫滿滿!
📍 傳統面試為何無效? 📍 Highlight面試法核心概念 📍 如何用故事打動面試官 📍 VIP面試法客製化策略 📍 案例面試法突破經驗限制 📍 資源面試法提升競爭力
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